策划书是专业人士最重要的基本技能之一，策划书是从思想到书面的梳理过程，能否可行很重要。策划书让工作人员明确工作内容的重要性，团队要认真做好策划书，这样目标才会更加清晰。给大家分享一篇网络上非常优秀的“公司年会策划”文章，分享给你的朋友会让他们感到很开心的！
公司年会策划 篇1
7、游戏：30秒托盘投物
※道具：托盘
※规则：每组派3人参加，30秒钟内看那组人往托盘里投的东西件数多则获胜（身体发肤受之父母，不能拔头发、汗毛等）。
? 奖惩：优胜组的三个人可以指定其他组的任何成员做任何事情（不违背人道主义）
8**：一等奖1名。获奖者必须在得奖前表演节目
9、游戏：爱唱才会赢
※道具：麦克风
※游戏规则：将愿意参加游戏的人从两队中分别选出6人，6人一组，主持人将会给出一个命题，大家要根据命题来唱歌。两队轮流唱歌。如果他们在10秒内不唱歌或唱错，他们将被淘汰。
第一个主题是-季节。歌词必须包含春、夏、秋、冬四歌词中的一个。
第二个主题是颜色。歌词必须有红色，橙色，黄色，绿色，蓝色和紫色。
第三个主题是花。歌词必须有花的名字。
10、自由活动：唱卡拉ok
三、会场布置
1、所需物品：秒表、红围巾、气球、卡纸、大头笔、电脑、化妆品（眉笔、口红）等。
2、卡拉ok设备；
3、桌椅摆放，c字形围坐。
公司年会策划 篇2
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终总结会议
09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。（组织签到）
09:10—09:25大会第一项：由总经理何雄先生主持（会议），致开幕辞。
09:25—10:30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:30—11:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。
11:10—14:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14:00—18:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
（二）午宴安排
12:00—12:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:10—14:00用餐时段：
14:00—18:00娱乐时段：
18:00—20:00晚宴时段
（一）KTV时段:
游戏一：（猜成语）成语：（道具）：以准备好的成语名片
游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱
2、公司总经理xxx为大家献上一曲
游戏3：踩气球；（道具）：100个气球
游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，
主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水
游戏2：击鼓传花；用具：新年吉祥物
游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人背着大家或蒙眼击鼓（桌子、黑板或其他能发出声音的物体），鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中（或其座位前），谁就上台表演节目（有抽奖机会）或则奖励一杯酒（无抽奖机会）或一杯水（无抽奖机会）；偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。
公司年会策划 篇3
13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始。 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14:05—14:20 XX做总结性发言。年会演出正式开始。
14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)
14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)
15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
15:25—15:40 游戏1
15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)
16:00—16:15 欢送退休员工
16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
16:30—16:50 游戏2
16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)
17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
18:00—18:15 全体员工合影留念
18:15—21:30 晚宴
21:30 晚宴结束
年会准备及相关注意事项
(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
(二) 条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20xx年XX年会”
(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸。游戏所用道具。抽奖箱。会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
公司年会策划 篇4
一、会议主题：激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。本着"易行从简"的原则，将本次年会活动方案策划如下：二、年会地点农家乐三、年会时间
20xx年1月7日（周六）9：00准时在公司结合，9：10准时出发
四、年会主持人及参会人员会议主持：参会人员：公司全体人员
五、年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下4个部分：
六、
员工大会议程安排
9：00准时达到公司，9：10准时出发至农家乐公司年会活动策划方案10：00—10：25大会进行第一项。主持人宣布员工大会开始，并致《开幕辞》。
10：30—11：30大会进行第二项。各部门负责人分别作年终述职报告；
首先10：30—10：40请总经办做述职报告。（主持人领掌）10：40—10：50请供应部做述职报告。（主持人领掌）
10：50—11：00请财务部做述职报告。（主持人领掌）11：00—11：10请市场部做述职报告。（主持人领掌）11：10—11：20请综合部做述职报告。（主持人领掌）11：20—11：30请门市部做述职报告。（主持人领掌）11：40—12：00请董事长讲话。 12：00—14：00午饭及午休时间。
14：00—15：00大会进行第四项。主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。 15：00—18：00自由活动时间。 18：00—19：30晚餐
20：00———23：00KTV唱歌（暂定，可不去）
备注：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
六、年会筹办及任务分工会议预算
任务分工明细表
特别说明：
举办一场精彩绝伦一场领导满意一场员工满意的公司年会着实不易，每年举办年会之前可把行政人员们忙活坏了，各种文案各种细节，真心是劳神
劳身，今天笔者特别整理了举办公司年会各个环节的文案，内容含公司年会策划方案—公司年会创意节目—公司年会主持词串词—公司年会小游戏，事无巨细，真心就是希望帮到广大行政朋友们，苦逼的`我和你们一样，也是一名行政人员，为公司的年会折腾了好几个，我经历过这些事，所以我愿意把我的经验分享给大家。
1、公司年会策划方案含流程
2、公司年会预算方案
3、公司年会开场倒计时
4、公司年会各个环节所需音乐推荐
5、公司年会主持词串词
6、公司年会创意节目
7、公司年会参考视频节目
8、公司年会节目剧本
9、颁奖典礼ppt模板及颁奖典礼颁奖词主持词
10、公司年会现场趣味游戏
11、公司年会总经理致辞
12、公司年会总结ppt模板
公司年会策划 篇5
公司年会策划
在每年最后一个月的倒计时中，公司员工们充满期待地准备迎接一年一度的盛大年会。年会是一次重要的聚会活动，不仅是对一年来辛勤工作的员工们的表彰，也是公司展示团队实力和凝聚员工情感的绝佳机会。因此，一个精心策划的公司年会显得至关重要。
年会策划需要从主题的选择开始。主题应与公司的发展定位和文化相契合，既能引起员工的共鸣，又能展示公司的特色。比如，如果公司是一个创新型科技公司，可以选择“创造未来，超越梦想”作为年会主题，通过舞台表演、视频展示等形式展现公司在科技领域的成果和未来发展方向。
为了增加年会的互动性和趣味性，可以设置一些有趣的活动。例如，可以邀请员工参与才艺表演或创意大赛，让员工有机会展示自己的特长和创意才华。同时，还可以组织一些团队游戏和互动环节，如解谜游戏、抽奖环节等，增强员工之间的交流和合作，让他们在轻松愉快的氛围中感受到公司大家庭的温暖和凝聚力。
除了精彩的表演和有趣的活动，年会的礼品和奖励也是员工们期待的重要环节。可以设置一些特别的奖项，如最佳团队、最佳优秀员工等，以表彰员工在过去一年中的卓越表现。还可以准备一些精美的礼品，如精美的礼品袋、定制的纪念品等，作为回馈员工的方式，让他们能够从年会中带走一份惊喜和纪念。
当然，在年会举办的过程中，场地和音效的安排也非常重要。年会的场地应宽敞明亮，能够容纳所有参会人员，并且应具备良好的舞台和灯光设备，以确保演出和表演的效果。同时，音响和视频设备也需要专业的团队进行搭建和调试，以保证声音和画面的质量，为年会增添一份高质量的氛围。
一个成功的年会策划需要提前的组织和准备工作。要确保活动顺利进行，需要合理安排时间、场地和人力资源，并及时与各部门沟通协调，确保年会的各项工作能够顺利进行。并且，策划团队还应与会务公司或专业的活动策划师合作，共同制定详细且可行的年会方案。
小编认为，一个精心策划的公司年会能够让员工感受到公司的关怀和认可，增强员工的归属感和凝聚力。通过合理选择主题，设计有趣的活动，准备精美的礼品和奖励，合理安排场地和音效，以及提前充分的组织和准备工作，就能够举办一场难忘而成功的公司年会。愿每个员工在年会中都收获快乐和动力，展望新的一年的发展与成就。
公司年会策划 篇6
公司年会策划
作为一名资深企业活动策划人员，我曾参与并负责了多个公司年会的策划工作。公司年会是一年一度的盛大庆典，是公司员工们通过欢聚一堂，庆祝过去一年的成绩，并展望未来的机会和挑战的重要场合。下面我将根据多年的工作经验，为大家介绍一些公司年会策划方面的关键要点。
公司年会策划的第一步是明确目标。在策划年会之前，必须明确年会的目标是什么。是鼓励员工，激发士气，还是展示公司的成就和愿景？不同的目标需要采取不同的策略。在制定目标时，应该考虑公司的文化和价值观，并确保年会的主题与之相契合。
第二，确定预算是策划年会的重要一环。预算的确定将影响到各个环节的安排。包括场地租赁、设备租赁、演讲者费用、晚宴费用等各种支出。在制定预算时，要合理分配每个环节的费用，并确保在可控范围内。与供应商和场地方洽谈时，要注意把握好成本与质量的平衡。
第三，选择合适的时间和场地是公司年会策划中的重要环节。年会的时间应该是在员工工作压力较小的时候，最好不要与公司重大项目冲突。场地的选择应根据参会人数和活动内容来决定，保证场地的容纳能力和舒适度。充足的场地设施和音响设备也是必不可少的。
第四，精心策划和安排年会的内容和议程。除了一些正式环节和公司领导的讲话外，年会还可以包括多种元素，如员工表演、抽奖和奖品颁发、有趣的互动环节等，这些都能增加员工的参与感和兴趣。应安排时间给员工互相交流和建立联系，可以设置咖啡休息区和小组讨论环节，让员工更好地互动交流。
第五，注重细节是保证年会成功的重要因素之一。细节把握好了，无形中会提升整个活动的品质。包括分发精美的年会手册，安排专业的摄影师和摄像师记录活动，合理布置场地和舞台等等。还要注意细致入微的服务，如安排专人引导员工到座位、提供充足的饮品和零食等。
年会的反馈和总结也是不可忽视的一环。通过员工的反馈，可以了解到年会的优点和不足之处，帮助完善策划和组织能力。对于年会策划团队也要进行全面的总结和评估，以便在下次年会策划过程中可以有所借鉴和改进。
小编认为，公司年会策划是一个需要有丰富经验和综合能力的工作。明确目标、合理预算、选择恰当的时间和场地、精心策划和安排内容、注重细节以及及时反馈和总结，这些都是是公司年会成功的关键要点。只有在各个方面都做得到位，公司年会才能实现预期的效果，给员工们留下愉快的回忆，同时进一步增强员工的凝聚力和归属感。