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报告室岗位职责(篇1)
管事部经理岗位职责
1.负责管区内低值易耗品的建账，登记，盘点，与财务的对账工作，准确反映管区的低值易耗品使用与指标之间的距离。2.在营业期间不断巡视公共区域和公共洗手间的卫生情况，督导清洁员及时清理。
3.负责每月清查家俱，家私及电器设备，及时反映折旧破损情况，并辅助各区做好保养维护工作。
4.负责年底盘点低值易耗品及参与年度计划指标的制定。5.负责研讨节能降耗的方法，并且通过实验成功后推广实施争取不断向管理要效益，养成员工良好的节能习惯。
6.负责向经理提供对前厅人员的卫生，费用指标，低耗品使用维护保养等方面的考核结果，提供给人事部，制作绩效奖金的依据。
7.在工作中不断积累管理经验，培养节能降耗意识，为企业今后的全面提升打好基础。
报告室岗位职责(篇2)
.(1)行政部：
⑴董事职责：
负责公司整体人事、行政、财务及项目汇报的全面管理，由各专业提供为公司各部门、分公司的经营管理提供服务和支持，保证公司业务活动的顺利进行和各项工作的稳定开展，直接创造效益；
1.建立完善的行政、人事、财务管理制度及相关规章制度，确保各项制度的落实；给予批准；
3.审核、调整、分配各项员工福利，定期核算、分析、控制人工成本，提出改进方案；
4.定期预算、控制、审批、核算、行政费用分析，提出改进方案； 5、负责日常行政事务的监督，包括固定资产的管理和办公设施的维护保养； 6、根据员工需求开展招聘工作，进行有针对性的人才储备； 7、负责公司人员出差、会议事务的管理和落实；
8.建立、维护和咨询机构、人事、劳动、税务等相关政府部门； 9、为公司其他部门和分支机构提供人事、行政、财务等方面的指导和咨询，提高员工满意度，解决员工关系问题。 10、公司领导交办的其他工作。
⑵行政及出纳岗位职责：
职责主要是协助各部门发挥最大效能，作为联系公司各部门的窗口，为各部门提供服务，分支 。
1.接待副总经理办公室来访。 2、负责报刊、信件的订阅和整理。
3.负责复印行政系统表格，供各部门员工随时领取。 4.负责名片的制作。五、行政采购相关事宜。
6.负责公司各项资质证书的年检和复核工作。 7、负责公司出纳的各项工作。
8.协助完成各部门和分支机构的工作。 资格：
1.本科学历，有行政和出纳工作经验。 2.形象气质佳，懂商务礼仪。
3.良好的人际交往能力和较强的沟通能力。 4.有服务意识和团队合作精神。
⑶人事专员岗位职责：
职责主要为人事相关事务，协助各部门人员发挥最大效能。
1.公司人事档案（电子档案和手工档案）的劳动合同、人才库、部门文件的建立和管理。
2.为公司员工办理、变更、续签社会保险和商业保险。
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.3.人事表格的设计与管理。
4.公司员工入职、离职、调动手续的办理、统计。
5.分公司信息的收集和汇总，总部与分公司之间的人事事务处理。 6、人事制度的建立、整理和执行。 7、招聘材料的筛选和面试。 8. 部门和公司文件的归档。
9.负责国家和地方项目的申报工作。 资格：
1.本科及以上学历，具有人事管理经验。 2. 具有强烈的服务意识和团队合作精神。
3.良好的人际交往能力和较强的沟通能力。 4. 良好的判断和协调能力。
⑷会计职责：
1．负责公司的资金和账户管理工作。 2、负责公司日常财务工作。
3.负责向税务部门采购发票和报税。 4、负责总公司与分公司的资金往来。 5、负责员工的工资计算和支付。 6、负责对应收账款和实际收款的核对。
7.负责监督分行资金的使用和汇兑。 8、负责每月向总经理、副总裁汇报财务状况。任职资格：
1.本科及以上学历，有丰富的金融工作经验。 2. 具有强烈的服务意识和团队精神。 3、工作态度认真、严谨。
4.精通Golden Disc和用友财务软件的使用。
5.与各银行、税务关系良好，熟悉工作流程。
（二）市场部：
⑴市场部总监岗位职责：
职责是代表总执行销售管理职能经理并确保销售工作。经营正常，业务持续改进。
1.负责组织和主持业务分析会议； 负责指导客户管理（客户备案、客户分析、客户分类、销售计划）； 2. 负责收集客户信息，建立、维护和使用客户档案；
3.负责销售流程的指导（销售提案、客户拜访效率、客户公关）； 4、负责新老销售人员培训计划的制定与实施； 5、负责公司新员工的成长，带领团队成为正式员工； 6、负责客户分工； 7、负责协调技术支持；
8。负责并协助总经理建立销售团队（及时主动沟通肯定，调整心态，营造健康活泼的团队氛围）
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< p> .9。负责总经理与营销团队的有效信息传递；10.负责销售人员的日常销售行为评估（规范、纪律、礼仪等）； 11.负责销售人员的绩效考核；
12.负责市场信息和新客户需求的调查和反映； 13、负责客户售前服务及部分售后服务工作； 14、客户投诉和需求 15、负责竞争对手数据的收集和整理； 16、协助总经理制定营销方案；
17.带领市场部完成公司下达的产值目标；
18.负责监督销售人员发票的交付和收款； 19、配合总经理完成重要活动及其他交办的任务；
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任职资格：
1.独立成功（完成销售目标）运营市场或当地重要系统（用户）一年以上； 2、从事通信行业两年以上市场营销工作； 3、具有团队合作、带领团队的能力；
4.能够从市场客户管理的角度对销售人员的客户管理分析进行管理和改进。
⑵销售经理岗位职责：
1．负责产品销售，完成市场部下达的产值任务；
2.负责市场信息和客户新需求或需求变化的调查和及时反映； 3、负责客户的售前服务和部分售后服务； 4、负责月度权限 5、根据市场部要求，进行客户管理、分析、记录、总结工作； 6、按照市场部的要求，进行日常的自我管理工作（工作日志）； 7、客户投诉及需求响应与协助处理； 8、负责客服人员服务效果的反馈； 9、负责与BPO业务部门相关的产值工作； 10、完成上级交办的其他临时工作；
任职资格：
1.认真、积极、热情的工作态度； 2、从事通信行业市场销售一年以上； 3、具有较强的团队合作精神；
(iii)客户服务部：
⑴客户服务经理的工作职责：
1．遵循“公平公正”的原则，合理安排客服专员相互配合，工作有条不紊，及时处理每一次投诉，避免投诉升级。
2。定期检查投诉表、退款表和投诉报告，确保投诉表内容填写详细，投诉处理及时，报告数据真实有效。 3、每周两次负责退款工作，确保在回复时间内解决问题并做好退款记录，月底组织上报财务审核。 4.与运营商密切联系，有效减少投诉和举报数量。
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.5.督促和帮助客服专员确保公司测试业务的实用性，并对测试内容进行检查和总结。 6、督促帮助客服专员，确保公司天气预报真实准确，准时发送。
7.督促协助客服专员确保完成公司自消费任务，核对自消费信用卡明细及总金额。
8.及时更新整理黑名单，为计费提供保障。
9.培养和提高客服专员的工作能力和主动性。
10.总结、检查、整理公司现有的测试机器和固定电话费用。 11、负责汇总客服专员每月的工作业绩，并向公司领导汇报。 12、完成公司安排的其他工作。任职资格：
1.认真、积极、热情的工作态度； 2、有信息通信客服经验； 3、具有较强的团队合作精神； 4. 反应敏捷，善于处理问题；
(2) 客服专员的职责：
1.遵循“谁受理、谁负责”的原则，及时、认真地处理每一个投诉。 2、收到退款的用户及时注册，定期检查收到的投诉退款是否及时，避免投诉升级。
3.遵循“公平、公正”的原则，根据《客服轮班表》和个人实际情况，在夜间客服电话上与其他客服人员轮流值班，确保来电有人接听三声之内，记录良好，次日及时登记。
4.根据《客户服务工作内容》及时、准确地完成工作。
5.负责河南联通、陕西网通的投诉监测、检查和指导工作，为客服经理提供准确的投诉数据报告。
6.负责自消费业务全流程的跟进和落实，填写本月自消费报告，自消费业务完成后上报给客服经理；
7.负责天气预报业务所有流程的跟进和执行，每周一向客服经理汇报上周的天气预报。
8.认真学习掌握公司现有业务和新业务的使用，及时与其他客服人员沟通技巧，及时更新新知识点和客服更新进入《备忘录》，方便了解不工作的客户服务人员。
9。根据《检测业务流程》，在工作时间协助完成其他客服人员负责的检测内容，及时、准确地填写检测报告。 测试中有任何问题，请发邮件通知客服经理和技术经理。并根据测试工作的要求，将测试文件复印保存给负责此项业务的客服人员。 10、根据“天气预报发送流程”，协助其他客服专员在工作时间完成天气预报工作。
11.根据“自消费业务流程”，协助其他客服专员在工作时间完成部分工作。 12、下班后，检查受理的投诉是否全部处理完毕，并将处理后的投诉归档。保留未完成部分的个人工作日志，并在第二天继续处理。如果第二天放假，需要将调动工作内容发邮件给客服经理和调动人员，并电话通知对方。 13、协助客服经理减少投诉和举报数量。 14、完成客服经理和公司安排的其他工作。
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.资格：
1.认真、积极、热情的工作态度； 2. 信息沟通能力 客服工作经验； 3、具有较强的团队合作精神； 4、反应迅速，善于处理问题； >
1.协助总经理撰写和协调计划；
2.根据公司发展战略目标，组织制定营销策略和目标，包括产品策略和价格策略；
3.负责企业品牌的建设与塑造，企业形象的包装与推广，为项目销售提供支持平台； 4、定期组织部门调研市场，策划新业务，负责提案的指导和审核； 5、按时制定部门工作计划和学习计划，按照绩效管理办法督促和执行考核工作；
6．负责公司重要接待和外展工作，营造良好的内外部形象；
7.及时报告策划工作公司发现的不合理现象和合理化建议，并将公司的相关决议传达给下属；
8.收集主要竞争对手的经营信息，剖析他们的案例，分析他们的优势，找出经营中存在的问题。问题和弊端，并提出合理化的改进方案。
9.倡导部门内团结协作的良好氛围，共同进步，与其他部门良好沟通；
10。完成总经理交办的其他工作。 资格：
1。具有良好的市场意识和灵活的思路，丰富的想象力、创造力、激情，以及较强的文字控制能力； p>
2.思维缜密，善于与人交流，语言能力强；
3.具有较强的敬业精神、责任心和良好的团队合作精神。 4、有信息通信行业团队领导经验。
(2)文案策划工作职责：
1.策划经理完成项目策划文案工作；
2.对市场进行调研、数据收集、分析和预测，不断提出新颖可行的建议和思路，撰写分析报告和策划案文；
3.执行规划方案和实施细则，并与合作伙伴进行沟通；
4.各类相关信息的收集、整理、审核、录入、发送； 5. 对业务相关数据进行各种统计；
6.公司随机文案工作；
7.关注公司业务运营情况，及早发现并解决问题； 8、与公司其他部门沟通，对不同意见进行反馈； 9、领导交办的其他任务和事务。
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.资格：
1.中文、信息管理、新闻与传播专业毕业； 2、负责公司无线数据产品及业务规划；
3.能够独立完成相关产品策划和产品运营合作方案的编写；
4.是 良好的市场意识和灵活的思路，丰富的想象力、创造力、热情、控制语言的能力强；
5、思维缜密，善于与人沟通，语言表达能力强；
6.具有较强的敬业精神、责任心和良好的团队合作精神。
⑶美术工作职责：
1.负责公司网站的整体设计、策划和制作； 2、负责公司整体VI系统的设计与制作；
3.根据宣传内容设计制作各种宣传海报、平面广告及各种印刷样品； 4. 负责产品网站的页面设计、更新和制作维护工作；
5.参与市场调研、数据收集、分析和预测，不断提出新颖可行的建议和想法，撰写分析报告和策划文本；
6.负责规划方案的实施和执行，与合作伙伴进行沟通； 7、积极与公司其他部门沟通，反馈不同意见； 8、团结同事，共同进步，建立积极健康的工作氛围； 9、负责领导交办的其他工作和事务。任职资格：
1．美术广告设计及相关专业毕业；
2。负责公司无线数据产品及业务规划；
3．能够独立完成相关产品规划和产品运营合作计划的撰写；
4.具有良好的市场嗅觉和灵活的思路，丰富的想象力、创造力、激情、较强的话语控制能力；
5、思维缜密，善于与人沟通，语言表达能力强；
6.具有较强的敬业精神、责任心和良好的团队合作精神。
⑷信息获取与编辑职责：
1．负责公司网站和短信产品的采集、分类、编辑、验证和管理更新。 资格：
1。农林相关专业和中文编辑专业优先。 2、熟悉互联网和计算机操作的基本知识；
3.对移动增值服务行业市场有一定了解，熟悉市场调研和分析； 4、文案功底扎实，善于与人沟通，语言能力强； 5、工作认真负责，耐心细致，能承受工作压力，责任心强。
⑸实施工程师的职责：
1．负责公司产品在运营商的本地化部署、实施和服务；
2.完成系统安装、部署以及与客户的协调与沟通，确保系统的正确实施和应用； 3、负责公司产品的业务培训和数据支持；任职资格：
1.计算机、通信等相关专业；一年以上相关工作经验；
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.2.用于网络、服务器、中间软件产品和Web应用系统；
3.了解 Linux、2000、2003 server/NT操作系统；了解各种常用软硬件的安装调试；
4.工作踏实细致，具有良好的沟通协调能力； 5. 身体健康，能长期出差。
（5）技术部：
⑴技术部主任岗位职责：
1．负责制定适合公司和项目实际情况的软件工程方法，并指导开发团队实现。
2.负责部门成本控制和部门员工绩效考核管理。 3、负责部门员工的日常考勤监督和劳动纪律管理。 4、负责制定部门的年度和月度目标、工作计划和工作总结。
5.制定部门中长期人才需求储备计划，配合人事专员招聘人才。 6、负责部门人员的专业培训，协助组织部门的系统分析师、软件工程师和程序员的业务指导和培训。
7。负责部门内部改造计划，组织审批部门各项技术标准，编制和完善软件开发流程，组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研发新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力。
8.负责组织部门项目组定期进行项目分析，总结经验，提出改进工作的意见和建议，组织部门员工学习，为公司领导决策报告或数据综合分析提供专项分析。
9.关注国内外软件市场的发展趋势、最新技术和信息，组织内部技术交流。 10、配合市场部，为市场部提供必要的技术支持。
11.参与软件合同的谈判、制定和审查，对公司签订的软件技术合同的工期、技术方案、软件合同金额等提供技术支持。
12.配合项目开发团队和市场部在软件项目的实施和项目验收过程中，协调开发者和用户之间的沟通。
13.在需求调研中，配合项目经理开展需求调研工作，对生成的需求调研报告进行审核和评估。
14.与项目经理一起组织设计开发工作，控制开发进度并负责审核项目组的内测计划，以及项目的后期维护和未来服务工作。
15.控制项目组要生成的文件的质量、数量和时间，明确文件准备的类型和格式，并负责组织审查会议。 16、负责公司软件产品的包装工作。
17.软件开发过程规范的制定，CMM（软件能力成熟度模型）。 资格：
1.计算机相关专业本科及以上学历； 2、三年以上IT经验或软件开发工作经验； .
.3.亲和力好，沟通能力强； 4、敬业精神，责任心强，具有良好的团队合作精神； 2、运维工程师岗位职责：
1．公司业务产品的运维；
2.公司新业务产品的可行性分析及产品开发； 3.监控业务产品运行状况；
4.业务产品故障跟踪处理，输出故障处理报告； 5、业务系统运维安全与实施； 6、业务系统开发；
7。业务系统故障跟踪处理，输出故障处理报告； 8.业务程序代码备份；
9.服务器运行状态监控，故障处理，输出故障处理报告； 10. 数据库维护与备份；
11.负责业务运维相关文件的整理和撰写；
12.负责公司应用服务体系的指导和培训；
11． strong> 13、参与公司其他应用系统的开发；任职资格：
1．计算机相关专业毕业； 2、有IT或软件开发经验； 3. 亲和力好，沟通能力强； 4、敬业精神，责任心强，具有良好的团队合作精神；三、软件工程师岗位职责：
1、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
2.参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。 3、负责项目中主要功能的代码实现；
4.熟悉并精通交付软件部门开发的软件项目的相关软件技术。
5.参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与首次软件安装调试、数据割接、用户培训等工作。
6.负责相关技术文件的制定。
7.负责分析和研究业务领域的技术发展趋势。
8.负责项目经理，负责软件项目的详细设计，编码和内部测试的组织实施，同时对小型软件项目进行系统分析。 9、负责项目管理的经理、部门经理/副经理及时反馈实际工作中遇到的问题，提出改进建议。
10.承担相应的保密责任。
11.完成部门经理/副经理或项目经理交办的其他任务。
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.资格：
1.计算机相关专业本科及以上学历； 2、具有IT专业经验或软件开发工作经验； 3、亲和力好，沟通能力强； 4. 敬业精神，责任心强，具有良好的团队合作精神；
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报告室岗位职责(篇3)
出纳岗位职责述职报告
一、岗位职责简述
作为公司的出纳，我的主要职责是负责公司各项资金的收支管理、银行账户管理、现金管理及财务报表的编制和审核，确保公司的资金安全和财务记录真实可靠。
二、银行账户管理
作为公司出纳，我主要负责公司在各家银行的账户管理，包括账户开户、销户、变更等一系列手续，同时也需要管理公司与银行之间的交易，包括向银行申请贷款、选择银行产品等都需要我进行细致入微的工作。此外，为了保持与银行的沟通畅通，我会经常与银行业务员保持联系，及时了解银行各项服务变动情况，为公司提供更加优质的服务。
三、现金管理
现金管理是出纳的重要职责之一，主要涉及到现金的收、付、保管及账务处理等方面。在工作中，我会按照公司制定的现金收付制度执行，保证现金操作的安全、合规。同时，我也需要与其他部门密切配合，做好各项相关工作，确保每一笔现金交易记录的真实可靠，资金的使用安全、规范。
四、财务报表的编制和审核
作为公司出纳，我需要协调各部门进行原始凭证的收集和整理，按时编制出各种财务报表，如收款单、付款单、日记账等，这些报表是财务管理的重要组成部分。在编制报表的过程中，我会利用财务软件对账务数据进行相关处理，确保报表数据的正确性和准确性。同时，在审核报表时，我也会认真查验每一项数据，排除录入错误和漏洞，做到了解近况，并及时发现问题。
五、工作体会
在实际工作中，我发现出纳岗位所涉及的方方面面都是极为细节的，需要我们严谨认真、勤勉负责，确保工作的精细化和完美化，为公司稳定发展奠定坚实基础。此外，在工作过程中，我也不断发掘自己的不足，并积极探索学习方式和方法，提高工作效率和质量。
六、总结
作为公司出纳，我清楚自己在公司的职责和使命，会始终坚持职业道德准则，认真履行各项职责。同时，在日常工作中，我也会不断完善自己的知识体系和技能水平，为公司的发展做出更大的贡献。
报告室岗位职责(篇4)
1、在财务科科长领导下，负责医院窗口各类就诊患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。
2、收费员在工作期间确保随时挂号、划价、收费等，并积极宣传就诊的注意事项及制度等。着装统一、规范，工作认真负责，语言文明，态度和蔼。熟练掌握收费程序和各项收费标准。
3、根据就诊患者需求，为其填写门诊病历首页的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
4．收费员必须做好收费前的准备工作，如各科挂号券、手册、初诊门诊病历、适量零钞、收费收据等工作。
5、收付现金要唱收唱付，当面点清，开收收据保留存根复核和备查。6、收费室要建立交接班制度。每日收入现金、支票要当日汇总，做到钱账相符，如有不符立即查找原因及时解决。钱账相符后，按时向财务科交纳结算，除留存少量零钞外，不得留存大量现金。7、收费员在值班时不得私自将非本室人员留宿谈天等。
8、收费员严格执行现金管理制度，不得挪用公款或将公款借给他人。9、保持收费室内外清洁卫生，做到室内、窗口无蛛网、积尘，保持电脑清洁，无污渍。定期开展大扫除活动。
（一）在财务部门领导下负责门诊收费处日常的收款工作。
（二）认真贯彻执行国家的有关的财金方针政策、法规，遵守医院各项财务管理制度和物价收费政策。
（三）加强对医院业务收入的核算管理，保护医院的合法权益，确保医院资金安全，防止损害国家和患者利益的现象发生。
（四）门诊收费负责人负责组织本单位的下列工作：
1、组织本科室人员认真完成本职工作，牢固树立“以病人为中心”的服务思想，杜绝冷、硬、顶、推等现象发生，做好窗口服务工作。2、积极配合审计、财务等部门的不定期检查，对工作中发现的问题应及时解决。定期检查各岗位工作执行情况，定期或不定期组织现金盘点，发现长短款应查找原因、及时报告，并做好检查后相关的文字记录。
3、核对每个收费员收入日报表，监督每个收费员按日将门诊收入日报表所列金额如数上缴财务部门或单位开户银行。4、负责审核门诊病人退款手续。
5、为丢失收据的患者办理收据丢失证明。
6、组织收费人员进行业务培训，学习掌握有关收费政策，做好门诊收费处安全防范工作。
7、负责组织门诊病人收费咨询工作，协调解决收费窗口纠纷。8、按照医院财务管理需要，完成其他相关工作。
（一）严格遵守国家的财经纪侓，熟悉《会计法》、《医疗机构财务会计类部控制规定（试行）》和医院各项财务管理制度。
（二）在工作中严格执行财务部门制定的内部操作规程，熟悉收费和物价管理中的相关专业知识。
（三）门诊收费人员严格按照规定的物价收费标准进行收费，做到不漏收、不重收、不多收。
（四）熟练掌握药品和收费项目的名称以及收费输入规范。严格遵守收费部门收退费操作的相关管理规定。
（五）收费人员应严格遵守本单位现金管理制度。
（六）使用“窗口文明用语”，禁用“服务忌语”，不与病人争执，落实首接负责制，不得推诿病人，做好窗口服务工作。
（七）收取现金要开具财政部门监制的票据，票据的书写或打印应清晰、工整；收付现金要“唱收唱付”，与病人当面点清，留有存根复核和备查。
（八）每日交班前要编制门诊收入日报表，当日收入现金全部缴交财务部门或本单位开户银行，做到表款相符。交款凭证必须与收入报表同时报稽核人员复核。
（九）每日盘点备用金，库存现金不得超过规定限额，特殊情况要及时报告收费负责人或财务部门。
（十）认真保管和使用收费收据，作废的票据要按规定缴销，已用完的收据存根应按序号及时销号。
（十一）按照医院财务管理需要，完成相关工作。
门诊收费员岗位职责1．严格遵守国家的财经纪侓，熟悉并执行医院各项财务管理制度。2．负责门急诊挂号、收费工作，准确掌握各类医保政策，严格执行各项收费标准。
3．准时到岗，按时交接班，落实首接负责制，不推诿病人，做好窗口服务工作。
4、备足零钱，收付现金时唱收唱付，与病人当面点清，开具财政部门监制的票据，票据打印清晰。
5、严格执行医药费用核对制度，凭处方和各种治疗单核对电脑收费记录，并加盖收费公章。做到不错收、不少收、不漏收。
6．每日交班前要编制门诊收入日报表，当日收入现金全部缴交财务部门。
7．每日盘点备用金，多缴少补，并做好盘点情况记录工作。8.认真保管和使用收费收据，不错用，不跳用。
报告室岗位职责(篇5)
作为一家企业的出纳，我很荣幸能够担任这个岗位，并且为公司尽我的一份力。在过去的一年中，我一直在不断地学习、成长，深刻理解了自己工作岗位所担负的职责，并且尽力在工作中发挥自己的职责。
作为一名出纳，每日所要处理的账务众多，需要准确、细心地核对每一项账目，避免出现任何差错。因此，我在工作中会时刻保持专注，注意细节，确保每笔账务的准确性和及时性。同时，为了更好地管理公司财务，我也做了一些探索和尝试，例如为每项支出制定专门的预算、增加财务内部审计等等。这些措施不但能够更好地管理公司的财务，还能够提高企业的效益。
除了这些基本的工作职责，出纳还有很多工作细节需要注意。首先，出纳需要根据公司的实际情况，合理地安排资金的使用，尽可能降低资金的使用成本。另外，在处理公司员工的工资、福利等事宜时，出纳也需要做到公平、合理、透明，让每位员工都能够得到合理的待遇，确保公司各项福利政策的公正执行。
在日常工作中，我不断努力，不断学习、提高自己的能力。这些努力不仅帮助我更好地完成自己的工作职责，也让我更好地服务公司，让企业取得了不小的成绩。
总之，作为一名出纳，我的职责不仅仅是处理日常账务，还需要关注公司员工的福利、企业效益、财务风险等方方面面。在今后的工作中，我会继续努力，不断学习、提高自己的能力，为公司发展做出更多的贡献。
报告室岗位职责(篇6)
《出纳岗位职责述职报告》
一、岗位背景
出纳岗位是公司财务部门中至关重要的一环，主要负责公司资金的收支管理、财务簿记、资金结算等工作。具体岗位职责包括日常现金管理、银行账户管理、收支票据管理、资金结算等工作。出纳岗位需要具备严谨的工作态度、细致的工作精神，能够熟练掌握财务软件和办公软件，以及良好的团队合作能力。
二、工作内容
1. 日常现金管理
出纳需要及时统计、核对公司的现金收支情况，保持现金资金的充足和安全。每天对公司现金进行清点核对和登记，确保账目清晰明了。
2. 银行账户管理
出纳需要根据公司的经营情况，合理安排与管理公司的银行账户，及时向上级领导提交银行账户日常对账报告，确保账户的正常运作。
3. 收支票据管理
出纳需要负责公司各种收支票据的管理，包括财务单据、发票、结算凭据等资料的存档整理和管理，确保票据齐全、完整，能够随时调阅。
4. 资金结算
出纳需要及时完成公司的资金结算工作，包括与供应商、客户的结算，及时清理账目，确保公司的资金状况的正常。
三、工作技能
1. 准确无误的数据录入和计算能力
出纳需要具备准确无误的数据录入和计算能力，避免出现错误的账目和财务数据。
2. 熟练掌握财务软件和办公软件
出纳需要熟练运用财务软件和办公软件，如财务管理系统、Excel等，能够高效地完成工作任务。
3. 良好的沟通与协调能力
出纳需要与公司内部各部门以及外部供应商、客户进行沟通和协调，确保资金结算的顺利进行。
四、工作总结
作为公司的出纳，我认真负责、勤奋工作，严格按照公司的财务管理规定和程序开展工作，积极与团队协作，努力促进公司财务运作的顺利进行。在日常工作中，我注重细节，保证了账目的准确性和完整性，受到领导和同事的一致好评。在未来的工作中，我将继续加强自身能力的提升，不断提高工作效率和质量，为公司的发展贡献自己的力量。
五、工作展望
作为出纳，我将继续努力提高工作能力，不断学习和改进，在财务管理和资金运作方面深入研究，为公司的财务管理工作提供更好的支持和服务。希望通过自己的不懈努力，成为一名优秀的出纳，为公司的发展做出更大的贡献。
六、致谢
在此，特别感谢公司领导和同事们对我的支持和信任，让我有机会能够在出纳岗位上发挥自己的才能，锻炼自己的能力，感恩公司给予我的成长机会。我将继续努力、积极进取，不辜负公司对我的期望。愿与公司共同发展，共创辉煌！
报告室岗位职责(篇7)
一、负责贯彻执行国家、交通部部以及各相关行业颁布的标准、规范和规程,贯彻执行国家及交通部、业主、项目部有关的政策、方针、法令、条例、指示和规章制度。领导试验室人员公正、高效、准确地完成各项检验业务工作。
二、全面负责试验室的技术工作,制定技术活动的计划、方法和路线,承担技术活动结果的相应责任。主持工程项目中新材料、新技术、新工艺的推广应用试验工作。
三、负责检测工作计划的编制,决策重大检测工艺,协调检测工作中的技术问题,接受上级下达的各项任务。
四、定期主持试验室检测工作会议,落实与试验室质量体系和服务能力相适应的.组织机构和资源,提高全室的专业技术水平。制订试验室年度计划,并进行年度总结。
五、检查和协调各项试验检测工作,及时分析和处理检测中出现的异常,对检测结果负全面责任,审查、签发试验报告。
六、考核试验人员工作业绩,制定人员培训计划。
七、审核仪器设备的添置、检修、报废、更新计划。
八、参与质量事故的调查和验证工作。参与质量事故分析会,处理检测工作中发生的质量事故,审核和批准质量改进措施。