有请阅读拼字文为你编辑的“学校门卫聘用合同范本”。如今人们的维权意识逐步增强，我们已经离不开合同了。合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一。下列方案仅供参考最终方案需根据实际情况进行调整！
学校门卫聘用合同范本(篇1)
学校门卫聘用合同的重要性
学校门卫是学校安全的守护者，他们负责维护学校的秩序和安全。为了确保学校门卫职责的履行，学校会与门卫签订聘用合同，明确双方的权利和义务。下面将详细介绍学校门卫聘用合同的具体内容和重要性。
一、双方信息和职责
学校门卫聘用合同首先需要详细记录双方的基本信息，包括学校的名称、地址和联系方式，门卫的姓名、身份证号码、居住地址等。双方的职责也应在合同中明确规定，比如门卫的工作时间、工作地点，以及需要完成的具体工作任务。这样可以避免双方在日后发生纠纷时互相推卸责任。
二、薪资和福利待遇
门卫作为学校的职工，应该享受合理的薪资和福利待遇。学校门卫聘用合同要详细记录门卫的薪资待遇，包括月薪、加班费以及奖金等。合同还需要规定门卫的福利待遇，如公费医疗、带薪年假、养老保险等，确保门卫在工作期间得到应有的物质和精神保障。
三、工作纪律和注意事项
门卫需要严格遵守学校的工作纪律和注意事项，保证学校的安全秩序。因此，学校门卫聘用合同还应包括相关规定，如门卫需要遵守的工作纪律、禁止行为等，以及安全巡视、应急处置、警戒措施等工作要求。这些规定有助于门卫了解自己的工作职责，确保学校的安全和治安。
四、违约责任和解决纠纷的方式
如果门卫违反合同约定，学校门卫聘用合同应明确违约责任和相应处罚措施。门卫的违约行为可以分为轻微违约和严重违约，对应的处罚也应有所区别。在合同中还应包括双方解决纠纷的方式，比如通过协商、调解或者法律途径解决纠纷。
五、合同的终止和续签
门卫聘用合同的期限是有限的，因此合同中需要规定合同的终止和续签方式。常见的终止方式包括双方协商一致解除合同、合同期满自动终止、违约终止等。另外，合同还需要规定门卫续签合同的条件和程序，以确保学校门卫队伍的稳定性和连续性。
学校门卫聘用合同的内容必须详细、具体且生动，明确双方的权利和义务，降低纠纷发生的可能性。门卫是维护学校安全的重要力量，他们需要得到合理的薪资和福利待遇。同时，合同还应包括工作纪律和注意事项的规定，确保门卫履行自己的职责。门卫在违约时需要承担相应的责任，并且合同还需要规定双方解决纠纷的方式。合同需要明确终止和续签合同的程序，保证门卫队伍的稳定和连续。学校门卫聘用合同的制定和履行，不仅有利于保障门卫的权益，更有助于学校的安全和秩序的维护。
学校门卫聘用合同范本(篇2)
学校门卫聘用合同是一份重要的合同文件，用于明确学校与门卫聘用关系的各项规定。一个好的合同应该是详细、具体和生动的，下面将以1000字以上的篇幅，逐一介绍学校门卫聘用合同的具体内容。
在学校门卫聘用合同的开头，应详细注明合同的双方，即学校和门卫的基本信息。具体包括学校的名称、地址、法定代表人等重要信息，以及门卫的姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息。这部分内容的详细完整，能够确保聘用关系的明确性和合法性。
学校门卫聘用合同还应详细列明聘用期限和工作内容。聘用期限指明了双方约定的工作时间，可以是半年、一年或更长的期限。工作内容则具体描述了门卫的职责和任务，例如负责学校门口的出入管理、维护学校秩序、保障师生安全等。通过详细列出这些内容，可以让门卫清晰了解自己的工作范围和职责，便于双方在工作过程中的沟通和配合。
在学校门卫聘用合同中，还需要详细规定门卫的薪酬和福利待遇。薪酬的具体数字应写明，可以是固定工资、小时工工资或其他形式的计酬方式。另外，福利待遇也应该详细列明，如社会保险、带薪年假、节假日福利等。这样做不仅能够确保门卫的合法权益，也能够提高门卫的工作积极性和满意度。
同时，学校门卫聘用合同还应详细阐述门卫工作的纪律要求和行为规范。例如，门卫应遵守学校的工作时间安排，严格按照工作要求履行职责，服从学校的管理和领导。对于违反纪律和规范的情况，合同中应详细说明相应的处理措施和后果，以维护学校的正常秩序和门卫职工的职业形象。
在学校门卫聘用合同中，还需要详细注明解约和终止合同的方式和条件。例如，门卫自愿离职的，应提前通知学校并履行相应手续；而学校要解雇门卫的，应遵循国家相关法律法规和程序。只有合同中明确规定了解约和终止合同的权利与义务，双方才能在合同期满或发生争议时有所依据和保障。
小编认为，一份好的学校门卫聘用合同应该是详细、具体且生动的，以确保门卫聘用关系的明确性和合法性。合同中应当规定双方的基本信息、聘用期限和工作内容、薪酬与福利待遇、纪律要求和行为规范，以及解约和终止合同的方式和条件。通过合同的具体规定，可以有效管理门卫职工，促进学校的安全秩序和正常运转。
学校门卫聘用合同范本(篇3)
随着社会的不断发展和进步，教育事业也迎来了蓬勃发展的时期。在每个学校的运营过程中，门卫是起到重要作用的工作岗位之一。他们负责督导学校门口的秩序和安全，并保障学校内部的正常运营。为了确保门卫工作的有效开展，学校通常会与门卫签订聘用合同，明确双方的权利和义务。本文将详细阐述学校门卫聘用合同的内容和要求。
1. 合同签订的目的
学校门卫聘用合同的签订，旨在明确双方的权利和义务，确保门卫工作的有效开展。通过签订合同，学校能够明确门卫的工作职责，门卫也能了解自己的权利和待遇。同时，合同的签订也是为了维护双方的权益，减少纠纷的发生。
2. 合同主要条款
学校门卫聘用合同应包含以下主要条款：
2.1 工作职责：明确门卫的具体职责，包括负责学校门口的安全、维护秩序、查验来访人员和车辆等。
2.2 工作时间和地点：规定门卫的工作时间和工作地点，以确保门卫按时到岗、履行职责。
2.3 薪酬待遇：确立门卫的薪酬标准和支付方式，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
2.4 工作条件：明确学校提供给门卫的工作条件，包括工作设备、工作服装、休息时间等。
2.5 职业道德：强调门卫的职业道德要求，要求门卫保守学校内部信息，不泄露学生个人信息。
2.6 违约责任：规定双方违约的责任和后果，以防止合同纠纷的发生。
3. 合同签订过程
学校门卫聘用合同的签订过程包括以下步骤：
3.1 协商和谈判：学校和门卫应在合同签订前进行充分的协商和谈判，就各项条款达成一致意见。
3.2 合同起草：双方根据协商结果，起草出门卫聘用合同的初稿。
3.3 审核和修改：学校和门卫对合同初稿进行仔细审核和修改，确保合同条款准确、合理。
3.4 签订合同：双方在合同最后版本上签字，并将合同存档。
4. 合同履行和解除
学校门卫聘用合同签订后，双方应按照合同条款履行自己的义务。门卫应按时到岗，认真履行职责；学校应按时支付薪酬并提供良好的工作条件。
在特殊情况下，如门卫严重违约或双方经过协商一致，合同可被解除。解除合同时，双方应按照约定的违约责任承担相应的责任。
5. 合同纠纷解决
如果在合同履行过程中发生纠纷，学校和门卫应首先通过协商解决。如果协商无法达成一致，双方可以通过诉讼或仲裁等方式解决争议。
小编认为，学校门卫聘用合同是确保门卫工作有效开展的重要文件，合同应明确门卫的工作职责、薪酬待遇、工作条件等方面的内容，并通过协商、签订和履行来维护双方的权益。只有合同条款明确、合理，才能确保门卫工作的稳定进行。
学校门卫聘用合同范本(篇4)
校园是每个孩子成长的地方，而保障校园的安全则是每个学校的责任。为了保障学生、教职工的生命财产安全，学校门卫职位的存在是非常重要的。而为了明确门卫工作的内容和门卫员的权益，学校门卫聘用合同的签订就显得尤为重要。
学校门卫聘用合同需要明确双方的身份和基本信息。双方应确保身份证件的真实性，并详细填写姓名、地址、联系方式等基本信息。同时，门卫员也应提供个人简历及相关证件，以证明其具备从事门岗工作的能力和经验。
学校门卫聘用合同要具体明确门卫工作的内容和职责。门卫员的首要职责是维持校园内的安全秩序，确保学生、教师和员工的安全。门卫员需要做好出入校门的登记工作，核对来访者身份和目的。同时，门卫员还需积极协助学校处理突发事件，如火灾、地震等紧急情况。
学校门卫聘用合同还需明确门卫员的工作时间和休假规定。门卫员工作时间应与学校的上下学时间相对应，并根据具体情况确定工作轮班制度。合同中还应规定门卫员的工资及福利待遇，如社保、医疗保险、年假等。同时，门卫员应注意聘期和解聘条件的约定，以保障双方的权益。
在学校门卫聘用合同中，还应明确门卫员的行为规范和纪律要求。门卫员应保持良好的工作态度，严守学校纪律，同时保护学生、教职工的个人隐私和安全。门卫员需遵守学校的内部规章制度，并积极参与各项安全培训和演练。
学校门卫聘用合同需要明确违约责任和纠纷解决方式。双方应约定违反合同的责任和赔偿方式，确保在合同履行过程中的法律效力。同时，对于可能发生的纠纷，可以约定友好协商解决或通过仲裁机构进行调解。
学校门卫聘用合同的签订对于学校和门卫员来说，都具有重要意义。一方面，学校门卫聘用合同能够明确门卫员的权益，保障其合法权益，提高其工作积极性和责任心；另一方面，签订合同也能够规范门卫员的行为，确保校园的安全和秩序。
学校门卫聘用合同对于双方都非常重要。通过签订合同，学校门卫员可以明确聘用条件、工作内容和责任范围，保护个人权益；学校能够依法管理门卫工作，提高校园安全水平。这样一份详细、具体且生动的学校门卫聘用合同，将为校园安全注入强大力量。
学校门卫聘用合同范本(篇5)
一、合同背景：
近年来，学校安全问题备受关注，学校门卫职位的重要性越发凸显。为了加强学校门卫管理，学校管理部门决定聘用专职门卫，以确保学校师生的人身安全和校园秩序的维护。本合同旨在明确门卫职务、双方权利和义务，确保学校门卫工作的顺利进行。
二、聘用内容：
1. 门卫的基本职责：
门卫负责学校门口的出入管理，对外来人员进行登记、查验身份证件，确保校园进出人员的合法身份。同时，门卫还需要携带通讯设备，保持与值班室的联系，及时报告校园内的异常情况。
2. 门卫的工作时间：
门卫的工作时间为每天早上7:00至晚上9:00，包括周末和节假日。校方有权根据需要对门卫的工作时间进行调整，并提前通知门卫。
3. 门卫的薪酬：
根据门卫的工作表现和工作时长计算其薪酬标准。门卫将按时提交考勤记录，并由校方负责核算薪酬。
三、权利和义务：
1. 学校的权利和义务：
学校有权对门卫的工作进行监督和考核，确保其履行职责。学校负责为门卫提供必要的工作设备和培训，保障门卫工作的顺利进行。
2. 门卫的权利和义务：
门卫有权按照规定履行门卫职责，对外来人员进行登记和查验，维护学校的安全和秩序。门卫需保守学校内部信息的机密性，并且在工作过程中不得利用职务之便谋取私利或泄露校内信息。
四、违约责任：
1. 学校的违约责任：
学校对门卫的聘用合同负有责任，如违约情况发生，学校需按照法律法规的要求承担违约责任并支付相应的赔偿。
2. 门卫的违约责任：
门卫在履行职责中如有违约行为，学校有权解除聘用合同，并追究门卫的违约责任。
五、终止合同：
1. 合同期限：
本合同自签署之日起生效，有效期为两年。
2. 解除合同：
若门卫在职期间出现严重失职、违法犯罪行为或受到法律惩处，学校有权随时解除合同。门卫亦有权主动提出解除合同，提前一个月书面通知学校，并经双方协商达成一致意见。
六、其他条款：
1. 合同争议解决：
对于合同履行中可能产生的争议，双方应通过协商解决。若协商未果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 合同变更：
本合同的任何变更应当由双方共同签订书面协议，并经双方合法代表签字。
3. 合同附件：
本合同附件包括《门卫岗位职责》和《门卫薪酬计算规则》两份文件，为本合同不可分割的一部分。
七、合同生效：
本合同一式两份，学校和门卫各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
学校门卫聘用合同是为了加强学校门卫管理、确保师生安全和校园秩序而设立的。合同明确了门卫的职责、工作时间和薪酬等内容，同时也规定了双方的权利和义务、违约责任、合同解除和其他条款等。通过明确的合同内容，学校门卫的工作将更加规范和有序，为学校师生提供更安全的学习环境。
学校门卫聘用合同范本(篇6)
顺店镇中心学校门卫人员聘用协议
甲方：顺店镇中心学校（简称甲方）乙方：
（简称乙方）
协
议
内
容
根据学校工作的实际需要，为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身安全和校园财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，经学校研究，决定聘请门卫2人，以下简称乙方。
为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。
一、乙方是甲方短期聘用人员。
二、待遇
1、甲方负责发放给乙方基本劳务费每人每月600元，享受职工春节福利。不负责乙方的医疗、养老、住房、饮食等与门卫人员劳务无关的所有费用，不享受节假日补贴。
2、基本劳务费按月发放，三、甲方职责
1、甲方负责与乙方签定合同之日起，根据学校经费到位情况及时发放劳务费。
2、甲方将根据合同责任将《保安（门卫）岗位职责》及时通知乙方。
3、甲方负责将学校作息时间及时通知乙方。
4、甲方有权对乙方的工作进行指导和建议。
四、乙方工作职责：
1、负责学校门卫工作、学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守，寒暑假、双休日，全天候值班。
2、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门，做到门开人在，学校大门不得长时间敞开。
3、负责人员出入登记工作。凡外来人员须问清情况，征得校长或值班领导同意后，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得随意进校。做到不徇私情，不向陌生人透露学校领导联系方式。严禁社会上闲杂人员随便进出校园。
4、严格执行学校财产进出校门制度，没有校长批准不准放行。
5、做好校园的夜间巡逻工作，发现问题及时汇报。
6、维护好学生上下学进出校门秩序；保持好值班室和校门口20米范围内的清洁工作。
7、积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。
8、负责学校上课期间敲铃工作。
9、乙方在校内不得有任何经营行为。
五、奖惩：
1、门卫奖金按每人每月200元，每半年核发一次。能圆满完成门卫职责，师生反映良好，奖金全额支付。
2、乙方如有违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣发奖金100元；如有严重失职行为则取消半年资金。
3、门卫人员因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡的，要承担相应刑事及民事责任。
4、乙方因工作不负责任，工作态度不端正或违反合同规定情况，甲方有权解除聘用合同。
六、其他：
1、乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，由乙方负责。
2、乙方因疾病等健康原因导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。
3、甲方辞职要在一个月前提出辞呈，便于学校重新聘用他人。
七、本合同从2017 年
月
日起至2017年
月
日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。
八、合同到期，根据需要和双方自愿原则，续签合同。合同不再续签时，乙方必须从门卫处及时搬走。
甲方代表签字：
乙方签字：
2017年 月
日
学校门卫聘用合同范本(篇7)
学校门卫聘用合同是一种劳动合同，旨在规范学校与门卫之间的双方权益和责任。在这篇文章中，我将详细探讨学校门卫聘用合同，并为读者提供相关的生动实例。
学校门卫聘用合同通常由学校和门卫双方签署。该合同明确规定门卫的工作职责、工作时间、工作地点和待遇等内容。门卫的主要职责是确保学校的安全。他们需要在学校门口负责接待来访人员、登记来访者信息，同时负责巡逻监控学校的出入口和周边环境，以确保学校师生的安全。门卫还需要掌握基本的急救知识和应急处理能力，以应对紧急情况。
为了保障学校门卫的权益，该合同还规定了门卫的工作时间和工作地点。门卫需要在规定的时间内到岗，准时履行职责。工作地点包括学校的大门和各个出入口。门卫还须在情况紧急时，随时可以调动到其他需要安全保卫的地点工作。
门卫的合理待遇也是该合同的关注重点。根据门卫的工作经验、能力和学校的具体情况，合同约定门卫的工资、福利和奖励机制。例如，门卫工资可根据工作年限和业务能力逐年递增；门卫还可享受学校提供的餐费补贴和带薪年假等福利待遇；门卫在工作中表现出色，还可以获得一定的奖励，如奖金或荣誉称号。
为了使读者更加深入理解，我将通过以下生动实例来说明学校门卫聘用合同的具体细节。
李大爷是一名从事门卫工作已经有五年经验的专业人士。学校A需要因他们学校的安全，决定招聘一名门卫。双方约定李大爷将负责学校前门的安全工作。根据合同规定，李大爷每天需提前半小时到岗，既要确保学生准时进入校园，也要准备接待来访人员。同时，李大爷每天的工作时间为8小时，周一至周五上午工作四个小时，下午休息两个小时，再工作两个小时。在他的工作位置上，李大爷配备了便携式无线对讲机及应急设备包，以进行联络和救援时使用。
学校A还注重李大爷的工作表现，并在合同中设定了奖励机制。 根据每年李大爷的工作表现，学校A将给他年底发放额外奖金和表彰称号，以激励其继续保持出色的工作态度和贡献。
除了以上内容，门卫的合同还包括其他关键条款。例如，门卫须严格遵守学校的规章制度，尊重学生、教师和访客；合同还明确规定了合同的解除条件和违约责任。
学校门卫聘用合同是学校与门卫之间的重要法律文件，对于确保学校安全、维护门卫权益至关重要。通过明确双方的责任和待遇，该合同为学校门卫提供了一个稳定的工作环境，增加他们的工作积极性和归属感，同时让学校的师生也能得到更好的安全保护。
学校门卫聘用合同是一份重要的劳动合同，在保障双方权益的同时，规范门卫的工作职责和待遇。通过详细的条款约定和生动的实例，我们可以更好地了解该合同的具体内容和重要性。
学校门卫聘用合同范本(篇8)
甲方，
乙方，
根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫人，以下简称乙方。
为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。
一、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者。
二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费元，每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。
三、乙方的责任如下，
1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。
2、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。
3、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。
4、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，按时汇总交教导处查阅。
5、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围0米左右的保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。
6、按时收发学校报刊、杂志。
7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。
四、本合同自__年3月至__年4月，试用期一个月。
五、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。
甲方代表签字，
乙方代表签字，
学校门卫聘用合同范本(篇9)
门卫聘任合同
为进一步加强门卫管理，确保学校安全，学校特聘请乙方为专职门卫。秉着双方自愿的原则，特签订以下协议。
一、乙方的责任
1、服从学校管理。门卫人员必须严格遵守学校各项规章制度，履行《门卫管理制度》中的职责，忠于职守，礼貌待人，如质如量地完成好本职工作。
2、坚守工作岗位。每周的星期天下午从学生进校起，到星期五下午学生离校，门卫人员必须24小时在门卫室值班，不得擅离岗位。有事短时间离开应委托人代班，长期请人代班须经校长会批准。
3、封闭管理校门。学校校门实行封闭式管理，大门即开即锁，小门在上学、放学时段打开，上课时间关闭。任何时候都要做到“门开人在，人离门锁”。
4、严格盘查出入。对出入校门的人和物，门卫要严格进行盘查，严禁危险人员或危险物品进入校园，严防校内财产流失。
5、认真做好登记。凡来访人员，在严格盘查、问清情况后，及时做好来客来访登记，并做好传呼工作。
6、严管学生外出。除上学、放学时间外，其它时间，门卫对学生、幼儿的外出，必须严格管理。学生、幼儿如要外出，须有相关教师准假条或由班主任、家长陪同方可离校。严禁让学生、幼儿独自离校。
7、规范车辆管理。门卫要加强校门出入车辆的管理，学校校车和本校教职工的车辆进出校门可随时放行，其它车辆要进校园必须盘查登记。严禁无证车辆进入校园接送学生。
8、加强门口巡逻。门卫人员值班期间要加强校门口区域的巡逻工作，发现异常情况要及处理或上报。
以上条款乙方必须严格遵守，如因工作失职造成学校财产损失或安全事故，乙方必须承担相关责任，且甲方有权随时解聘乙方。
二、甲方的责任：
1、合同期满，工作到位，甲方按实际上班月数每月880元（大写：捌佰捌拾元）的标准支付给乙方劳务费。
2、提供乙方合同期间的就餐一份。
3、提供门卫工作必备的用品。
4、保证门卫室有烤火设备（烤火灶）和乘凉设备（电风扇）。
5、接到门卫的上报，及时处理有关事项。
三、合同期限：2014年下学期。
四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，教育局一份。甲乙双方签字生效。本合同解释权属甲方。
甲方代表：乙方：
***小学
2014年8月31日