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创业活动策划书模板 篇1
一、活动目的
响应校团工提出的繁荣校园文化活动、丰富校园生活的号召，旨在让学生熟悉市场经营全过程，培养学生的市场经济意识和创业意识，认识市场规律和规则，实践课堂所学知识，真正做到学以致用，活学活用;并且增强学生关注经济社会发展、关注市场的意识，同时切实地为新校区同学提供方便。
二、主办单位
广东xx学院XX年科技节组会
学城团工学生会
三、协办单位：
学院团总支学生会
四、活动内容
同学们自行组合成立营销小组，采取“注册、经营、管理”完全仿真市场的形式，以摊位为单位成立形式各异的营销小组，在规定的时间内以有形或无形的产品进行销售活动。
五、参赛要求
1、参赛对象：学院在校班级学生
2、参赛时间：为期3天初定为5月25-27日
3、参赛地点：学城饭堂之外环绕及到宿舍间的校道两旁
4、参赛条件：
以班级或个人为单位组织经营、管理”完全仿真市场的形式，对摊位自主经营，自负盈亏。
1.注册：指所有营销单位必须向组会申请注册，通过注册获得营业执照才能开张经营。
平等、公平、诚实信用”的市场交易原则进行经营，按程序上缴、税收、管理费用和保证金;一切交易必须填开收据。
3.管理：指经营者必须有序地对自己的店铺和员工进行管理，3天共交付管理费用20元;交付保证金50元(活动后退还)，保证金用于保证各摊位严谨遵守有关规章制度和保证协助模拟市场工作人员顺利进行各项工作，活动完毕全额退还。
创业活动策划书模板 篇2
syb培训策划
内容1。培训背景：3
2、 培训目的和意义：3
三．培训主题： 3
四．培训口号： 3
五．培训**： 3
六．培训对象： 3
七.培训时间安排： 4
八．培训地点： 4
9、 培训前需要准备的内容：4
十.传播途径: 4
十一．注意事项： 4
十二．相关负责人： 4
13、 活动可行性：5
14、 活动有效性**和评估5
众所周知，当今大学生的就业形势不容乐观，有数以百万计的大学生面临着就业问题。据统计，2013年高校毕业生超过900万人，创历史新高。2013年大学毕业生的招聘计划和就业需求岗位明显减少，就全球的经济状况而言，持续的欧债危机，美债危机导致全球经济复苏缓慢，欧盟，美国都没有从危机中走出来，并且持续低迷，估计很长时间内无法恢复元气。
因此，许多外国企业的全球市场不好，经济增长持续放缓，企业招聘数量萎缩。由于高校扩招和教育产业化政策的推行，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，据统计，今年企业校园招聘计划量和招聘岗位数量仅仅为去年的百分八十左右。毕业人数增加，而企业招聘岗位和计划减少，对于毕业生的刚性需求减少，导致了2013年的就业形势比往年都要严峻。
面对这么大的就业压力,国家提出了鼓励大学生创业的号召以面对这种困境.为了响应国家的号召,也为了使本校学生在将来的就业创业路上走得更加顺畅,我们四川职业技术学院创新创业俱乐部特别举行syb创业培训活动 。
1） 希望亲爱的同学们能够积极踊跃报名参加本次活动，通过此次培训帮助学员正确认识自我及就业环境，从中得到启发，树立危机意识，增强创业意识，并积极努力去寻找自身的不足，让自己全副武装。
2）丰富学生的学习生活，引导、帮助学生树立积极良好的学习和就业观念，珍惜时间狠抓实干，并运用到自己以后的学习和工作中去，为大家结满硕果的人生打下坚实的职业生涯基础。
3） 展示协会的独特魅力，扩大协会的影响力。
4）通过这次活动，大学生可以转变就业观念，为今后的校园工作打下基础。同时，培养创业思维，教会学生如何寻找创业项目。
培训帮扶就业，学习铸就成功
我们的努力为您的未来增添动力，您的成功是我们发展的正能量！！！
我要飞得更高（汪峰） 出头天(***)
四川职业技术学院全校学生
1、第一阶段：宣传和通知准备所需资料（身份证复印件、学生证复印件、两张一寸**注：将班级、****写在身份证复印件之后）、公布报名时间（以群公告、短信、**等方式通
俱乐部执班人员收集资料，及时了解（150人）
2、第二阶段：录入资料、核对资料（通知本人核对资料，有误立即更正）
三。第三阶段：告知员工开业时间（注：以上培训部门人手不足，可向其他部门求助）
四川职业技术学院行政楼410
1） 两条宣传横幅，联系培训老师
2） 安排4人登记（1、2、3、4班值机）
3） 安排双人迎宾和双人接待（负责引导学员坐下培训）
1海报以及宣传词的制作
2通过广播、团体新闻和宣传部的帮助，宣传这项培训
1) 活动前期，各成员合理有序的将所有的程序及活动所需要的资料准备好，并制定好相关责任人。
2) 各小组组长积极负责，各司其职，如无紧急情况发生则严格按照预定的计划执行。
3） 在活动过程中，如果出现任何情况，每各成员都应积极向负责人反映。
4） 小组必须制定严格的计划并交给负责人。
5）培训期间要求所有报名学员遵守公共秩序，文明礼貌待人，抓住机会认真学习，积极按时参加，听讲座时保持纪律，不大声喧哗。
1）团队优势：
四川职业技术学院大学生创新创业俱乐部是一个团结、积极向上、具有较强学习能力的创新型组织。成功承办创客沙龙等**活动，得到上级领导的一致肯定和表扬。协会对这次活动的方方面面都特别熟悉。
团队成员具有良好的组织和沟通能力，有责任心。我们有着“艰苦朴素，求真务实”的精神，能动性强，思维敏捷。因此，我们有诚信、有信心、有能力办好这此活动！
2) 此次活动范围广泛，实用性强，而且我们经过充分的准备，风险小，可行性大，也很有意义和必要。
3) 此次活动所有费用由我们安阳工学院创业协会支付，旨在通过此活动对同学们的就业有所帮助。我们的教学内容完全结合实际教学方法新颖，不仅充满乐趣，而且学得更多。
4) 本次活动是在市劳动就业保障局的授权下和安阳工学院校有关部门领导的支持下举办的，活动的真是性，可靠性***。
5) 学生结业后，将会有机会获得由省劳动厅审批通过的就业培训资格证书
预计本次活动将有1000人参加，以大一、大二学生居多。
2通过这次活动会让同学们对创业以及创业项目的寻找有一个新的认识，预计会得同学们的好评。
3这次的活动提倡新颖的教学方式，预计能激发同学们的乐趣，教学效果好
有关活动的**报道不少于5篇。
活动信息覆盖率为6，工科学生的1/20。
7活动现场执**况不发生任何明显失误。
8活动经费的使用要严格控制在预算内。
经过9次活动，协会的知名度提高了10%。
10活动后本协会美誉度提升 20％。
创业活动策划书模板 篇3
大学生职业规划
大赛策划
书管理学院学生会—创业部
2013年10月
主办：管理学院学生联合会
承办：管院学生联合会创业部
活动时间：2013年10月
目录前言
一、活动背景
二、活动目的
三、人员安排
四、活动主题
五、活动时间
六、活动地点
七、活动对象
八、活动安排
九、奖项设置
十、活动经费
附件前言
现代社会瞬息万变，生活在这个时代的每个人都要符合市场的需要。因此，大学生也必须有明确的职业目标，在能力和技术上做好充分的准备。
近年来，襄阳市委、市**高度重视大学生创业就业工作，出台了一系列有关鼓励和支持大学生创业和来襄创业就业的政策，其中，为加强大学生创业园的管理，及时出台了《襄阳市大学生创业园管理办法》（以下简称《管理办法》）。《管理办法》的出台，集中体现了市委、市**着力营造良好创业环境的要求。对鼓励和引导大学生自主创业，加强和规范大学生创业园的建设和管理，将起到非常重要的指导作用。
此外，襄阳市还将通过建立健全大学生创业就业服务体系、加快大学生创业园等载体建设，搭建创业服务平台、对吸纳大学生就业的企业给予补贴等举措，进一步优化服务环境。
一活动背景
为了响应十八大的号召，支持党建工作，以及为实现我校创立综合性大学的目标，正确引导大学生树立职业规划意识，进一步认识自我和了解就业环境，树立正确的职业目标。同时，传播和普及职业规划理念，帮助大学生学习与掌握职业规划的基本方法、树立正确的成才观和就业观，提高就业技能与实践能力，从根本上唤醒大学生的就业自助意识，推动我院新生更好地适应大学生活，提前安排大学生活，提前规划人生蓝图。为促进我校毕业生就业，我系决定举办职业生涯规划竞赛。
二、活动目的:
（1） 帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业生涯规划的意识和能力。
（二）提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。
（3）建立学校与社会的互动模式，为学生提供认识社会和职场的机会。
（4） 丰富学生的课外生活，为学生提供实践、交流、学习的平台。
（5） 提高学生的生产能力和口头表达能力。
三、人员安排
a.统筹领导：
任务：协调领导本次活动的顺利开展
组员：鲁宏图书记、王超老师、吴腾飞、艾明霞
b.负责人：
任务：召开会议安排大赛事宜
组员：张青云，张耀文，梁莉莎
c.助理：
任务：帮忙协助此次活动
组员：创业部所有干事
四、活动主题
规划精彩人生成就美好未来
五、活动时间
2013年10月30日：初赛
2013年11月2日：复赛
六、 活动地点
初赛在4栋阶梯教室举行。
决赛在多**报告厅举行。
七、 活动对象
13级大一新生
八、 活动安排
a) 比赛形式：大赛分为初赛、决赛两场举行。
（1） 初赛：选手自编简历，然后就职业规划发表演讲，并于6月1日交作品。比赛当天，选手对规划书作陈述演讲。
时间限制在3-5分钟之内。将按选手个人简历、演讲内容质量、口才表述能力评分。
（2） 决赛：选手将演讲的内容做成***，并对其进行深入的讲解，提升一个层次。此外，还将有现场问答环节，如商务礼仪、面试技巧等。
b) 赛前准备：
（1） 于 10 月日给13级各班学委及班长开会，将本次比赛的内容及细则下发下去。每班最少有1-2位同学参加。
（2） 通过通知、展板、条幅海报宣传本次大赛。
（3） 各班将于10月28日向创业部提交学生职业生涯规划，报名截止时间截止。
c)评分细则：
（1）预赛：演讲占50％，简历占30％，口头表达占30％
（2） 期末考试：*，40%，表达能力30%，现场问答20%，商务礼仪10%。
（总成绩=初赛成绩+决赛成绩总分200分）
九、 奖项安排
一等奖：1名（证书+奖品）
二等奖：三名（证书+奖品）
三等奖：六名（证书+奖品）
优秀奖：十（证书+奖）
十、活动经费
条幅：200 元
奖品：700元（笔记本、笔、灯……）
宣传展板：150元
宣传纸，海报：250元
证书打印：100元
评委用矿泉水：50元
其他：150 元
共计：1600 元
另：初赛评委请本院学生会部长
最后的评委们邀请了学生会主席团和部长们。
附：职业生涯规划竞赛初赛成绩表
姓名： 班级
职业规划大赛决赛评分表
姓名班级：
一）初赛要求：
1内容符合要求，设计合理可行
（1） 明确性：考虑目标和措施是否清晰明了，实现目标的步骤是否简单明了。
（2） 挑战性：目标或措施是否具有挑战性，或只是保持其原有状态。
（3）可变性：目标或措施是否灵活或具有缓冲作用，以及是否根据环境变化进行调整。
（4） 一致性：主要目标和子目标是否一致，目标和措施是否一致，个人目标是否与组织发展目标相一致。
（5） 激励：目标是否符合求职者的性格、兴趣和特长，是否能对求职者产生内在的激励作用。
（6） 全过程：在进行职业生涯设计时是否考虑职业发展的全过程，并进行全过程的考虑。
（7） 具体性：职业生涯设计各阶段的路线划分和安排是否具体可行。
（8）实际性；职业目标的实现途径是否考虑到求职者的特点、社会环境、组织环境等相关因素。
（9）可评估性：设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时掌握求职的执行状况，能否为设计的调整提供参考依据。
（10）前景发展性：
1是否有适应市场经济发展的前景。
2可行性：设计是否基于事实。
三。及时性：目标时间和时机是否和时。
4灵活性：设计是否适应社会发展的变化，具有一定的灵活性。
5可持续性：生命的每个发展阶段是否一致。
（二）决赛要求
1.内容符合要求
2.设计合理可行
3.有现实指导意义
4.演讲语言流畅有感染力
5.回答评委和观众质疑到位）
6.幻灯片制作美观新颖大学
生职业大
赛策划书
管院学生联合会创业部
活动时间：2013年11月
一、 活动背景
现代社会瞬息万变，生活在这个时代的每个人都要符合市场的需求。因此，大学生也必须有明确的职业目标，在能力和技术上做好充分的准备。
为了响应十八大的号召，支持党建工作，以及为实现我校创立综合性大学的目标，正确引导大学生树立职业规划意识，帮助大学生学习掌握职业规划的基本方法，提高就业技能与实践能力，唤醒大学生的就业自助意识，推动我院新生更好地适应大学生活，提前安排好大学生活，提前规划人生蓝图，我部门决定举办大学生职业规划大赛。
二、活动目的:
（1） 帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业生涯规划的意识和能力。
（二）提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。
（3）建立学校与社会的互动模式，为学生提供认识社会和职场的机会。
（4） 丰富学生的课外生活，为学生提供实践、交流、学习的平台。
（5） 提高学生的生产能力和口头表达能力。
三、活动主题
深谙专业知识，描绘美好未来蓝图
四、人员安排
（一）统筹领导：
任务：协调领导本次活动的顺利开展
组员：鲁宏图书记、王超老师、吴腾飞、艾明霞
（二）负责人：
任务：召开会议安排大赛事宜
组员：张青云，张耀文，梁莉莎
（三）助理
任务：帮忙协助此次活动
组员：创业部全体干事
五、 活动对象
13级大一新生
七、 活动安排
（一）前期准备
1、宣传
（1） 于11月10日给13级各班学委及班长开会，将本次比赛的内容及细则下发下去。每班最少有5-8位同学参加。
（2） 通过通知、展板、条幅海报宣传本次大赛。
（3） 各班将于11月12日向创业部提交学生名单，报名截止时间为。
2、召开知识讲座
（1）创业基础知识讲座
时间：2013年11月日
地点： 主讲：
（2）商务礼仪讲座
时间：2013年11月日
地点：主讲：
（3）简历制作
（4）确定参赛人员名单，参赛选手自制个人简历一份，再做一份对自己职业生涯规划的演讲稿，于月日将作品上交。
（2） 比赛形式：比赛分为预赛和决赛。1预赛：选手对自己的专业认知进行陈述。时间限制在3-5分钟之内。将按选手个人简历、演讲内容质量、口才表述能力评分。
2、决赛：选手将职业深度认知做成***，并对其进行深入讲解，提升层次。此外，还将有现场问答环节，如商务礼仪、面试技巧等。
（三）评分细则：
1.预赛：演讲占50％，简历占30％，口头表达占30％
2期末考试：*，40%，表达能力30%，现场问答20%，商务礼仪10%。
八、 奖项安排
一等奖：1名（证书+奖品）
创业活动策划书模板 篇4
一、开业前准备的工作
1.市场定位。为什么把市场定位放在第一位呢?开店前做得最多的事情，应该是市场调查，调查所在地其他同行的日常经营情况，经营档次和客流量还有经营项目是主要了解的内容。只有在充分了解了对手的情况后，才能更好的制定出自己的经营路线取长补短。是做大排档还是专业店这很关键。
附近没有红绿灯，路中间无绿化隔离带能让车子随时掉头为好。入口有两个，如果只有一个，那也要够同时进出两辆车的为好。
手打蜡、机打蜡、内饰清洗、内饰消毒、发动机室清洗、封釉、镀膜、真皮保养等。至于怎么做以上说的这些项目呢?在下面的文中会详细列出。书面写的只能给出个大概，是对日后的具体操作提供参考而已。如果，想要做一站式汽车美容养护中心，那就要准备多些新的项目，以便能给客人提供一整套完善的服务。
抛光封釉之类的活，绝不肯洗车的。招人一定要招什么都肯干的人，如果有这样的师傅，宁可多付点工资。除了可以减少不必要的闲人、降低店面运营费用之外，还能在队伍里树立一个好的榜样。
排水(污水)、滤水(污水)等方面，电器插座还要考虑防潮防短路等问题。车间设计尽量简洁，布线布管要合理，把车间的用电独立一个闸刀，以防日后因短路跳闸而影响全店面的正常用电。此外，要考虑到日后的拓展需要，为日后拓展新业务需要而预留空间，比如说贴膜房和举升机位置，我给些准备装修的朋友一些建议：
(1)洗车位置应设计有3个以上为好，要是面积不够，最少也不能少过两个位置，否则雨后的晴天，是根本忙不过来的。
(2)能安装提升机，无论是更换机油还是喷底盘装甲，都是给客人显示你们专业形象的方式。
(3)保留贴膜房，而且是靠近外面设置，而不是缩在店里面。在贴膜的时候，关上玻璃大门，行人经过就可以看到了。
6.设备购买。我给大家列举需要购买的设备：
(1)抽水机2台或以上。以备不时之需，突然坏了，另一台顶上。
(2)地毯甩干机1台。是不锈钢外壳的。
(3)吸尘器2台。刚开业时，工少，可以只购买一台，但需要备马达。
(4)打蜡机2台。车多时或是赶工时，可以同时施工，快点。
(5)抛光机2台。理由同上。
(6)臭氧消毒机或者是高温消毒机1台。臭氧消毒机实用和危险度低于高温机。
(7)泡沫机1台。装洗车液用。
(毛巾若干、刷子若干。
7.制度设定。任何的公司企业，都要有员工守则，要用制度去约束员工而不是老板去监督员工。
能够提供的帮助、企业与产品的知名度、加盟条件与费用等等。就算是选好的连锁品牌，在签约时也必须把合同看清楚，了解透彻了方好签字。否则日后出来问题，就又免不了一些无谓的争吵了。加盟的合同写多漂亮都好，和现实都有很大的差别。不如说，他写的都是超正常的运营状态，排除了雨天、停电、停水、放假等因素。此外他们通常都是强调的是收入，而没有给大家计算费用的成本。就算是列出了成本，也只是简单的计算了一下工资、房租、水电税金等常用费用，而没有把其他的杂七杂八的费用给大家列明，例如说水桶、水鞋、制服、刷子、清洗剂、机器设备配件和维修折旧、工人的伙食费、工人房的租金、工人提成等等一系列的费用。这些都是很运营成本，而很奇怪的是，加盟总部总是不约而同的没有一一列明出来。不能说是故意的，只能说是善意的。只有当你真正加盟了以后，才能看到问题的所在，但到那时一般都是骑虎难下了。虽然不能一棍子打翻一船人，但有心想加盟的你，必须有这个心理准备才好。
9.产品购买。如果选择了加盟连锁品牌，那么多数是使用品牌提供的产品了。但如果没有选择加盟的话，那选择什么产品来使用呢?其实不难，这就要看你市场调查的工作做得够不够细了。通过仔细的观察同行，不难发现他们通常使用的产品是什么牌子的，既然大家都选择了这个牌子的产品，自然不会差到哪里去了。
二、美容施工项目细解
许多朋友都问我，我想做汽车美容，可是我连基本的洗车流程都不会，怎么办呢?洗车不难，洗干净一部车也不难，难在每天洗的每部车都是要干干净净的。如果你没有选择加盟，那么就意味着你必须找专业化的产品和有经验的技师来帮你完成专业化的美容工作。以下我在这里就为大家提供一份美容项目施工流程，供大家参考。
洗车的流程：
1.用散枪形式表面冲水，和用直枪形式将底盘冲洗。把车上的脚垫拿下来清洗，清洗完后用甩干机弄干，放在一旁等待处理。
2.全车喷上洗车液，然后用手套将全车清洗，洗的时候需要注意的是，要先洗玻璃后洗漆面，先洗车上部后洗车下部。手套洗完每部车后需要过过水。车头灯有时会有蚊虫，此时需要用刷子和洗车液配合才能清理掉。
3.全车仔细冲水，包括底盘部分，在冲水时，需留意洗车没有抹到的地方，顺手把它洗干净。
发动机盖、后尾箱盖等部位由于比较多沙粒，因此需要用不同的毛巾擦拭。
用干净的半干湿白毛巾抹内饰，顺序是仪表台》中控台》方向盘》前挡玻璃》门窗及把手等。把刚才清洗干净的脚垫放上去。
6.用压缩空气吹干净缝隙里的水份。
做完以上的步骤，一台车就洗好了，需要注意的是每抹完一台车，所用的毛巾都用清水过一过，以免在抹下一台车时，产生污水印。能做到就是抹不同部位的毛巾，颜色不同。在培训工人的时候，就必须强调这一点，毛巾不能用错地方了。
手工打蜡的流程：(专业级)
1.洗干净车(用以上流程清洗)。
2.洗干净车身上的沥青。洗了，收费增值项目。
3.过全车过一边胶泥。有条件的话，把这个步骤做了，收费增值项目。
4.全车过清水，吹干，开往干车区停好准备。
转弯灯、车门饰条等用美纹纸贴上。体现专业的所在。
6.全车手工打蜡，待蜡干后，抹去。
7.撕去美纹纸，用小毛刷清理个别地方的蜡屑，完工。
封釉的步骤：
1.洗干净车身，包括把沥青也清除干净。
2.有条件的，全车身过一遍胶泥，好把顽固污垢去除。
抹干车身。
4.用研磨剂配合抛光机全车研磨，把车身的划痕处理得更细微一些。
5.用还原剂配合抛光机全车还原，主要是把车身的光泽提高回接近新车的水平。
6.全车手工涂上釉，待30分钟后，用振抛机全车抛完，就算是完工了。
7.全车的缝隙用半干湿布擦拭，因为有飞溅的蜡屑在里面，深色车较为明显，需要及时清理干净，否则待日子久了，就不好处理了。
还有镀膜的施工方式是和封釉的是大同小异的。只是最后上的是膜而不是釉而已。有需要的朋友，可参考封釉作法，日常的全车抛光，也同样是这样的步骤，只是使用产品有所区别而已。
内饰清洗消毒的步骤：
1.把车内的杂物，用袋子装好，放入后尾箱中，有贵重物品放收银台处。
2.如果内饰座椅是真皮的，先小部分用泡沫清洗，看是否出现脱色的反应，若没有则可全面清洗，如果是布座套的则可直接清洗，须注意的是洗布套时不能放过多的水，以至于难干。
3.清洗过程中，尽量避免弄湿车内电路，特别是清洗仪表台时需要非常注意。
4.清洗完毕，将车窗关闭，打着车，开空调到档，并选择内循环。把消毒机放入车内，开着。10分钟后取出，熄火，抹干玻璃和仪表台上的雾气(因为开了空调)，然后把物品放回原处，完工。
以上的几个工作流程下来，应该使大家对汽车美容有了更深一层的了解了吧?其实美容的项目不外乎就是那么几种，但是如何做到和别人店同样的项目，而收费不同呢?这里就需要各位去仔细研究了，正如我说的那样，把工作细化、细化、再细化，在原有项目的基础上提供增值服务，使其更显专业化，便可达到增收的效果了。拿手工打蜡来说吧，许多的店都只有1和6两个步骤，这样简单的打蜡谁都会做，试问，如何能收到更高的价钱呢?如果你使用的是我说的这个专业打蜡步骤，就算车主不是在现场，别的车主看到了，一样会觉得你的店专业的。而区分专业与非专业，就是看这些细节的工作是否做到位了，工夫到位了，就算是价高客人也会觉得是值得的!当得到客人的认可，那就赢得了口碑。
三、员工的招聘、培训、管理问题
许多老板都把技术和产品当成重点来抓，而忽视的管理。其实管理也是一门学问，赚钱与否和管理好话是成正比的。也就是说，一间店赚钱了，我们都会认为是老板的管理到位了。而如果是平本或者是亏损呢，那就是管理失败了。我们都说要制度管人而不是人管人，但是真正能做到这样的企业是很少的，而在汽车美容行业来说，更是少之又少。并不能都说是老板的水平有问题，而是这个行业的人员素质参差不齐，从而导致管理难、难管理的现状存在。具体有多难，只有真正去接触过了才能深切体会到。
洗车工人是美容店的重要的组成部分，也是比较难以管理和让老板最为头疼的事情之一。如果把这些工人都管好了，老板管理者带来许多难题，考勤制度不遵守、工作态度散漫、破坏公物、小偷小摸、饮酒闹事等都能让你头疼上好久好久。太笨的人不能招，招进来学东西半天不开窍，榆木脑袋气死你。太精的也不能要，工作偷懒往往都是这么几个人，人家拼命干，他就睡大觉，问起他为什么，一般都有那么几个回答，一我不会、不懂干，二那么些活用不了这么多去干，三不是我工作的范围。总之一句话，就是想偷懒。因此，为了方便日后的管理和断绝有人想当东郭先生吃大锅饭的念头，应该从招聘这项工作抓起，把好第一道关。
开业前的食宿、休假等日常问题。这里，将给出一个招工范本供大家参考。
招工启示
急招：汽车美容洗车工10名(男女不限)
待遇工资：600-800元，加提成，奖励(千元以上)
包吃包住：食三餐，每人每天标准伙食10元
住宿：集体宿舍(电视空调房)
工作时间：上午-下午6点30分，每月工作28天
工作地点：xx市xx区
联系电话：xx(上午8：30-下午18：30)
这份招工启示是我们当地一间美容店在网上写的，我借以给大家参考，另外，我建议增加一些条款，比如说，试工三天，试工期间包食住但不计算工资。试工合格者正式聘用，工资从试工日开始计算。试用期一个月后根据个人表现变更工资待遇。如果大家能提供以上的这些薪酬福利的话，估计你的店的员工流失率相对较低一些。而员工的流失率低将会有利于店面的良性发展。当员工流失率高时，相应的客户流失率也随之提高，这将严重威胁到店面的正常经营。所以，作为老板的必须重视员工的正当福利，给其有归属感，解决了后顾之忧，工作效率必定提高了，而往往许多老板因为经营利润不高，而想到在工人的待遇方面克扣或降低，此举将会造成严重的后果，而后果的最终承担者终归是老板自己。
当人员招齐后，应该适当进行配对组合。比如说你招收了主动去干，否则只有离开的份。如果同一个人出现2次以上的偷懒情况，那就只有辞退了。因为一个人偷懒很容易带坏周边的人和他一起偷懒。适当的时候杀一儆百是非常手段。
对于技师和师傅的管理，也同样不能松懈。由于新店开张，往往没有很多项目可做，而老板都把主要的精力都放在了招待客人和监督管理洗车工的身上，对于师傅们通常是无暇顾及，技师和师傅通常都比较空闲，此时会出现相当长的一段守株待兔的日子。为了顾及到日后的生意需要，这时师傅还不能一炒了之。此时，合理安排技师和师傅的日常工作就成了关键。所以，对于技师和师傅的管理，我给出以下意见：
1.店面的设备日常保养归他们负责，设备出现问题，第一时间负责整修。
安装方法。
3.当店面干活人手出现不足时，必须无条件帮忙。
4.学习商品销售工作，如能成功向客人推销商品，可给予提成。
5.工作完和下班前要马上清点和收拾工具，如有缺失为其是问。
对于技师和师傅的约束要在他们进入店面那一天就要说清楚了，因为许多技师和师傅都有一定的工作经验，而在其之前工作过的店面未必给过这样的约束，日子久了当他们养成坏习惯时就会造成难管理的情况出现。因此，在招聘时需要对那些有过工作经验的员工先礼后兵的讲清楚店面的规矩，别等到发现问题时就晚了。到时他们大多会说，我在以前的那间店就是这样的了，我来这里的时候你又没有说这样不可以。此时再讲规矩已经没有用了。
家有家规，店也要有店规。制度定出来之前要考虑到实际的情况，定出来之后，要包括老板在内的人都要遵守，否则出现问题以后，就很难处理了。以下，给大家提供一份通用店规，以便参考。
早退、无故旷工。
漏打、替打者均按旷工处理。扣除当日工资。
3.需要请假者，需提前一天请假，当日请假者不批，除特殊情况外。不批自行离开者按旷工处理，扣除当日工资。
4.上班时，必须衣着整齐，身穿工衣，不许穿拖鞋上班。
5.上班到位后，必须打扫岗位卫生，摆放好工具产品准备开门营业。
看报纸杂志、睡觉的。每次扣10元。
7.无事坐客户车上或开CD空调的。扣除50元。
8.不按工作要求，违规操作者;扣除奖金20元
9.过夜车钥匙必须交到营业室。
10.驾车离开车间或工作区以外的;立即开除，扣除当月工资并报案处理。
打扫地面积水后方可离开。
公司负责70%来赔偿。如果发现个人是故意行为，由当事人全部负责赔偿。
13.如果客户车内丢失贵重物品时，查出经手人则立刻报警并扭送派出所，同时开除且扣除当月工资最为赔偿。
以上条例，仅供参考。具体的细则需要切合本店实际，加以修正。
除了日常的洗车及美容外，设备的保养和检修同样值得关注，一旦个别工具在工作途中突然失效或损坏，便会耽误了交车的时间，导致没有必要的麻烦。所以，在没有活干的时候，工人们也不能闲着，把所有的设备都要检修保养，未雨绸缪。需要保养、检查的项目如下：
1.抽水机要每星期检查一次机油是否足够，不足的要及时添加或更换，否则缺油会导致抽水机拉缸罢工。
2.吸尘器需要定期检查碳刷，吸尘器罢工多数是由碳刷磨损导致的。
3.抛光机同样需要检查碳刷，故障情况同上。
4.地毯甩干机需要定期检查轴承，由于地毯湿的时候重量增大不少，会使得甩干机的轴承很快磨损并松动，松动后会出现异响。
气管接口是否漏气。
6.打气机一个星期放水一次，如遇到雨天，则要在次日放水。
更换。
毛巾是否需要更换等都是不可忽视的细节。
以上工具和设备的保养，是应该由1～2个人负责的，除了要有责任心之外，还要有一定的动手能力和电工知识，否则由一知半解的人去弄只会好心了做坏事，越弄越糟。
四、营销策略、日常经营
你不会看见有大排档的店面会印传单、组织活动、搞促销、发送短信通知等营销手段，这些手段通常都是一些连锁或专业店才会做的。专业店与大排档的'区别在于，专业店有做营销推广而大排档是没有的。人怕出名猪怕壮，但是做为一间店面来说，最需要的是出名，只要有了名气和口碑，生意自然会上门找你，而不是靠守株待兔的等生意。
许多店在开张的初期车流量都是非常的低，有些店基本上是守着一间空店过日子。许多老板都弄不明白，为什么一些大排档店的生意会那么好，而自己经过豪华装修的新店的生意却不如人意。其实，每间店都是需要一个过程，一个积累的过程，一个从无到有的积累过程。但是，如果你想把这个过程缩短，那就要多动脑筋了。靠什么呢?营销宣传在这里就显得十分的重要了。
营销的关键是什么呢?我个人觉得里面最关键的一点就是抓住客人的消费心理。只有了解了客人的心理，知道他们需要什么，喜欢什么那对症下药，一般都能成功。举个例子吧，很多新店主都问我同一个问题：新开张的店没有人来，用什么办法可以最快吸引客人来店里消费?我的回答也只有一个：大搞宣传、印制传单，商品促销、免费洗车!
新店的人气不足，主要是由于知名度不高和客人的消费习惯导致的，大家在我的帖子里看到，我的店开张的头一个月是完全免费的，包括我朋友的店在有新意、有利可图或者说是有便宜占，那么他就会改变日常的消费习惯了，因此宣传单上的一些优惠项目就要花多点心思去想了，像超市的传单学习，全彩图加上明码标价，要够吸引眼球，并令人动心。
有人认为免费洗上一个月岂不是亏大了?其实，这完全是错误的想法，因为许多车主并不知道你是新开张的，也不知道你的工人的技术如何?洗得干净与否?是否还有其他的项目可做?就算是免上2个月，统计下来一天也没有多少台车洗，如果多车洗了也别太计较水电耗得了多少，只要你能把客人拉来就是个好的开始，如果你还能让客人在你的店里再买点什么精品的话，那你完全不用亏大了，相反还有钱赚.我说过，洗车能维持就不错了，盈利靠的是精品销售和做项目。
大家不妨从客人的心理去想问题，新店开张洗车免费，精品便宜，做项目有折扣打，如果洗车还比较干净、服务态度好的话，下次干吗不继续光顾呢?如果能使客人持续的光顾，那么就算是成功的改变了客人的消费习惯了。换个角度，如果你新店开张，知名度不高、位置不方便、本身车就洗的少，如果还洗不干净，还要按正常的收费的话，试问还有人愿意继续来吗?新店头炮没打响、服务没到位的话，以后的日子就难过了。人嘛，都是有贪小便宜的心理，如果大家能把免费的工作当成是赚钱的工作去做好的话，相信一定会令客人满意的。当然，客人也不是笨人，他们懂得免费不是长久之计，但是能把客人拉到店里，并且能让客人满意而归，就是完成了整个完美推销自身的工作了。可能许多人都说，我们的是小本生意，经不起这样的免费啊～可是，做老板的要知道算账，工人的工资和房租都是固定的开支，也就是说，有活干和没活干，你作为老板都是要付的。与其让工人们都坐在凳子上睡大觉等生意上门，还不如做些免费的生意，旺旺人场。你做了，只不过多了些水电费而已，不做的话，省下来的也是那么些费用。但是这样做可以让路过的车辆，都会留意到原来这里有一间新开的店，下次有机会来看看、帮衬帮衬。
所以，做生意不能光看眼前的利益，既然各位老板已经开始进入了这个行业，就应该从长远发展的角度考虑问题，先让利，赚足了口碑和人气了，再赚钱就不是难事了。
此外，日常经营时还需要注意以下所罗列的一些细节问题：
而且不会觉得是乱收费的小店，会放心许多。
2、如果搞优惠活动，就应该在宣传画上注明活动时间，别无时限的给予优惠，否则将会给客人一个错觉，搞不搞活动都是一样有优惠，那就意味着什么时候去都是一样的，从而失去了促销的意义了。
3、对于客人不要急着为了做成生意而盲目打折扣给客人，要看清楚客人的行动，了解客人的心思，当客人确定要做x些项目时，你可以顺势介绍其他更好一点的业务给他，又或者客人对2个项目都有兴趣做时，便可顺势给优惠的折扣给他，让他下定决心，不再犹豫从而达成交易。
4、在办卡方面，需要考虑周到一些。开设了次卡就尽量不要开设月卡和季卡。许多优惠措施过于重叠或者是有冲突就不好了，避免管理麻烦和有漏洞可循。
在价格的制定上，也应该考虑多方面的因素。比如说当地的收入情况、人群消费习惯、同业的收费标准、技工的专业技能水平、美容产品和服务项目的差异化、店面装修和员工的整体形象等都是与收费密切相关的因素。任何一个环节出错，都有可能导致出现专业店收了大排档的价格。相反，如果你能提供一系列专业的服务由此提高了整间店面的形象，那么你的收费标准比别人高就成了理所当然的事了。
创业活动策划书模板 篇5
为了进一步响应团**有关大学生自主创业的号召，培养优秀的创业目标，帮助大学生树立正确的择业观，带领他们逐步认识、了解、适应社会，让学生把理论学习和实际操作紧密结合起来，提高学生实践能力和社会竞争能力，中南民族大学商学院企业家协会于3月25日晚开展了关于大学生创业的讲座活动。
这次活动以认识和了解大学生应如何创业为主导内容，以全国著名创业讲师为学生讲解为载体，引导学生树立正确的创业观。现将具体内容汇报如下：
一、活动过程
3月5日，协会理事会成员召开会议，策划活动；
3月9日，协会理事召开会议，讨论讲座任务分配；
3月24日，创协理事会成员开会，对第二天讲座活动的任务分配作了安排在3月9~24日之间，策划部负责写关于讲座的策划书；外联部负责联系讲师；宣传部负责讲座海报宣传工作；秘书部负责撰写讲座的书面材料，汇报工作进展。
3月25日，讲座如期举行。
二、活动自我评估
总的来说，我们协会以大学生创业为主题的讲座活动在各各阶段都比较成功。成功的原因总结如下：
1、准备较充分
“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分的体现，正因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提，如在活动前几天我们就有了详细的活动部署。
2、密切配合
各方面的积极协助和努力，是各部门及时联系、顺利进行的保证。
3、分工具体、安排合理
在活动开始前，秘书处已将各部门的任务分配给各部门，并注意协调各部门的工作。当然，在成功的背后，我们也认真反思自己的不足
（1） 仪器设备准备不充分。麦克风与电脑连接时也有问题。讲座推迟了几分钟，但及时解决了。
（2） 现场有些混乱，有些学生中途离开讲座，这与讲座的吸引力有关。
三、活动结果及意义
1活动规模虽小，但影响深远，反映良好，充分体现了大学生的创业热情。
2、活动紧扣培养大学生创业的主要任务，坚持理论结合当前社会创业形式，提高大学生的创业意识，充分调动了大学生的创业积极性。
三。这次活动也充分锻炼了创意协会理事的能力，提高了我们的理论和实践水平。
4在本次活动中，我们以最低的成本和高质量完成了具有现实意义的创业讲座。
四、活动经费结算
1、活动联系车费
2、活动中矿泉水费用
五、附件
活动过程具体分工
1、活动策划书：策划部
2、前期准备及动员：会长
3、活动联系人：外联部
4、活动进程汇报：秘书部
5、活动宣传：宣传部
6、活动总结：秘书部
中南民族大学商学院企业家协会
2009年3月12日
创协知识讲座活动总结
一、什么是创业？
不受雇于一个组织或个人，做自己的老板，从事谋生计的经济活动过程。
二、什么是企业？
1、熊猫级创业起点
2、老鹰级创业起点
3、土鸡级创业起点
三、模式
1、独立创业
2、特许加盟
3、经销和**
4、合作创业
5、网上创业
6、在家创业
7、承包创业
8、高薪融资创业
4，在具备良好的企业家意识开始时，您最需要什么？
1、财力
2、吃苦精神
3、创业意识
4、市场
5、信息
内部资源：⑴、正确创业动机
⑵、积极进取的干劲
⑶、平和乐观的心态
⑷、吃苦耐劳
⑸、足够的文化知识和技能
外部资源：合适的可赚钱的项目
掌握了产品资源
熟悉市场资源
成熟团队资源
充裕的资金支持
广泛的人脉大学资源
五、人际关系
大学生朋友含金量最高，同学、战友、同胞
六、诚信原则
1、自然人将信用
2、社会人将信用
3、****讲信用
4、企业经营讲信用
七、创业之初是什么？
人：关系、经验、技能、拥有丰富的资源和创造丰富的价值
8，企业家要做的最重要的是情是什么，企业家与老板之间的区别
企业家1、 人才
2、 两个选项
三。三个特点：协调性、决策性、适度改革和创新
4聪明，聪明，聪明，聪明：趋势，态度，选择
创业者:
1明势：政事、中势（商）、小史
2、 明事：世事、人特事理
老板：简单到权利来自地位之便
1、 专业知识
2、 努力
3、 上天缘分
领袖:1、 号召力
⑴当伯乐
⑵杠杆原理
⑶会计知识的把握和尊重
2人性魅力：培养理性力量，理性加理性
三。领导力：设定目标，致力于长期成功，激发他人的信心和热情，确保战略的实施
九、如何发现商机
1、从意料之外的事件中
2、从现实与理想的差异间
3、从过程的需要中
4、从市场上结构的变化中
5、从人口状态的变化
6、从观察的变化中
7、从新知识的变化中
十、市场机会在那里？
1、有需要的
2、缺点
3、别人不愿意干的
4、别人不干了的
5、别人没想到的
6、最不起眼的事件
7、政治、经济动荡
8、突发性事件
十一、企业构思要素
1企业资源→客户资源→渠道→请求资源和优势确定业务范围
2效益分析、营销模式、成本、资金**、风险
3、 资金
⑴利用自身资金
⑵亲朋好友的支持
⑶**的创业支援
⑷项目融资
⑸银行贷款
⑹合作伙伴
a、 品德是否可靠、志同道合、优势互补、价值观、人生观、动机和目标是否一致
b、 有实质性的投入
利益**、风险分担、正常磨合期、法律法规
c、 调整：生活习惯、心态、工作作风，弥补创业条件、知识技能、家庭、朋友、支持的不足；理解。
中南民族大学商学院企业家协会
2009年3月30日
创业活动策划书模板 篇6
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目录 一．活动背景1
二．活动目的及意义1
三. 活动主题1
四．活动对象2
五．活动时间安排2
六．活动地点2
7、 活动二前期准备的资源
八．注意事项2
九．经费预算3
十．相关负责人3
十一. 活动的可行性4
一． 活动背景：
众所周知，当今大学生的就业形势不容乐观，有数以百万计的大学生面临着就业问题。根据劳动社会保障部科研究所的数据显示:2010年高校毕业生总劳动力富余,专业技术人才缺口不小,农业缺218万,工业缺1220万.
第三产业缺325万.我国在”十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万但是”十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万,每年将出现200万富余劳动力供给和需求之间存在巨大差距.面对这么大的就业压力,国家提出了鼓励大学生创业的号召以面对这种困境.
为了响应国家的号召,也为了使本校学生在将来的就业创业路上走得更加顺畅,鸿维大学生创业中心特别举行syb创业培训活动 。
二．活动目的及意义：
1） 希望亲爱的同学们能够积极踊跃报名参加本次活动，通过此次培训帮助学员正确认识自我及就业环境，从中得到启发，树立危机意识，增强创业意识，并积极努力去寻找自身的不足，让自己全副武装。
2）丰富学生的学习生活，引导、帮助学生树立积极良好的学习和就业观念，珍惜时间狠抓实干，并运用到自己以后的学习和工作中去，为大家结满硕果的人生打下坚实的职业生涯基础。
3） 展示协会的独特魅力，扩大协会的影响力。
三．活动主题：
培训帮扶就业，学习铸就成功
四．活动对象：
宝鸡文理学院全校学生
5．活动时间安排：
1第一阶段：宣传，报名阶段：3月10日至3月16日，由宣传部安排宣传，并接收学生报名
2、第二阶段：培训阶段：3月17号——4月14号的周六周日，在第一次培训开始前由文艺部出1个节目，并由会长致开幕词、专业培训人员讲话
三。第三阶段：结束阶段：4月14日。最后一次讲座结束后，文学艺术部讲座一个节目，**作闭幕词。
六．活动地点：
宝鸡文理学院东区沐泽厅
7、 活动初期准备的资源：
宣传横幅2条、 桌子一张
八．注意事项：
1) 活动前期，各成员合理有序的将所有的程序及活动所需要的资料准备好，并制定好相关责任人。
2) 各小组组长积极负责，各司其职，如无紧急情况发生则严格按照预定的计划执行。
3） 在活动过程中，如果出现任何情况，每各成员都应积极向负责人反映。
4） 小组必须制定严格的计划并交给负责人。
5）培训期间要求所有报名学员遵守公共秩序，文明礼貌待人，抓住机会认真学习，积极按时参加，听讲座时保持纪律，不大声喧哗。
九．经费预算：
宣传横幅2条×单价
十．相关负责人：
1.小组负责人及成员：
① 活动负责人：
② 联络组：负责联络各种人力、物力资源
组长： 成员：
③ 宣传组：负责活动的全方位宣传
组长： 成员：
④ 资料准备组：负责记录和报告的编写
组长： 成员：
2．特邀嘉宾：
十一．活动的可行性：
1）团队优势：
我们鸿维大学生创业协会是一个团结进取、积极向上、勇于创新的社团，会员具有较强的学习能力。成功承办了大学模拟招聘公平竞赛等校级活动，得到了上级领导的一致肯定和表扬。协会对这次活动的方方面面都特别熟悉。
团队成员具有良好的组织和沟通能力，有责任心。我们有着“艰苦朴素，求真务实”的精神，能动性强，思维敏捷。因此，我们有诚信、有信心、有能力办好这此活动！
2) 此次活动范围广泛，实用性强，而且我们经过充分的准备，风险小，可行性大，也很有意义和必要
鸿维大学生创业协会
策划人：王海燕
2012年3月6日
创业活动策划书模板 篇7
1、 活动名称：社会协会创业讲座
三，活动背景：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。面对严峻的就业形势，大学生该怎么办？
四，讲座专家介绍
尹君：世界商业规划师联合会中国理事会委员
国际注册商务策划师、高级讲师
大连卧龙国际经济知识研究院教授
湖南农业大学新东方科技学院客座教授
中国团队文化建设规划研究院副院长
现任wbsa中南地区最高特许机构*维尔德咨询策划****董事、副总经理。
曾在湖大、湘大、师大等高校举办过千人演讲，赢得了强烈的反响，激起了在校大学生的创业的风潮，得了良好的社会效应。
五，活动时间
初步安排在11月13日下午（具体时间待定）和地点（待定）
六，活动人员安排
宣传部：负责前期宣传（4张海报），及场地布置
组织部：负责维护场馆秩序和卫生。
传播部：负责现场拍照和网后宣传。
组织部：活动结束后三天内提交活动总结（一式两份，一份交社保联，一份留存办公室）。
作为活动的组织者，组织部、宣传部负责组织控制整个活动的有序进行，确保每一个环节都万无一失。
创业活动策划书模板 篇8
一、活动主题：
狂欢夜二、活动布景：
在每年的这一天，一向习气过着独身的你是否感到孤寂、孤单、繁忙的学习与日子你是否糟糕透了？你郁闷的目光披露出了你对夸姣日子的神往！但是你却力不从心。
那么现在有一个好的时机，那就是来到“ 光棍狂欢之夜”开释一下你久别的热心给自己一个时机好好的放松一下。沉重的心灵需要释放，寂寞的心需要朋友的安慰，平凡的日子需要一点影响和浪漫。咱们倡议健康、高兴、自傲、时髦、让日子能够更夸姣！
不论你抱着怎样的心思来看待咱们这次活动，首要请用一颗敞开的心来体会一下。咱们将尽或许把高兴带给每一个人。
三、主办单位：
福建师范大学社联作业创业协会
四、活动意图：
为了促进协会成员之间的交流，增强默契的凝聚力和团结合作。让我们彼此了解，释放自己，充分发挥我们的优势并增加我们的决心。咱们定于11月11日光棍节（一切独身年青人的节日）开联欢晚会，为独身的朋友么发明一个展现自己的舞台。
据说，光棍节起源于800多年前的11月11日，也就是11月11日，当时单身人数达到创纪录的8人。现在的光棍节不仅是校园爱文明的代表产品之一，也是一种散落在社会中的文明形态。在这里，期望独身的学子们能在咱们的组织下挥洒芳华热心，展现自己芳华弥漫，生机四射的一面。
那天咱们将一同欢乐地度过，让咱们的笑脸弥漫在这“狂欢之夜”，成为咱们芳华进程上的一段夸姣记忆。
五、活动展开：
（1） 活动时间：11月11日
（二）晚上6：30-9：00
（3） 活动地址：白天区c4楼前草坪
（四）活动方针校社联作业创业协会的整体会员、约请的嘉宾以及有爱好的路人
（五）活动内容
（1） 全体成员合唱团（独身情歌）开始
（2）由外联部朗诵光棍节宣言
（3）玩游戏
（4）由实践部扮演一个节目
（5）**环节
（6）玩游戏
（7） 办公室、计划部和宣传部都在**一个节目
（8）在联欢会的最终咱们齐唱《阳光总在风雨后》
游戏1、姓名，最喜爱的一种生果，动物，植物等等，可增加难度，如不得重复之前说过的，要论述喜爱的理由等．可协助咱们彼此记住姓名和特征．
2、纸杯传水。
每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后早年往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规矩时刻内按传到最终的水的多少算输赢。
3 、五毛和一块
道具：不需求；
场所：略微宽阔一点就能够，没有特别要求；
人数：10多人，多人，多好玩
工作人员：必须有男有女，份额不限
裁判：一名，担任发号司令
规矩在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
比赛开始前，我们站在一起，裁判站好。裁判宣告游戏开端，并喊出一个钱数（比方3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时刻内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需求三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，由于资源是有限的，人员也很少有时机能平均分配，所以动作慢的同志或许会由于少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有或许裁判叫的是3块5，但你们团队里现已变成5块了，这时候你就需求踢人了，该决然时就决然，一般被无情踹出去的都是不幸的一块。
游戏方法：反应要快。裁判员一说出钱的数额，他就应该马上知道队里几个男女队员都能达到要求；动作也要快，抢五毛踢一块要快而猛。
六、活动预算：
（1） 麦克风、音响、电力租金：200元
（2）小礼品：（详细看拉的资助）
(3)小零食的费用：200元
(4) 制造的费用：50元
(5)海报，横幅等的制造费用：150元
七、活动流程：
1全体成员合唱团（独身情歌）开始
2、由外联部朗诵光棍节宣言
3、玩游戏
4、由实践部扮演一个节目
5、**环节
6、玩游戏
7办公室、计划部和宣传部都在**一个节目
8、最终咱们齐唱《阳光总在风雨后》互勉
八、商家宣扬
前期宣扬：
一方面，利用横幅、海报等方式对活动进行宣传，使之一方面亲贵公司的品牌、产品大力推广。
使用约请函宣扬商家
现场宣扬：
在联欢会中，进行商家与本次到会人员的互动环节，派送由商家供给的小礼品以进步产品在学生心中的知名度，详细可由两边协商断定。
下页更精彩1作业创业协会光棍节活动策划书相关内容:引子：其实这是一个复合型商业空间整合项目，以艺术咖啡做立足点，常态运营作为突破点。
一、项目概要出资组织资金需求数额（万元）相应权益文明构思咖啡厅基本情况称号非骚人艺术咖啡法定代表人**传真e-mail地址邮编注册日期年月日您在...
1、 背景：随着国家基础教育的不断深入，我国小学教育进入了一个比较突出的阶段。如今，小学生的文明知识水平和归纳本质水平都有了长足的进步。
作业剖析方案书
一、方案的意图为高效地展开公司的作业剖析，科学精确地对公司所属部分和所属岗位进行作业剖析，特制定本方案。
二、方案的方针1.对公司一切部分进行科学的部分作业剖析，制定各部分作业说明书。
一、活动主题：狂欢夜
二、活动布景：在每年的这一天，一向习气过着独身的你是否感到孤寂、孤单、繁忙的学习与日子你是否糟糕透了？你郁闷的目光披露出了你对夸姣日子的神往！但是你却力不从心。
活动策划书目录：1．前语2．含义3．活动介绍4．作业方案划5．宣扬计6．活动担任人7. 经费预8．应急办法9.
节目鉴定一．前语作为芳华的代言人，大学生总弥漫着年青的生机、充满着疯狂的热心，对别致影响的大型活动必定会积极参加，全程投入...
自接手采购部以来，我一直负责满足生产需求，控制采购成本，提供高性价比的材料。经过不断的学习和实践，针对本部分所持收购操作的现状，对20xx年的收购操作制定如下方案：
一、供货商的挑选。
一、规划书摘要部分1.公司主旨：本影楼以效劳群众，贡献至上精品，满意顾客需求为主旨，诚挚为顾客供给优质产品与效劳。
2.办理团队：本公司具有一支强壮的创业部队，首要成员有大厅司理化妆师摄影师公关人员事务介绍人员及助理。
一、招生方案布景概述:。 1、校园 2、当时，跟着初高中阶段教育的快速展开和教育这个特别商场的逐渐树立，各类职校之间，还有一般初高中之间以及职校和一般初高中之间的竞赛越来越剧烈，特别是面向广阔乡村之间的竞赛尤为杰出，为了争抢生...