您知道合同应该如何撰写吗？随着人们对于个人信誉情况越来越重视，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，探索“专职司机聘用合同”这个主题的奥秘让我们一起去揭开它们，以下是本文提供的相关信息供您参考！
专职司机聘用合同 篇1
个人专职司机聘用合同
随着社会经济的发展，个人拥有私家车成为一种普遍现象，许多人在日常生活和工作中都需要聘请专职司机来代驾。在这种情况下，个人专职司机聘用合同就非常重要。
一、什么是个人专职司机聘用合同？
个人专职司机聘用合同，是指个人雇主与专职司机之间的合同，用以规定双方在司机服务期间的权利、义务以及双方违约情况下的责任和处理方式等事项。该合同属于劳动合同的一种。
二、个人专职司机聘用合同的内容
1、聘用期限：合同双方需要明确规定聘用期限，以便在雇佣期满后及时解除劳动关系或进行续约。
2、工作内容：合同应对职责范围进行清晰明确的规定，包括司机职责、工作时间、车辆维护、突发事件的处理、听从雇主指令等。
3、职工权益：合同应包括职工的权益与保障，包括工资、福利、休息时间、工作保险等方面。
4、保密协议：由于司机在执行职责时往往接触到公司机密信息，因此需要在合同中加入保密协议。
5、责任限制：合同应在明确双方权利义务的同时，规定双方在合同履行中的责任限制。例如，如果因为车辆故障或自然灾害造成车辆损坏，雇主和司机应细化各自责任。
三、注意事项
1、保险问题：在签订个人专职司机聘用合同时，应有关于车险和司机保险的明确规定。
2、责权划分：应注意在合同中规定雇主和司机的责权划分，以免发生不必要的纠纷。
3、合同违约处理：合同应规定双方在违约情况下的处理方式，以规避合同纠纷。
4、合法性和公平性：个人专职司机聘用合同必须符合法律规定，并保持公平合理。双方应具备平等协商的地位，不能较劣地位一方被迫接受劣条件。
四、总结
个人专职司机聘用合同的签订对双方均有重要意义，不仅明确了雇主和司机之间的权利义务，还可缓解纠纷和减轻经济损失。因此，任何雇主在聘请司机之前，都应根据具体需求和法律规定，制定详细的个人专职司机聘用合同。
专职司机聘用合同 篇2
小车专职司机聘用合同
在当今社会，交通工具的运用对人们的生活和工作起着至关重要的作用。小型车的运行率越来越高，对于商业和生活出行，小型车已经成为习以为常的选择。因此，小车专职司机的聘用已经成为社会化服务的重要一环。旅游巴士、小型货车、司机式出租车、送餐专用车等都需要专职司机来保障人们的出行和生活的质量。
针对小车专职司机的聘用，必须明确相关责任、相应保障措施，以确保司机的工作为人们的出行和生活保驾护航。因此，小车专职司机聘用合同就成为贯穿全程的文书依据。以下是小车专职司机聘用合同中需要注意的几个主要方面：
一、合同日期
合同日期应该包括签订合同的年份、月份、日，一般是在双方协商确定时间后签订的。日期的确定是为了保证合同的合法性和有效性，并且对之后的维权起到重要的作用。
二、聘用期限
小车专职司机合同的聘用期限应该特别注明，以便双方确认服务期限，从而明确各自的服务义务和权利。考虑到工作的稳定性，建议聘用期限为两年，以确保司机有足够的时间为雇主提供服务，也最大程度地为司机提供稳定的工作环境。
三、工作时间
在雇佣合同中规定合法的工作时间，认真履行国家相关法律法规。合同中除了需要规定工作时间，还应包含工作地点、休息间隔、加班补偿等信息。
四、工作内容
小车专职司机职责涵盖较广，他们不仅要开车，保证乘客安全，还要保证车辆的正常状况、车内设施的维护等。因此，聘用合同应明确细致地规定职责范围和职责保障。
五、薪资待遇
薪资待遇是小车专职司机聘用合同的关键之一。在签订差旅车司机专职聘用合同前，工资方案应用合同的方式写在上面。薪资待遇应该要符合国家相关政策法规，并保证双方权益相对平衡。
六、工作安全
工作安全是司机工作中必须重视的问题。驾驶车辆存在一定风险，要进一步加强安全知识宣传教育，确保司机的工作安全。雇主负有场地和硬件设备的维护和管理责任，以提供更安全的工作环境。
七、违约责任
小车专职司机聘用合同中应该特别注明违约责任。如果发生违约情况，需要有明确的罚款和责任承担方式。双方应当依照约定解决问题，以维护公平合理条款的权益。
总之，小车专职司机聘用合同是社会服务的重要部分，应为双方合法、安全、稳定等方面提供相应的保障。只有双方共同遵守合同条款，才能实现安全、平稳、满意的出行服务。
专职司机聘用合同 篇3
医院专职司机聘用合同范本
合同编号：***
甲方（雇主）
单位名称：***
法定代表人：***
地址：***
电话：***
乙方（雇员）
姓名：***
身份证号码：***
地址：***
电话：***
根据相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下合同：
第一条 合同目的
甲方聘请乙方担任医院专职司机，负责医疗机构工作人员的接送服务，以确保工作人员能够按时、安全地到达目的地。
第二条 工作内容
乙方在聘期内，将全职从事以下工作内容：
1. 负责医疗机构工作人员的接送服务，根据工作安排及时到达并完成上下班接送任务；
2. 按照医院规定的路线和速度要求，保证行车安全；
3. 维护和保养乙方使用的车辆，确保车辆处于良好的工作状态；
4. 完成其他与工作相关的任务。
第三条 工作时间和薪酬
1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的薪酬为月工资***元，甲方每月按时支付给乙方。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条 条件和要求
1. 乙方应当具备相应的驾驶证，并具备驾驶相关车辆的经验；
2. 乙方应当具备良好的健康状况，没有色盲、眩晕、心理问题等影响驾驶安全的疾病；
3. 乙方应当自觉遵守国家交通法规，不酒后驾车，不超速行驶，不擅自改装车辆；
4. 乙方应以负责任和礼貌的态度对待工作人员，保持车辆的整洁和卫生；
5. 乙方应当密切关注车辆的保养和维修情况，及时报告甲方并按时完成维修和保养。
第五条 保密条款
乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
第六条 合同期限和解除
1. 合同期限为两年，合同期满后一方愿意继续合作的，可以与对方重新协商签订新的合同；
2. 若一方不履行合同义务或违反合同约定，对方有权解除合同，并有权要求违约方赔偿相关损失。
第七条 其他事项
1. 本合同内容一经签订，对甲乙双方均具有法律约束力；
2. 本合同原件一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
专职司机聘用合同 篇4
用人单位(甲方)：___________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________________________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方选择第_________种合同期限
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
4、合作期届满，双方不再具有任何法律关系，但经双方同意，可以另签劳动合同。
二、工作地点及工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________工作。
2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责负责装载机的保养维修。
3、工作地点：____________________
4、工作时间：____________________
三、劳动报酬
1、聘用期内乙方每月工资为：________元，每月________号结算乙方上月工资(甲方负责食宿)。
2、支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
四、工作要求
1、甲方要求乙方在生产期间应和砖机工作人员同时上下班，服从现场工作人员的指挥调度，时刻注意自身安全和他人的安全。严谨其他人员驾驶操作装载机。
2、乙方要查看土源情况，调配好土源成份，供足砖机、砖窑所需要的各种原料，不能耽误正常的生产。
3、乙方要经常检查车辆的运行情况，发现问题及时保养维修，积极配合专职修理人员的工作。人为造成机械损坏的要照价赔偿。
4、乙方如无故迟到、早退、旷工等造成停产，要付因此所造成的经济损失。
5、乙方因有事必须和厂长请假，并和机砖生产承包人协商，征得厂长、承包人同意的方可准假。
6、乙方因不负责任造成人身伤害财物损害的，由此引起的一切后果由乙方承担。
7、乙方不得中途辞职，如遇特殊情况非辞不可，甲方要扣除一定的'工资。
8、乙方要认真遵守本厂的各项规章制度。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
4、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
六、劳动合同的违约和解除
1、合同期内乙方不得不予通知自行离职。(法定不可抗拒力除外)
2、双方达成一致，可以解除合同。(提出解除合同的任何一方，必须提前____天通知对方，待对方同意后方可解除合同。)
3、乙方必须持证上岗，乙方正常操作情况下发生安全事故有甲方负责协调处理，乙方只承担国家规定相应责任。
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
5、甲方未按照本合同约定，逾期____天未支付劳动报酬的，乙方有权停工。
七、违约责任
本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
八、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
九、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________
法定代理人：____________________身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
专职司机聘用合同 篇5
医院专职司机聘用合同
随着经济的发展和人民生活水平的提高，健康成为了人们追求美好生活的重要内容之一。然而，在我们享受现代医疗服务的同时，我们常常忽略了医疗服务背后的一个重要环节——医院专职司机。他们默默地运送着病人、医疗器械、药品和医疗废物等重要工作，保障了医院的正常运作和病人的安全。
医院专职司机是医疗服务体系中不可或缺的一环，他们的工作起着至关重要的作用。为了维护医院专职司机的合法权益，防止劳动法纠纷的发生，医院应该与司机签订一份详尽的聘用合同，明确双方的权益和义务。
一、服务项目
医院专职司机的服务项目主要包括：工作日常、车辆使用、费用报销、加班与休息、福利待遇、合同期限等方面。
医院专职司机的工作日常应当是以病人的安全为核心，根据医院的工作需要全天候保障医疗运输工作的完成。车辆使用方面，医院应该为医院专职司机配备安全可靠的车辆，提供维修保养、保险等方面的支持。费用报销应该是明思量算，按照规定标准和程序进行报销，保证司机的权益。加班和休息应该有明确的规定和安排，以避免过度劳累和偏差。福利待遇应该符合国家劳动法的有关规定。合同期限最好是长期合同，签订双方约定的工作期限，以保障双方的权益。
二、司机的资格
医院专职司机必须具备下列条件：
1. 具备相应的驾驶证和驾驶经验。
2. 无重大交通违法行为记录。
3. 身体健康，能够承受长时间驾驶和高强度的劳动。
4. 无犯罪记录。
5. 具备高度的安全意识和服务意识。
6. 具备相关专业知识和技能，如急救技能、汽车维修技能等。
三、费用报销
医院应该给医院专职司机足够的费用报销，医院专职司机工作中由于海量的驾驶时间，所产生的加油、维修等费用，应该有清晰、明确的报销政策。医院专职司机的工作中，应该是根据具体的工作需要而出彩，医院在报销时，应该按照实际的耗费来报销，以保证医院专职司机的权益。
四、加班补助
加班是医院专职司机工作的常态，特别是碰到紧急情况时，医院专职司机必须加班工作。这时，医院应该按照国家劳动法规定的标准给医院专职司机进行加班补助，以保证其辛勤付出得到应得的回报。
五、工作保障
医院应该为医院专职司机提供从工作到生活的全方位保障。尤其是医院专职司机职责的特殊性较强，保险也是不可缺省的一个环节。医院应该为医院专职司机购买足够的社会保险，以保证他们在工作中和私人生活中的受伤得到及时治疗。
六、总结
医院专职司机在医疗服务中扮演着重要的角色。他们默默地为我们的健康事业付出了辛苦。为了维护医院专职司机的权益，医院应该签订详尽的聘用合同，明确白纸黑字记录双方的权益和义务，以达到双方平等互利的目的。