经典的演讲稿范文

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经典的演讲稿范文 篇1

经典年会发言稿(一)

通过十年来不断的努力和学习，同济阳光现在取得了中国驰名商标、中国环境标志认证、国家级高新技术企业等一系列荣誉和认证。另外也中标了20xx年的第一批太阳能家电下乡招标。这些都促进了同济阳光的品牌建设和发展，也是市场以及各相关部门对同济阳光前期工作的肯定和支持。

在注重品牌外延发展的同时，我们重点强调同济阳光品牌的建设。围绕“同享阳光济达天下”的品牌愿景，我们进一步结合市场提出“同心同德、同力同赢”的市场营销理念，并且在日常管理中不断通过各种方式及手段，持续传递品牌的文化信息，力求在内部团队、业内同行、经销商队伍、用户群体等几个不同层面都做出影响，使品牌传播具有立体感，更加通俗易懂，全方位拓展同济阳光品牌的影响。比如我们经常和经销商一起开会，通过一起培训和学习，使客户了解公司发展动态，并且理解公司的一些市场策略，达到上下一心的渠道状态;通过及时更新企业网站内容，使客户感受到公司的活力，并且通过企业报，把公司很多信息及最新进展图文并茂，直观的展示出来。

立体化的品牌、个性化的企业文化，上下一心的营销渠道，成为同济阳光品牌发展的稳定基础。

一切工作都需要人来做。营销工作尤其如此。同济阳光的营销队伍建设经过了几个阶段的发展：

最早是我自己亲自上阵，这也是我们浙江中小企业发展的最初阶段：自己既是老板，又是员工;既抓生产，又跑销售。为了节约成本，也是为了了解市场，这个阶段我想很多人都和我一样，这更为后期的营销队伍管理打下了基础。

随着公司发展，业务的增加，逐渐组建了最初的一个简单的销售队伍，也就是所谓“五六个人、七八条枪”，增加了人员，但是没有改变管理方式，市场还是一种自然发展的状态，随着行业发展水涨船高，同济阳光的销售也得到了一定的发展和积累。

20xx年我们获得中国驰名商标之后，市场和消费者对我们提出了更高的要求，如何满足市场要求，抓住时机加快发展步伐，也成为新的发展阶段迫在眉睫的要求。为此，我们下了很大力气，广招人才，迅速组建了一支富有战斗力和战斗经验的销售队伍，同时改变原来的自然发展模式，强力启动市场，拉动销售增长。到现在为止，我们一线的销售队伍有68人(不包括派驻经销商的一些辅助销售及实习大学生)。这个规模虽然离我们行业前排的大企业还有差距，但是在现阶段已经能够应对我们市场上的一些工作和要求。

营销团队的文化建设也是我们工作的重点，在“同心同德同力同赢”理念指导下，我们在工作中不断强调要保持浙商的“四千精神”：想尽千方百计，吃尽千辛万苦，走遍千山万水，说尽千言万语;在队伍激励上，要求学习狼性文化，打造“野狼战队”等，这些都很好的激发了我们营销团队的工作积极性。

在我们的企业文化概念里，有一个同心定位图，包含大中小三个圈。最小的圈子是同济阳光，外面一圈是经销商，最外面一圈是整个行业和社会。我们的营销队伍建设就是通过我们自己的力量，不断影响和联合经销商，通过推广产品和提供服务，共同为行业和社会大环境发展做出努力。从这个意义上来讲，我们最大的心得和收获，就是我们的经销商和公司营销团队的一个良性互动，只有厂商一心，才能算营销队伍建设取得了初步的成功。

产业升级是企业发展必须的阶段，市场日趋成熟，产品品质需要不断提升，家电下乡也使太阳能热水器与成熟家电产品同台竞技，这些因素，都使我们的产业升级势在必行。今年同济阳光市场增长比较多，扩大产能也是我们急需要做的工作。

配合协会“产业升级”的号召，我们对新建的生产基地加大了设备投入，引进了目前业内最先进的一系列生产设备。如：新加坡润英公司的高压发泡设备，安徽信盟机电公司的全自动太阳能生产线，上海星派公司的内胆全自动测漏设备、武汉新晨的数控转塔冲床等。新的生产设备现在已经全部进场调试完毕，明年的1月份将要全面投产。

技术投入是同济阳光一直比较注重的工作，前期由于自身技术人员缺少，我们通过与中科院广州能源研究所合作共建了嘉兴实验室，与浙江大学联合进行了一系列太阳能光热应用技术的研发，与中国家电研究院联合成为战略合作伙伴等形式，借力科研院所，强化企业和产品的科技含量;同时，我们借助这些技术力量，也不断引进技术人才，配合嘉兴市科委积极完成了一系列技术项目，也取得了一些成果。现在同济阳光已经被认定为国家级高新技术企业。

由于现在产品趋于成熟，所以我们重点在消费者使用角度进行了一些产品功能设计和研发。20xx年我们借助浙江大学“绝缘保温”专利技术，推出了以“雷盾”命名的系列产品，受到市场好评。现在公司在进行一些空气源热泵、平板式太阳能热水器等产品的技术研发，也将在20xx年继续推出一些新品，改善消费者使用体验。

今年我们在原来计划基础上，追加投入技术研发经费，并且引进了一批专业技术人才，充实和壮大同济阳光的技术力量。在协会领导的支持下，我们还参与了两项太阳能国家标准制定和起草工作。20xx年年初，我们投入建设的总部技术研发大厦也将交付使用，届时也欢迎各位领导以及同行到公司指导工作。

20xx年国家家电下乡，太阳能热水器也纳入下乡产品范围，这是对整个行业都有较大影响的扶持政策，同济阳光共计中标19个省区，投标12个产品型号。并且在投标之后马上提出了“太阳能安全下乡三原则”，表明了我们要做好太阳能下乡的态度和决心，这一点也得到了协会领导的重点指导和关注。

中标之后，为了配合好相关工作的开展，我们采取了网络整改、网络培训、销售帮扶、产品改进等一系列措施。特别是我们的培训工作，从5月份投标开始，从营销队伍到公司内部服务人员，从生产到物流，我们召开了大大小小上百场培训会议，使我们的网络质量比前期有了明显的提升。由于网络起步比较晚，整体下乡产品的销售还是比预想的目标有一定差距，这一点我们还要继续努力，利用好国家政策，加快发展的步伐。

以上是我们在前期工作中的一些简单的情况。下面汇报一下我们20xx年的工作计划。

同济阳光20xx年工作计划，主要分3个方面：

1、扎扎实实把家电下乡工作搞好，做细，做扎实。做好售前宣传指导、售中使用咨询、售后维修服务。

2、在技术研发上进一步投入，初步计划推出2个系列的新品;在消费者使用安全上多下功夫，力争做出消费者使用最满意、最方便安全的产品。

3、抓住产业升级契机，提升产品品质，进一步扩大产能。企业发展也将加强抗风险能力，也能为行业发展多尽一点力量。

20xx年是同济阳光创业十周年，十年发展正逢太阳能行业风生水起，同济阳光审时度势、抢抓机遇，顺势而为，持续发展。紧跟着前辈的步伐，随着行业发展、跟着协会的领导，取得了一些进步，一点成绩。在今后的工作中，我们将与大家一起，继续为太阳能行业发展不断努力。

“合作、互动、共赢”，是新经济时代背景下的发展主旋律。单打独斗，闭门造车的局面已经与滚滚向前的时代大潮格格不入，我们将以一贯的“同享阳光、济达天下”情怀，敞开心胸，与浙江同行以及全国同行一起，为保护人类生存环境、开发利用新能源而努力。

由于时间关系可能汇报的不够详细，会后能如有机会，希望能和大家再进一步交流。希望各位再多给我们一些指导和帮助。

经典年会发言稿(二)

各位领导、同事们：

大家下午好!新年伊始，咱们xx人座无虚席，在古都盛大召开xx公司20xx年度打算工作会议，我的心境觉得无比的冲动。

在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观点，增强管理，疾速推动，尽力实现全面调和持续发展》的工作报告，并就呈文内容，联合各单位和各体系的实际情形，对如何实现各单位跟各系统20xx年工作目标开展了深刻地探讨。在已经由去的20xx年，我们总办为提高企业的管理程度做出了一定的贡献，获得了必定的成就。这是在总裁的准确领导和鞭策激励下取得的，是各分公司和总公司各部分鼎力支撑的成果，也是总办全部员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表从前。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。

20xx年，总办将依据总裁工作讲演中的详细请求，一是在当真总结去年教训的基本上，扎扎实实贯彻xx公司20xx年度规划工作会议的精力，迷信分解公司下达的工作目标;二是以求实的立场持续落实《xx公司行政人事管理制度汇编》和其余相干轨制;三是加大目的治理义务考察的力度，鼓励士气，鼓励斗志，弘扬团队精神;四是踊跃改变工作风格，改良工作方式，建立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实基础管理和日常工作的同时，要器重企业信息化建设，应用互联网络拓宽沟通渠道;及时获取公司领导决议所需的信息;努力进步各级管理职员的电脑常识。

总办将会牢记“服务、领导、监视、和谐”的工作主旨，牢牢缭绕总公司的工作重点，充足施展总办的桥梁作用，团结合作，翻新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保20xx年各项工作目标顺利实现，为公司的可连续发展再作新的奉献。

经典年会发言稿(三)

20xx年过去了,回首xx酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。

我还记得20xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。

很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪!”

作为一名郡琳人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。

其次，我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容之心。

此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。

我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。

20xx年的成绩已经成为历史，20xx年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。

谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!。

经典年会发言稿(四)

各位领导、各位同仁们大家好：

请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。

很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。

我的发言主要分了三个部分：回忆自己在历程，分享自己在收获，及感谢让我成长。

第一部分，回忆在历程。

刚踏入时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够出色的完成任务。

是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要提高的经验或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。

第二部分，分享自己在收获。

当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。

在三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进行概括：知识是能力的基础，思考是行动的先导。一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用，其中思考是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。

以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思考和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。

在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思考、输出。

收集，就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进行一个大概的浏览，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。

学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。

思考，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经验，没有经过自己的思考，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的思考，每当经过这种思考，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思考的结果将成为我灵魂的一部分。

输出，就是通过我们的完整思考，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的分享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行ppt讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思考的成果与他人分享;独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思考的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思考作参照。最后通过制作ppt，并自己尝试着去完整的叙述。

通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为自己头脑的一部分。

第三部分，感谢让我成长。

我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多机会去展现自己;感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议;感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做项目中对我的支持;特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的项目;在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心谨慎的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。

谢谢大家，我的讲话完毕。

经典年会发言稿(五)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是东区国美第一城a店员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声：

偶然的机遇，遇见了千吉，而这――却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!

从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领，我尝试性地接受并迈入千吉。从“如果你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的温暖。我们――不再需要更多的理由。

仅此这些，使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作!

狼道精神，更使我们认识到：既要能孤身奋战，也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者。

在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!

生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!!蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸!!

然而成功似乎不再遥不可及，而去品味成功，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗?

永怀一颗感恩的心，是我们能够迅速成长的原因，也是我们企业文化得以流传的精髓，更是我们义不容辞培训新人的原动力!

当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人振奋的荣誉，因为这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的，这是一种使命!

积极的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么一定引来羡慕的眼光;只要说起我公司年销售800万，那么总会收获怀疑和嫉妒;而只要提起千吉，总会听到：“他们简直就是一群狼!”

我们不单是看到不断升级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力!不单是体验团队郊游的乐趣，更是领悟公司以员工为最宝贵财富的精神!不单是亲历同事的成长和收获，更是感知公司在公平公正的平台上，凭着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚定力量。

在公司领导的关心和同事的协助下，新的一年里，我们将以全新的面貌，积极进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长!!从而实现自我的飞跃!

20xx年的市场等待着我们去开拓，20xx年的荣誉同样也等待着我们去摘取!

我相信，千吉的未来不是梦，我们的未来不是梦。

请允许我用很喜欢的一句话来总结: 用人去感动人，用改变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去征服人，用坚持去赢得人!!

最后，预祝大家搭乘千吉航母，冲向辉煌明天!

经典的演讲稿范文 篇2

经典带动大会发言稿

同志们：

本日,咱们召开社区深刻开展创先争优举止动员会,首要目标是进修贯彻省市区及街道党工委深刻开展创先争优举止带动大会肉体,根据区、街道党工委的对立安排,对社区开展创先争优举止举行部署安排.适才,向人人宣读了《对于在街道社区下层党组织和党员中深刻开展创先争优举止的实行计划》,但愿泛博党员对立思维,踊跃介入,投入到创先争优举止中来.上面,我就开展好这项举止,着重讲如下三点.

一、对立思维意识,确切加强深刻开展创先争优举止的责任感和使命感

今朝,全党正在连系进修实际举止的教训结果,周全推动各项奇迹的康健进展,咱们社区也正处于改变社区进展体式格局,索求社区设置装备摆设路子的关头时代,深刻开展创先争优举止,关于顺应新形势、实现新任务,拥有非常首要的意思.

第一,开展创先争优举止,是牢固和拓展进修实际举止结果的首要行动.这项举止能够说是进修实际迷信发展观举止的延展和深化.在进修实际举止中,泛博党员解放思维,凝聚了迷信进展共鸣,在人人的鼎力大举支撑和合营下,解决了一批亲近瓜葛住民群众的热、难点题目,办了不少实事坏事,使住民得到了实惠.

但愿经由过程开展创先争优举止,可以或许充沛调动泛博党员的积极性,不息增长迷信进展共鸣,不息发明和解决限制迷信进展的深层题目,解决好群众最体贴、反应最猛烈的民生题目,进一步推进社区各项事情,不息餍足住民群众的需乞降期盼.

第二,开展创先争优举止,是进一步增强社区党员目标观点、党性认识的能源.近年来,社区泛博党员的肉体面孔有显然改良,同时也应当认识到党员在发扬感化方面存在的差距和缺乏,在责任感、目标观念及党性认识等方面还存在必定差距.开展创先争优举止,将进一步促成党员部队加强目标观点和义务认识,有助于泛博党员进一步树立忠于党、忠于国民、忠于职责的精良抽象.

第三,开展创先争优举止,是增强下层党组织设置装备摆设的火急需求.下层党组织是党的全数工作和战斗力的根底.近年来,泛博党员在办事社区进展稳固大局,促成社区各项事情进展方面做出了首要进献.

部份老干部老党员退休后可以或许放下架子,踊跃介入社区设置装备摆设,为社区各项工作出谋划策,提出合理化看法和倡议;然则,个体党员意志消弱、信念淡化,介入社区举止不踊跃、不自动的题目也不容疏忽.开展创先争优举止,将兼顾推动社区党建各项事情,进一步加强党组织的凝聚力和战斗力,激起泛博党员学先进、比贡献的事情热忱,从新树立泛博党员在住民群众中的辉煌抽象,使党的设置装备摆设遭到群众的充沛相信和支撑.

第四,开展创先争优举止,是亲近联络和办事群众的首要路子.为民办事是社区一项首要的最基本的本能机能,也是办事住民、联络住民群众的根底.是否让全部社区住民生活得加倍便利温馨,是咱们以后解决的重要课题.

开展创先争优举止,疏导社区党总支和泛博社区党员不息加强办事认识,开展好办事群众的各项举止,进一步亲近党同国民群众的血肉联络,进而真正把党建事情靠真实推进进展上,体现在老百姓安居乐业上.

二、明确举止载体,踏实推动创先争优举止深刻开展

省市区和街道党工委明确指出,深刻开展创先争优举止,要充沛自创和应用进修实际举止的无效结果,有规划、有步骤地向前推动.连系咱们社区事情实践：

第一,要正确掌控举止的整体要乞降主题.咱们制订的《实行计划》,对开展好此次举止提出了详细明确的请求.一是正确掌控举止主题和内容.

社区开展争优举止的主题是“解放思维促发展,对标定位当前锋,助困解忧聚协力,立异办事促调和”,详细目的为“党组织思维解放、党员前锋圭臬标准认识强、举止载体新鲜厚实、街居经济进展快、调和建立效果显著”.咱们开展创先争优举止的内容在计划中曾经明确,鄙人一步的实行过程当中,但愿泛博党员可以或许踊跃介入,推动举止踏实推动.二是明确载体.

以《实行计划》提出的“五项举止”和各个阶段的重点工作为无效载体,连系社区事情实践及泛博党员本身特色,环抱党组织和党员发扬感化,会推出一系列分歧主题的特点构造举止.但愿泛博在坐的党员及群众主干鄙人一步的详细实行过程当中,自动介入,踊跃发扬感化,鼎力大举帮忙社区党组织搞好这次举止的开展.

第二,要办事社区事情大局.开展创先争优举止,必需慎密连系**事情来经营、构造和推进,用开展举止促成迷信进展.以后,便是要疏导泛博党员,在钻营社区进展、加速社区发展中当好前锋,在搞好住民办事、改良群众生存环境中发扬圭臬标准感化,在设置装备摆设繁荣温馨生态调和的省城当代工业新区奇迹中立功立业.

举止中,党总支会依据分歧阶段所面对的分歧使命,明确举止的实际重点.环抱**使命,从党员岗亭特色起程,构造开展党员树模楼栋、道德圭臬标准评比等举止,起劲把开展创先争优举止的进程变成推进事情落实的进程.

第三,要普遍吸收群众介入.社区开展创优抢先举止,以党员和群众主干动员和影响泛博群众踊跃列入举止,构成竞相争创、相互赶超的精良空气;另外一方面,要充沛发扬泛博群众的监视感化,举止计划要听取群众看法、举止情形要向群众传递、评比进步前辈要请群众介入.

3、 加强建设引导确保创先争优行为落实

深刻开展创先争优举止,是对社区党组织贯彻落实迷信发展观执行力的首要检讨,泛博党员一定要高度看重,踊跃介入,踏实推动.各党支部布告及党员群众主干要确切担负起义务,真正发扬感化,使举止真正落到实处.为确保举止的顺遂开展,社区成立了向导小组,担任全部举止各阶段事情的详细实行.

另外,此次举止时间长、范围大、任务重、请求高.社区会拔取部份党员构成举止监督员,担任监视举止的各个阶段开展情形举行点评,确保举止不流于方式,真正落到实处.

同志们,开展创先争优举止,是中心和省市区委的庞大决议安排,意思庞大,影响深远.泛博社区党员和群众主干要深刻贯彻落实迷信发展观,以高度责任感和使命感,踊跃投身创先争优举止,起劲晋升社区党员部队的团体抽象,为设置装备摆设繁荣温馨生态调和的省城当代工业新区着力添彩！

经典带动大会发言稿

列位共事：大家好！

本日这个晴朗的清晨,咱们前厅部又一次聚在一路拉拉家常,起首,异常谢谢***给了我如许一个机遇机遇,让我到场咱们这个小家庭,做本人想做的事,做本人曩昔事情里没有做到、做好的部份.本日又有如许一个舞台将本人比来工作中感觉前进的处所和人人分享.异常谢谢！

说到会议，很多人都在想：再开会就麻烦了！处置酒店治理一年以来,我也和人人同样,从小兵到现在,坐在上面听过,本人上来讲过,大会小会看起来是很烦.

但这是咱们处置的行业性子抉择的,“治理无小事,酒店无小事.”随意一个客人赞扬,主管、司理、老总一级级的就去“灭火”了.一遇到这些工作,又是不免要闭会.

加之寻常要开的班前会、班后会、部分内部会、员工大会…说起来便是一大堆.小的会欠好开,人人太熟习,七嘴八舌的说的跑题了没事.到了管理层还不晓得甚么是集会步伐和秩序,不允许乱谈话、扯皮、谈天.

大的会也难开,上面坐的近的还有点当真、欠好意义东张西望,坐背面的就有点坐姿不正、思维开小差去了.客岁坐在这里开员工大会时,总有几个人要进进出出,似乎特别忙,在首要集会中手机封闭或调整到静音很正常,集会不会开到天亮,你大可以等一下子再回机;手机也是俄然在哪一个角落里响起来,甚么铃声都有,部分担任人在入场前没有教育好员工要坚持会场规律吗？另有更锋利的,就地就睡着了.

客岁这个集会,从开端到完结也就2小时,能在这么庄重的会场上自在涣散、讲小话、打瞌睡、睡觉,那末你日常平凡上班会怎样,可想而知.

我小我私家对于闭会的观念是：集会不在因而可能是少,在于是不是需要;集会不在因而长是短,在于是不是解决了题目;集会不在因而谁谈话,在于会后是不是施行到位.以是,完结这个集会的时间,但愿人人归去都能好好检讨本人,而后在事情上有底子改良,体现出咱们饭馆职业人的执行力.

本日这个会就算没有白开了.

今朝连系市场饭馆业进展的静态来看,的饭馆业的进展趋向详细能够归结为“十化”.即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时髦化、经济化、繁复化、精细化、绿色化.

所谓的十化,便是这些年咱们海内偕行经由过程不息的调查、进修、试探后思索进去的对将来进展趋向的展望和总结.

饭馆业不光需求理论,更是一个讲究有用、需求教训的行业,光凭理论是很难一步登天的.当初高星级雇用大学生当员工,便是心境庞杂,为何？“招的没有跑的快.

”从理论上说,高星级宾馆需求高素质的员工,如许能力进步全部宾馆的条理.而大学生每每眼高手低,认为本人学了那么多理论,便是来做治理的,不是做大事的,光当员工确定不行,至多要做工头、主管,下层干了一两个月,或许三个月、半年,就跑了,甚么手腕也没学好就又跳槽了.更好笑的是当初风行的新跳槽理论,人是靠跳槽加工资、升地位的,他不会检讨一下,没有踏实的基本功、没有真才实料,能跳到甚么处所去.

“一室不扫,何故扫世界.”任何一个人进入饭馆业,都必须从下层训练,在下层遇到的肯定是最难的工作,每个人都市遇到一些波折,若何面临这些波折,便是本人的心态题目,既要有久远的眼力,还要有脚踏实地、享乐耐劳的肉体.饭馆业是一个很费力的行业,怕吃苦、怕劳动,就不要进宾馆;怕吃亏、怕支出,就做欠好宾馆.

曾经有一名日本**的女部长,年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员,她第一天下班的时间,徒弟当真教她清扫客房卫生,最初,当着她的面,从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去,这件事给了她很大的触动.这里咱们有一名司理已经很自大的说：“我看了晒台其余的宾馆,人家卫生尚无咱们好”.

这便是比照的角度太低了,咱们比,就要比最佳的,表面奢华的大饭店比比皆是,国际联号的不要比了(他们这些饭馆抽水马桶里的水都可以喝),咱们差太远咱们比拟台州地域其余好的四星、五星咱们的卫生是否也有很大差距比照要用好表率咱们能力前进.不要比拟就用小宾馆、小酒店来比,自降身价请每一个人子细看看咱们本人做的事情,不要说去不去喝水之类的话,只问问本人是否从心里酷爱这个职业？你心里没有觉得事情底子欠好的.

宾馆事情噜苏事情单调事情,有的岗亭天天只靠重复这些行动便是一两个流程.宾馆事情是人服务于事情咱们不是服务于客人便是为客人办事的人办事的.没有精良生理素养厚实事情教训咱们就不能懂得和更好的解决工作中遇到的各类事情面临客人和共事咱们要做到“把不公平当成考验公道当成训练艰苦留给本人,把轻松留给他人老是成长在顺境中,成熟卑劣的环境里.

这里咱们不是说人人生活在集中营,宾馆事情需求精良的环境精良事情空气.这个精良的环境空气咱们人人配合起劲构成精良的环境空气,不是靠一团和善相互掩护相互偏护.任何人,在没有监视、没有压力的环境都市酿成损失上进心,更有甚者会公私不分、神经麻痹、利欲共事之间需求精良瓜葛需求认识到咱们瓜葛来自于事情咱们之间辩论也好不同也好揭示也好品评也好,都只是建立在若何更好实现事情美满工作上,没有任何针对小我私家货色.

而有一些人每每气宇无限、公私不分,心里便是小我私家对我过不去.

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经典的演讲稿范文 篇3

尊敬的各位来宾、各位同仁：大家ⅹⅹ好!

今天很高兴大家能够欢聚一堂，共同探讨咱们酒店业未来的发展之路，受__的委托，现在我代表__片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢集团公司总经理协会给我们提供这样一个相互交流，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁，在此，请允许我致以最诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿大家身体健康、家庭幸福、事业蒸蒸日上!今天是协会一年一度的年度盛会，本着相互交流、共同学习的宗旨，在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对，提出几点个人的看法与大家分享，好的地方咱们共勉，不好的地方请多多指正，特别是给出宝贵意见。

20__年是大力发展现代服务业的关键年，加上成都新机场落户简阳，对资阳酒店业来说，有很多机遇，同时也面临很多挑战，也正是看到这一商机，资阳酒店业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们不少市场份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，装修陈旧，硬件设备设施老化，缺乏核心竞争力;另外为响应中办、国办发出的֪ͨ，要求各级党政机关厉行节约反对铺张浪费的精神，各级党政机关的商务宴请从一季度开始就大幅缩减，即使是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，普通的接待一律执行__的工作餐，加上原材料、人工成本的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损__万元。更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件设备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满足不了新消防法的要求，无法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，尽管我们积极与有关部门协商处理，公司也在对是否投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时的窘况是：

经典的演讲稿范文 篇4

中华经典诗文是我国民族文化的精髓，也是中华文化艺术宝库中的一颗灿烂的明珠。经典古诗文作为民族智慧与民族精神的载体，是人类文明最宝贵的精神财富，是我们中华民族的魂与根。多年来我校一直将“经典诵读活动”传承、继续、并将之发扬广大，取得了不斐的成绩，现将我校诵读活动总结如下：

通过开展经典诵读活动，培养学生良好的阅读习惯和阅读兴趣，开阔视野，增长知识，发展智力，活跃思维，陶冶情操，传承并弘扬中华优秀文化，传承中华美德，促进学校人文化发展，提高办学品位和办学特色。

与日常教学相结合。、除安排的校本课外，每周四下午课外活动（单周诵读、双周写字），各班按照不同学段的内容开展中华经典诵读活动。师生集体共读经典，共赏美文，共写佳句，进行经典诵读、演讲，分组背、个别背、接龙背、默背、书写比赛等学习游戏活动，为经典诵读拓展更宽的道路。

与学校养成教育活动相结合。开展“人人读经典、做谦谦君子”活动，利用语文课前2分钟时间，采用教师带读、学生齐读、优生领读、学生自由诵背等多种形式，让学生坚持天天吟诵；并提倡制定恰当的周背诵量，力求达到这个小目标。语文老师每天要与学生共同进行诵读活动。每节语文课前准备2分钟，开展“课前一吟”活动，做到读而常吟之，学生全员参与。每班可选一名普通话及朗诵较好的学生做带读的小老师。每周末语文教师将本周所吟诵的古诗文进行简单的讲解赏析，或进行诵读指导。

与班队活动相结合，每班每月可抽出一至两节班队课作为经典诵读活动课，将本月所吟诵的古诗文全面复习，或在班级内举行吟诵表演。举行古诗文默写或经典文化手抄报、书画展览、凡人凡言征集等活动。

与学生良好习惯的养成教育相结合。开辟诵读窗口，学校橱窗每周推荐一首古诗，供学生诵读赏析，感悟。在每次校园广播中必吟诵至少一首古诗词

与亲子活动相结合。鼓励、倡导学生家长参与经典诵读，督促学生每天回家进行10分钟经典诵读活动。倡导家长和孩子一起读，积极营造浓厚的家庭诵读氛围。

注重校内向校外延伸，激励学生利用节假日开展多种形式的读书活动，多读多背从而多用，不增加负担，不断地激发学生的阅读兴趣。开展“优秀诗文朗诵会”、“诵读小小擂台赛”、“读书大王”等评选活动。

为调动学生参与诵读和创作的积极性，学校将通过灵活多样的方法开展丰富多彩的课外经典阅读活动，为学生搭建施展的平台，不断提高小学生课外经典阅读的兴趣，使优秀诗文诵背和阅读课外书籍活动成为学生课外生活的一件乐事。

1、各班利用班队会深入开展推广普通话的宣传工作。各班主任结合本班学生的实际设计丰富多彩的内容，通过主题班会，让学生明白，作为中华民族的一份子，说普通话，写规范字，诵经典文，一定要从我做起，从现在做起。

2、积极组织师生参加各级各类比赛，提高全体师生人文素养。激发少年儿童对中华优秀文化和祖国语言文字的学习和热爱，增进爱党爱国爱社会主义的情感。

3、每个月各个班级评选“经典阅读小明星”，大力表彰、宣传；

4、各班组织学生根据经典诗文编写手抄报、讲故事等活动，并定期举办交流评比。

5、本学期学校举办了“经典阅读活动”，结合各项诵读竞赛，开展经典阅读故事会、读书心得交流会、优秀经典诗文朗诵赛、辩论赛、读书笔记展评等活动；并组织师生参加各级各类经典诵读比赛，通过活动，来检测学生诵读效果，激发学生诵读经典的热情。

6、建立了学生的诵读档案，积累了一系列过程资料，如：学生诵读情况分析、家长意见征询、班级活动方案、记录照片等好做法经验推广。

1、丰富了学校的文化内涵。

（1）通过实践，初步探索出一条符合本校实际的中华传统经典诵读的路子，营造学校文化氛围。

（2）初步建立中华经典诵读教材体系、学生评价体系，探索教师导读的方法，培养了一批导读骨干。

（3）把中华传统文化的经典优秀思想与学校教育、管理的实际情况相结合，创新学习管理，办人民更满意的学校。

（1）在诵读实践中，感受中华经典的魅力，提高记忆力，积累语言，促进语文素养的提高。

2）陶冶情操，发展个性，提高道德修养水平，使学生具有更佳的学习、生活状态，促进各门功课的学。

（3）是锻炼了学生各方面的能力，学生通过自编自演节目、办手抄报，动手能力，思维能力，协调能力，艺术鉴赏力等等都得到了极好的锤炼。

（1）通过活动，理解中华传统经典对学生做人、做事、学习等方面的重大影响意义，陶冶自己的情操，树立更好的学习、生活的态度，积极投身于教育、教学之中去。

（2）掌握小学生经典诵读的方法，初步能创造性地展开活动，提高诵读效果。

通过学校和家庭组织小学生诵读、熟背诗文经典，让他们在一生记忆力最好的时候，以便捷的方式，获得主流文化的基本熏陶和修养。

（1）培养小学生的注意力和记忆力。

（2）帮助小学生养成良好的行为习惯，心地向善，修养提高。

（3）提升学生语文水平，培养学生良好的语文素养。

（4）培养小学生读书兴趣，增加各方面的素养。

（5）引导父母子女一起诵读，增进亲子感情，提升家庭文化品位。

主要诵记内容以新语文课程标准中推荐的优秀古诗文、及经典优秀选文为主。（其中有：《三字经》、《弟子规》《道德经》等。）

一、二年级：校本教材优秀古诗文24首；《弟子规》、《三字经》。选萃。三年级：校本教材优秀古诗文72首；《道德经》选萃。

自主性原则：允许学生在规定阶段完成规定内容外，诵读更多的经典，并给予相应的评价。

（1人人参与，个个提高。

（2）每日在校读10分钟。在学校由老师（以语文老师为主，不限于语文老师）利用经典诵读课背诵。

（3）每周利用星期二的校园广播进行赏析品诵，并结合语文学科教学时间进行评点。

（4）回家后，再由家长带动诵读（亲子诵读）10分钟。

采用形成性评价和跟踪性评价的方式。依照“熟读成诵”的特点，评价之鼓励性质大于测试性质。采取“每周评价”、“每月评价”、“每学年评价”、“弹性评价”方式。

1、每周评价：

评价的时间是星期三活动。以年级为单由学区班子考核，全班或小组齐诵通过。

2、每月评价：

评价时间是每月份的最后一个星期四的阅读课。依托全校活动，开展各种形式的诵读活动。

3、每学年评价：

采用专项考核的方法给学生定级。每学年一级，共6级。由教务处组织老师考核六年级，由学区负责人组织部分优秀学生考核其他年级，如：六年级考核五年级，以此类推。

4、弹性评价：

根据学生需要、结合学校活动开展适时适度评价，鼓励学生跳级考级。

经典浸润人生，书香伴我成长。经典诵读犹如一道亮丽的风景，为我校师生带来了一片生机，我们坚信，只要全体师生共同努力，勤奋工作，我校一定会在经典诵读的道路上走的更坚定，更扎实。

经典的演讲稿范文 篇5

队长经典发言稿

尊敬的校领导、班主任、亲爱的同学们：

大家好！

作为班级的队长，我感到非常荣幸和自豪能够站在这里，为大家发表一篇题为“队长经典发言稿”的演讲。今天，我想与大家分享一些关于团队合作、领导力和积极心态的观点。

我想强调团队合作的重要性。我们都知道，一个人的力量是有限的，只有团队的力量才能真正创造奇迹。在我们班级中，每个人都是独特的，有各自的优势和特长。只有我们团结一致、互相合作，才能发挥出最大的潜力，取得最好的成绩。作为队长，我将带领大家共同努力，促进班级的团结和凝聚力，实现每个人的个人目标和班级目标。

作为队长，我认为一个好的领导要具备良好的领导力。领导力不仅仅是指能够指导和管理的能力，更需要具备耐心、沟通和理解他人的能力。作为队长，我将倾听每个人的意见和建议，处理好各类问题和矛盾，并通过团队会议和交流活动，促进团队成员之间的交流和合作，使大家在学习和生活中能够充分发展自己的潜力，取得更好的成绩。

积极的心态也是队长必备的品质。在每个人的成长道路上，都会遇到很多的困难和挑战。但是，只有拥有一颗积极向上的心，才能面对挫折，勇往直前。作为队长，我将鼓励每个人坚持下去，始终相信自己的能力，不断挑战自己的极限，为实现自己的梦想而努力奋斗。pzW66.cOm

我想与大家分享一个寓言故事："乌龟与兔子"。故事讲述了兔子和乌龟比赛跑步，兔子自信满满，结果却因为自满而睡着了，被坚持不懈的乌龟赶超并最终取得胜利。这个故事告诉我们，无论陷入何种困境，只要我们永不言弃，坚持努力，最终我们一定能够战胜困难。作为队长，我鼓励大家都要像乌龟一样坚持不懈，不畏困难，追逐自己的梦想。

亲爱的同学们，作为我们班级的队长，我深知肩上的责任和使命。我将全心全意为大家服务，带领大家共同前进。让我们团结一心，相互帮助，共同努力，共创辉煌！小编感谢您的阅读！

以上为"队长经典发言稿"的内容，共计436字。

经典的演讲稿范文 篇6

各位老师、各位家长：

大家下午好！

首先，让我们以热烈的掌声欢迎各位家长百忙之中抽空来到学校**孩子的表演，这既体现了您对孩子的关心，也体现了您对学校工作的大力支持，在此我

我谨代表昆仑路小学全体师生，向你们表示衷心的感谢！

博大精深的优秀传统文化是中华民族的灵魂，是中国人永恒的精神财富，更是素质教育的宝贵资源，孔子曾说过：“少成若天性，习惯成自然。”在儿童时期对学生进行传统文化教育，对人的一生具有非常重要的意义。

小学阶段是人记忆力的**阶段， 让孩子多诵读一些经典，然后在以后的成长中慢慢地体悟，会让他们终生受用无穷。 我校从2008年9月全面开展中国传统文化教育， 提出了“培养有民族文化根基的现代人”的目标，形成了“诵读国学经典、弘扬传统文化”的办学特色。把诵读和践行作为有效的途径，让学生从小树立“读圣贤书、立君子品、做有德人”的思想，使学校的办学特色更加鲜明。

一路走来，昆仑路小学不断发展进步。这项工作得到了市、区各级领导的重视和充分肯定。2009年6月，我校参加了建城区举办的经典诵读比赛，获一等奖；2010年4月，在全区中小****会开幕式上，我校排演的大型团体操《阳光少年》以经典诵读为基点，变换队形，配以舞蹈动作，达到了美轮美奂的效果；2010年5月，在全市“过端午、诵经典”活动中，我校作为分会场向来宾们献上了精心编排的节目，受到了领导、嘉宾的一致好评，2010年9月，我校组织编排经典诵读节目《国华风韵》在漯河市人民会堂参加汇演。同学们生动活泼的阅读、活泼可爱的表演赢得了观众的掌声。

在刚刚过去的2011年5月27日，我校作为漯河市“过端午、诵经典、做有德之人”经典文化诵读活动郾城区的唯一一个主会场迎来了市委宣传部、市文明办、区教体局等各级领导、嘉宾的莅临**指导，伴着优美的旋律，孩子们时而诵读，时而歌唱，时而舞蹈······一个个精彩的诵读表演深深地吸引住了与会领导的心，孩子们演完了，领导们还意犹未尽，坐在主席台上久久不愿离去。他们对孩子们的表演给予了高度评价，并要求我们编写经验材料，在城市里推广。

可以说，经典阅读的最大收获，是为个人，为成为一个有用的人打下基础；对家庭来说，就是培养一个放心的孩子；对社会来说，是成就了一个栋梁之才， 因为读经典久之，人的气质就会提升，一个孩子从入学到毕业坚持下来，那么到中学后，他的品德、人文素养、学业成绩，一定会出类拔萃。因此，我们将深入持久地开展这项活动，用经典渗透儿童童年，用经典点亮儿童生活。

在大力抓好经典文化诵读的同时，我校其他方面的工作也成绩斐然，成了郾城区教育工作的领头雁。三年来，学校获得各级多项荣誉：国家级“推进区域教师专业发展课题实验”一等奖、省“远程教育工作实验学校”、省“德育实验学校”、市“语言文字工作先进单位”、市“现代教育技术课题研究先进集体”、区“活动育人特色学校”等区级以上表彰24项。

教师培训先进经验和学校管理先进经验以及特色育人活动经验先后在《河南教育》、《青年导报》、《漯河**》、电视台等报纸、**上刊登、**，引起了社会各界广泛关注。与此同时，我们也加大了对校园文化建设的投入，新盖的南楼9月份就可以投入使用，长廊绿意盎然、清新雅致，将给学生带来春风拂面的感觉，文化墙也会贴满孩子们的奇思妙想，优美作品，还有大门和操场地面也将面目一新。简而言之，在下学期初，您将获的一所高贵，宏伟，和谐而美丽的昆仑路小学。

优美的校园环境将使学生受到美的熏陶，感到舒适和清爽，学习效果会更加显著。到那时，昆小将成为一个美丽的花园，孩子们学习的天堂，他们生活的温暖家园。我们相信到那时您一定会说：

送孩子上昆仑路小学是我的正确选择！

最后，我想强调一下假期的时间和注意事项。因为昨天是六一儿童节，下周一是端午节，这两天都是国家规定的假期，所以为了便于家长接送孩子，我们对放假时间进行了调整，今天下午演完后您就可以把孩子领走了，周

五、周六、周日和下周一我们放假四天，周二（也就是6月7号）正式上课，周二早晨七点半准时举行升旗仪式，周托生的家长可以在下周一（也就是6月6号）下午四点以后把孩子送来。放假这几天正好是麦收时节，提醒家长一定要对孩子进行安全教育 ，教育孩子不玩火、不玩水、不玩电，不到危险的地方去，以防意外事故发生。尤其是不要到河边捉鱼捉虾或私自下河游泳，孩子在家期间，要注意饮食卫生，养成良好的卫生习惯，谨防病从口入。

收麦时节路上车比较多，要提醒孩子注意交通安全，遵守交通规则，不在公路上追逐打闹，不横穿马路，注意避让车辆。

好了，孩子们，准备好了吗？爸爸妈妈都在看着我们，相信你一定能用最有活力、最铿锵有力的声音展现出你最好的风采！大家有信心吗？声音再洪亮些！

亲爱的家长和朋友们，让我们擦亮眼睛，专注于孩子们精彩的表演！