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为准确掌握我县农村实用人才资源状况，摸清全县农村实用人才总量和结构等情况，进一步做好农村实用人才队伍建设工作，根据人社部要求和省人才工作协调小组的统一部署，我县从20××年起连续开展了4次农村实用人才资源调查工作。调查工作主要围绕全县的矿业、林业产品加工、花卉苗木、茶叶、蔬菜、水果、养殖等产业开展，对全县大部分地区农村实用人才状况进行了调查、统计及数据上报工作，为下一步研究探索加强农村实用人才队伍建设奠定基础。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
近年来，我县大力加强农村实用人才培养和开发，农村实用人才队伍不断壮大，结构不断优化，作用发挥日渐明显，有力地促进了农业增效、农民增收、产业壮大、农村发展。四次农村实用人才资源调查工作共抽取13个乡镇92个行政村，共调查统计出各类农村实用人才1841人。
1、按类别划分。一是生产型人才624人,占人才总数的33.89%；二是经营型人才534人，占人才总数的29.01%；三是技能服务型人才111人，占人才总数的6.03%；四是科技带动型人才273人，占人才总数的14.83%；五是社会服务型人才299人，占人才总数的16.24%。
2、按性别划分。男性1738人，占总数的94.41%；女性103人，占总数的5.59%。
3、按年龄划分。40岁及以下的514人，占27.82%；40岁以上的1327人，占72.08%。
4、按文化程度划分。中专、高中及以下文化程度的1772人，占96.25%；大专及以上文化程度的69人，占3.75%。
5、按职称或技术等级划分。获得高级职称的3人，占0.16%；获得中级职称的45人，占2.44%；获得初级职称的252人，占13.69%；没有获取职称或技术等级的1541人，占83.7%。
6、按培养渠道划分。职业培训机构培训的345人，占18.74%；代继或师承的104人，占5.65%；自学的573人，占31.12%；其他途径的819人，占44.49%。
7、按身份来划分。党员457人，占24.82%；非党员1384人，占75.18%。
二、存在问题
近年来，农村实用人才的不断增加，特别是生产型人才和经营型人才的涌现，为农业、农村经济的发展、农民增收起到了较大的推动作用。但是从这几次调查统计的情况看，还存在许多问题，有的问题严重制约着农村经济发展，必须引起高度重视。主要表现在：
1、实用人才总量少。抽取的13个乡镇共有农业人口133706人，劳动力67842人，而实用人才分别仅占1.38%和2.71%。这就意味着绝大多数的农户仍处于一般的生产、经营水平，规模不大，效益不高。
2、人才观念滞后，社会整体氛围不浓。对人才的概念存在模糊认识，认为只有高学历、高职称的才是人才，“尊重农民劳动、尊重农民创造、尊重农村人才”的氛围不浓。
3、获县级以上奖励人数少。曾获得县级以上奖励的农民技术人员39人，仅占农村实用人才的1.58%。其中，曾获地市级奖励的2人，占0.11%，曾获县级奖励27人，占1.47%。
4、文化程度偏低，发展突破意识不强。调查统计中发现，中专、高中及以下文化程度的农村实用人才占96.25%。
5、文艺人才偏少，农民文体生活贫乏。调查统计中发现，全县文体艺术类人才21人，仅占1.14%。农民文化生活并不十分丰富。这与农村生活环境、农民素质等因素密切相关。
6、技术人才少。通过人事部门组织评定技术称号的农民技术人员仅占农村实用人才的16.3%。其中，农民高级技师3人，占0.16%，农民技师45人，占2.44%，农民助理技师和农民技术员252人，占13.69%。
7、农村人才老龄化严重。40岁及以下的农村人才仅占农村人才总数的27.82%。
三、产生问题的原因分析
1、重视不够，工作力度相对较弱。一些乡镇领导在思想上存在误区，认为人才工作缺乏刚性的要求，也就没有摆上应有的位置。在工作中对农村实用人才缺乏有效的管理，缺乏恰当的评价，缺乏必要的激励。农村实用人才培养还处在自然发展的层次，放任自流的现象比较明显。
2、农村实用人才外流比较严重。现阶段，农村劳动力大量转移已成趋势，特别是思想比较解放、有一定科学文化知识的青年农民，纷纷进城务工或创业。直接导致农业劳动力供给的知识结构和年龄结构的失衡，使农村实用人才队伍后备力量严重不足。
3、农村实用人才开发资金投入不足。在农村实用人才培养方面投入很少，有些乡镇拨出一部分经费，但也难以满足培训的需要。农村实用人才培训不经常、不系统、不全面。由于缺乏配套的资金、技术、信息等激励服务措施，一些农村实用人才难以发挥技术优势，不易产生辐射示范作用。
四、针对我县农村实用人才现状，提出以下几点建议
（一）要打破传统的人才开发理念。
要紧紧抓住农村人才资源开发重头戏，把开发农村人才资源作为人才工作及农村经济服务的切入点和突破口，围绕农业和农村经济发展目标，加大农村人才资源开发力度，加强农业和农村人才队伍建设，为农业和农村经济发展提供人才保障，加速推进建设社会主义新农村进程。要营造浓厚的人才开发氛围。要采取多种渠道，大力宣传农村实用人才在农村经济建设和社会发展中的先进事迹和发挥的积极作用，提高他们的社会地位，营造一种“尊重农村人才，爱护农村人才，帮助农村人才，向农村人才学习”的良好氛围，为农村人才的成长和发挥作用创造宽松的社会环境，让全社会来了解、关心、支持、重视农村实用人才开发工作。
（二）整合培训资源，提高农民素质。
当前，要突出解决农村实用人才自然成长的态势，逐步走上实用知识、应用技能培训提高的轨道。要整合培训资源，按需施教，培养一支数量可观、门类齐全、结构合理、适合当前生产力发展的农村实用人才队伍,把人力资源转变成人才资源，使人口包袱转变成人才财富。一是要制定培养总体规划。把农村实用人才培养纳入本地经济和社会发展总体布局之中，统筹考虑，同步推进。二是要培养特色产业紧缺人才。围绕我县农业特色产业的发展目标，按照“一个专家带动一个产业，一个产业致富一方百姓”的思路，培养推动农业特色产业发展的紧缺人才。三是要转变传统教育理念，大力发展职业教育。在坚持九年制义务教育的同时，要转变传统教育理念，围绕农村经济发展实际，大力发展农村中等职业教育，引导和鼓励初中毕业、高中毕业的青少年接受职业技术教育培训，让他们带着技术回家参加农村建设或服务于我县新兴的矿产、林产、绿色食品等工业产业。同时，政府要加大投入，鼓励职业教育的发展，让农村学子上得起学、上得好学。四是要整合各类教育培训资源。要建立健全一套完整的县、乡、村级组织实用技术教育网络，大力开展培训教育。县里重点培训乡、村科技干部和致富能手；乡、镇、重点培训科技示范户；村级组织则可采取科技示范、经验传授为主的方式，对普通群众进行实用技术、致富技术的传授推广。综合利用基层党校、农民学校、农广校、农科教中心等教育资源，帮助农村实用人才系统学习农村实用技术知识和涉农相关政策；通过组织文化下乡、农民文体艺术竞赛活动，不断丰富农民的文体艺术生活。从而，使农村实用人才队伍素质有普遍提高，实现从传统农民到现代农民的转变。五是组织科学技术下乡。充分发挥“政府牵头的”作用，组织科技下乡活动，把信息、技术送到企业车间，送到田间地头。
（三）建立评价机制，激发人才活力。
一是要创新农村人才职称评审机制。根据农村人才特点和实际，转变服务手段和方式，针对农村山区信息比较闭塞的情况，及时主动将相关政策规定和申报要求传达到各企业和乡村组织。要确定不惟学历、不惟资历、不惟身份、不惟年龄的“四不惟”政策，在评审过程中更多地注重实绩、效益和社会贡献率。同时，要加大投入力度。通过培养专业技术人才，充分激发农村实用人才的活力，促进农村经济发展和农业科技创新。二是要建立多层次的农村实用人才评价机制。村、乡镇要采取一定的形式，针对不同专长的农村实用人才发放如“生产能手”、“种植能手”等证书或牌匾，提高农村实用人才的社会认可度，营造尊重农村人才的良好氛围。三是建立农村优秀人才选拔机制。要制定出台优秀农村实用人才选拔和管理暂行办法，对农村实用人才选拔的对象、范围、条件，以及选拔程序、管理制度和享受待遇给予明确规定。按照程序、标准，每年组织合理选拔，真正把农村中能带领农民学科学、用科学，走向致富之路的优秀人才选拔出来。同时，在实施新农保后农民退休享受农保金时，对获得初、中、高级别农村实用人才职称的人员，给予发放适当的退休津贴，激发农村人才的工作热情。
(四)注重示范引导，发挥领军作用
要明确“一人带一业，一业富一村，一村带一方，辐射周边乡、镇、街道”的农村实用人才长远工作思路，构筑农村实用人才发挥作用的舞台，让农村实用人才成为产业结构调整的主力军，成为创业的领头雁，充分发挥其带头致富、带领致富的积极作用。一是引导农村人才开展科技推广。充分发挥农村人才传授农村实用技术“灵活机动、通俗易懂”的优势，积极引导科技水平高、具备技术职称的农村拔尖人才“立足农村、服务农民”，开展“传、帮、带”，带动更多的农民奔小康。二是引导农村人才搞好示范带动。充分发挥其技术过硬、敢于示范的特点，引导办实体、办企业，做给群众看。通过示范引导，让农民学有榜样、赶有目标。三是引导农村人才帮助农民致富。通过政府给政策、帮困难等方式，鼓励农村人才为农民致富找路子。通过引导，农村人才和农民以资金、技术、土地等要素进行合股，把农村实用人才凝聚起来，真正形成人才智力优势，建立“专业合作社”，形成“利益共同体”，帮助农民致富增收。同时，积极引导各类农村人才进村入户，进行各种农业生产技术指导，帮助解答疑难问题，有效地解决农民的实际困难，增加农民收入，促进农村经济发展。
开发农村实用人才资源的最终目的是充分发挥农村实用人才在建设社会主义新农村中的作用，促进农村经济发展和社会进步。这是一项战略任务，责任重大，意义深远。面对新农村经济结构调整和人才资源配置的新形势，我们面临的问题和困难还很多，这就要求我们不断研究新情况，掌握新规律，探索新办法，创立新机制，从而解决新问题，克服新困难，实现开发农村实用人才工作新突破，为我县建设社会主义新农村作出新贡献。
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[报告]小学生环境调查汇报范文
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这一点不用多说，现在的一次性用品已经是品种繁多，而且还在不断地推出新的产品，这些产品从大到小，应有尽有好唉作文网注：
这些一次性物品不用洗、不用修，用完就扔，而且携带方便[biàn]，所以有许多人都喜欢使用。又由于这些一次性的物品材料都是塑料和纸，因而价位都不高，5元钱就可以买二、三十个纸杯。在一些百货批发商店里，很多一次性筷子、塑料饭盒散开摆在货摊上供人选购。500双一捆，批发价只要6元钱。每双的平均价格只有0.012元，这低廉的价格吸引着许多餐饮业的小老板。这也就是我们在小饭店里用餐，用到的都是一次性的筷子、勺子的原因之一。
据有关资料显示，中国市场每年消化一次性筷子450亿双，耗费木材166万立方米。仅北京一地，每天就消耗一次性饭盒、筷子80万套；一年365天就是29200万套。一双一次性筷子重5.5克，29200万双筷子总重1606吨，折合星期五下午一放学，我就和几个同学一溜烟儿跑回家。我们用最快的速度吃完晚饭后立即集合前往沱江河、商机厂及市区调查家乡的环境情况。
我们首先来到了沱江河旁，这是流经我家乡的最大的一条河了。可当我亲眼看见那被污染的河水后，我非常吃惊。那些形容河水清澈的美妙语句根本就没办法拿来形容这条河了，只见河底布满了青苔、泥巴、红色的虫子和乌黑的像棉絮一样的沉淀物。水面上漂浮着从厕所里排出的粪便、塑料袋、蔬菜叶子、泡沫、包装盒等杂物。我们一路走到商机厂（这里白天是个家禽屠宰市场），这里河水的情况更糟。河两岸到处都是鸡毛、
鸭毛、砖头、煤渣、白天杀鸡留下的捆鸡的稻草，岸边到处都堆满了废物。尽管夏天还没到，偶尔我们都能看见蚊子和苍蝇在空中飞舞。四周的黑泥土散发出一阵阵臭气。就连为数不多的几棵树上还挂着许多冰箱用的泡沫和袋子，还有白天杀兔子留下的兔子脚。 在商机厂的一角，有许多稻草被堆成一团，正在燃烧着，散发出一阵黑烟，天空中就像蒙上了一层薄膜。我们路过一个建筑工地，这里晴天时只要一有车经过，就可以看见尘土飞扬的景象，抬头看看，天空都被一层灰遮住了。
沱江河边的树木因为吸收不到干净水的精华都失去了生机和活力，满身只剩枯枝败叶了。再看看不远处的小公园，这里的草生长得十分茂盛，绿油油的，公园里的树都已经发出了嫩绿的小芽，有些都已经长出了翠绿的叶子。鲜红鲜红的茶花也向游人绽开了笑脸。同在一个城市，小公园比沱江河两岸美多了，这是为什么呢？很明显，这是因为沱江河受到了污染，而小公园呢，不但没被污染，还得到了人们的悉心呵护。
为了我们能在一个清新、美丽的环境里生存，我们应该从我做起，不乱丢生活垃圾，同时还要阻止别人乱丢垃圾。大家都行动起来吧。保护环境，就是保护我们的。木材3212立方米。这么多的木材，都被用在看似不起眼的一次性物品上。这么大的消费量，这样触目惊心。
收起的数字，最好地说明了这些一次性用品对资源的浪费。据统计，上海一年所有丢弃的`宾馆“六小件（宾馆提供一次性的用品）”总重量达1814吨，每年为了处置这些“六小件”要投入近百万元。这说明，这些物品不仅仅对生态、资源有着很大的破坏，也浪费了很多人力、物力、财力。而且，这些物品质量参差不齐。
一次性用品带来了巨大浪费，但却很少有生产厂家会直接回收用过的一次性用品，主要原因是回收利用一次性用品的难度非常大。从能源节约的角度看，这些一次性用品严重的浪费了资源。部分一次性用品在回收利用上存在的难度，使它成为毫无用处的废品，被随意丢弃，对环境造成极大污染。由于它们大多以塑料为原料，被填埋后，很难在土壤中降解，成为了城市中的新污染源。
综合以上这些方面来看，一次性用品是弊大于利。所以现在许多酒店都在考虑是不是取消一次性用品的供应。像国外很多国家的顾客住宾馆都自己带上一套洗漱用品。如果顾客不提出特殊要求，酒店将不会每天更换床单、毛巾，也不会主动提供牙刷、牙膏、拖鞋、梳子、沐浴液、洗头液等一次性用品。从**年开始，韩国的酒店就开始不提供[一次性用品了，马来西亚的大多数酒店从上个世纪90年代初期也不再提供[。当然，顾客如果有需要也可以到服务台去领取这些物品。但是想要彻底改变人们的习惯，也是很困难的。
通过这次自我调查报告，我深入了解了环保知识，增长了社会见识，锻炼了社会实践的能力。
[报告]农村小学校长述职汇报打印版
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20xx年，是很不平凡的一年。年初，新领导班子经过半年的磨合，各项工作都能配合默契，学校发展驶上了快车道。六一节我和大家一起见证了新校舍启用的喜悦。暑假中，旧校舍又开始加固，需要全部搬迁到新校区，所有工作在全体教职员工的辛勤付出中安排就绪，其中的酸甜苦辣每个人都深有体会，有些困难是前所未有的。但所有这些都丝毫没有阻挡整个管理层以及教师团队团结进取，创新发展的步伐。回顾一年来走过的风风雨雨，值得我认真反思、提升。常规工作不再重复，谈几点个人感受：
一、管理文化---高效有序。整个学校的管理工作从头至尾井然有序，无论年初还是秋季开学，都是在校委会以及中层管理人员的论坛中徐徐拉开帷幕。每周一的全体教师会、每周五的班子例会，都会认真梳理工作的条理性，掂量一下工作的轻重缓急，使得每周的工作都非常有效和及时。管理过程中群策群力，谏言献策已经成为一种潜移默化的流程和惯例。管理工作迸发出的智慧火花，让每个人的思维在交流中都逐渐趋于有序化，让每项工作都能达到时效性、务实性。我几乎是被连拖带拽的拉上了这辆动车，与大家一道开始了一年的幸福之旅。一年的摸爬滚打，让我对老师们的敬业、奉献和无私付出感到钦佩，更让我收获颇丰，工作效率和习惯得到了质的提升和改变。比如，蠡风管理平台的有效使用，不仅带来了管理效益的大幅提升，更改变了人的思维和行动，使整体团队的管理水平和管理策略得到了提升，让我深受启发：管理也可以这样做。再比如，每次督导、检查，根据校委会分工，我不仅仅着眼于认真梳理相关标准，精心准备档案，重点在于充分体现学校的独特见解和创新做法，并对分管各口的准备情况进行耐心细致的自查、整改，确保每次检查都能高标准、严要求。迎检中，不仅提升了自身的思想认识和工作能力，更提升了管理水平和层次。二、德育文化---内外兼修。对内，带领德育处、少先队等部门，强化学生管理工作力度，学生习惯养成再上新台阶。基本实现了学期初提出的“让竞争体现活力，让信任代替恐惧，让爱取代惩罚，让习惯展现谦和”的目标，各年级在级部主任的组织带领下，主题教育活动精彩纷呈，上周五从各位级部主任的汇报中，我们已经顿悟很多，其实，班主任老师比我们校委会考虑的还要全面，工作做得更深入、更细致。少先队工作日趋完善和富有成效，学生自理能力逐步提升，孩子们在幸福快乐中不断成长、进步。对外，通过层层推荐选拔，在各班成立家委会的基础上，近期成立了学校层面的家委会，真正搭建起了家校共建的平台。充分发挥家委会的纽带作用，拓展学生社会实践的空间和领域。亲子活动越来越广泛，家长对学校管理和教育教学活动的参与度越来越高。校内校外，齐抓共管的育人格局已经结出了丰硕的成果，下半年，我校德育工作受到市局领导认可，成功创建成为淄博市的德育品牌。三、人本文化---浸润心灵。无论是学校的党建工作，还是工会工作，都本着为全体师生服务，为师生发展铺路搭桥的宗旨。本年度，我们尽量抽出时间走访慰问生病教职工以及家属，千方百计为教职工办好事、办实事。让大家在实验小学能够更体面、更有尊严的生活、更幸福舒心的工作。本年度，学校党支部被评为优秀党支部。当然，由于能力有限，让大家的工作环境还不是很满意，有些工作还没有完全办好，比如食堂迟迟没有投入使用，暖气送的较晚，在此，也向大家表示深深的歉意。
[报告]销售代表见习报告推荐
在不断进步的时代,经常会需要我们去写一些报告，报告的开篇就应写明报告的主题或目的。高质量的报告该怎么去写？以下是编辑为您准备的“[报告]销售代表见习报告推荐”，为了方便您日后查阅请务必收藏此页面！
一、工作汇报
自20xx年xx月份参加工作以来，在销售岗位已经供职了一年多的时间。在这一年多的时间里，我努力学习，积极思考，认真完成各项工作，工作能力逐步提升。
1、认真学习岗位工作职责、产品信息，努力做好本职工作
2、由于刚步入新的工作岗位，无论业务能力，还是思想都存在许多的不足。为了尽快的适应新的工作环境，领导同事给予了很大的鼓励和帮助，使我有了更明确的目标。先从最基础的开始，认真学习销售岗位工作职责，学习产品工艺，了解产品，熟悉产品，经过半年的学习，对产品有了很深的了解。
3、实践才是检验理论的唯一标准，20xx年初去xx市场走访老用户，开发新用户，了解变压器隔膜在xx市场的前景。经过走访和走访，了解到目前变压器隔膜产品竞争激烈，受到煤的影响，采购量萎缩严重。面对这种问题，改变策略推销我们的聚氨酯油囊，经过初次走访和后期跟进，开发了两家用户。通过实践，了解了市场，也发现了自身的不足，认真总结，避免了在以后的工作中问题的出现。
平时工作中，做好合同的执行，开票及发货。与用户沟通，积极协调解决用户反映的问题。
2、执行公司的营销策略，做好网络建设和推广
聚氨酯系列产品作为一个我公司新的产品，刚开始并不被大家所熟知和接受。针对这种情况，分公司领导积极调整营销策略，将传统的营销模式和现代网络营销相结合，尽可能的让外界了解我们的产品。新的中英文网站的建成，极大的提高了公司产品的知名度，打电话咨询的客户纷至沓来。每天对网站进行监控，信息收集，筛选整理有价值的信息，及时进行反馈。
3、廉洁文化文化示范点通过验收幷授牌
20xx年在围绕党的十八大三种全会精神和集团关于创建廉洁文化示范点暂行办法的文件精神，分公司将通过验收并授牌为廉洁文化示范点。为迎接集团公司领导的验收，顺利推进公司廉洁文化工作的开展。在党政领导的带领下，制作版面，补充材料，通过一系列的工作，分公司于11月底通过集团验收并授牌。通过这项工作，接受了党先进思想洗礼，并明白了要做一个堂堂正正的人。
二、工作感想
1、踏入新的工作岗位后，经过一年的锻炼，使自己的业务水平和专业素养得到了很大的提升，也对销售这份工作有了更多更深的认识。“100个人眼中就有100个哈姆雷特”，对于我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是保持良好的心态，套用米卢的一句经典语“态度决定一切”。销售这份工作可能在外人看来整天走南闯北、光鲜靓丽，好不自在。其实呢，从事过这份职业的人都会知道其中的酸甜苦辣。你可能遇到这样那样的问题，这个时候你拥有良好的心态就显的尤为重要了。拥有积极的心态，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得良好的结果。热爱我的工作，我不会把它作为一项任务或负担，领导交代的任务，争取做到最好，会充分享受完成一件工作的乐趣。
2、其次，是能力问题，我觉得可以分成专业能力和基本能力。曾在书中看到的例子可以说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到我们个人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及创新潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
3、最后是学会认真倾听他人讲话，虚心接受他人的意见。年轻人多少有点毛毛躁躁，我也不列外。曾以为自己的原则坚不可破，但随着阅历的不断增长，其实发现自己很多东西都不成熟。这个时候，师傅们教导我们想成长快，就要认真学习，向别人学习好的经验、好的工作方法，虚心接受别人的意见。
三、工作目标
20xx年工作已经接近尾声了，在总结经验的同时，20xx年的工作俨然已拉开了序幕。20xx年分公司的任务是1个亿，如何在完成全年任务中发挥自己的光和热，成了我眼前的重点。
1、不断学习，提高个人的业务水平
随着外贸市场的打开，与外国人交流沟通就显的尤为重要了。在条件允许的情况下，提高自己的外语水平。网络还是工作的重点，做好新品的网络推广，时时出新，将工作更加细致和成熟。
2、相互配合，顺利完成全年任务
销售工作不是个人的战场，他应该是充分体现团结协作、共同进步的舞台。在今后的工作中，我将以崭新的工作面貌投入到工作中去，不断学习、不断进步，为分公司全年目标的顺利完成贡献自己的一份力量。
农村辞职报告(精选11篇)
感谢您的阅读拼字文的编辑推荐您接下来看一下“农村辞职报告”，但凡是在我们的学习工作中。一般就会需要撰写一份报告，一份精彩的报告是可以体现出我们的优秀文笔，在写之前先参考报告范文吧？感谢大家来阅读希望对您有所启示。
农村辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名农村工程师，经过深思熟虑，我决定辞去现在的工作，特向您提交辞职报告。
我想对领导和同事们表示由衷的感谢。在这里工作的这些年里，我收获了很多，学到了很多。在您的关怀和帮助下，我得以不断提升自己的专业能力，解决了许多难题，取得了一些成绩。在同事们的支持和合作下，我完成了许多工程项目，为农村发展做出了一些贡献。我会永远怀念在这里的美好时光，感激您们给予我的信任和支持。
我想说明辞职的原因。我选择辞职，并不是因为不喜欢这个单位或者工作，而是因为我个人的一些想法和追求。在这个行业里工作多年，我逐渐察觉到自己的职业发展方向和兴趣爱好有所不同。我更加热衷于农村产业发展与扶贫工作，希望能够为农村经济的发展做出更大的贡献。我决定寻找一个更适合我的职业发展方向的岗位，实现自己的职业追求和人生理想。
我深知辞职会给单位工作带来一些困难和不便，我深感抱歉。我会尽最大努力将手中工作做好，确保工程项目的顺利进行，同时希望单位能够尽快安排好我的接替工作，确保工作不受影响。我相信在领导和同事们的努力下，单位的各项工作会更加顺利，并取得更好的成绩。
再次感谢您们对我的帮助与支持。我会永远珍惜在这里的工作经历和回忆，将这段美好的时光永远珍藏在心中。我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，取得更大的成就。如果将来有机会，我还希望能够回到这个团队，与您们共同携手，为农村事业的发展贡献自己的力量。
由衷感谢！
此致
礼！
（签名）
日期：20XX年X月X日
农村辞职报告 篇2
尊敬的各位：
我20xx年二月任xx小学校长以来，总是将沉甸甸的责任化为踏踏实实的行动，以一个优秀校长的标准严格要求自己。
每天天刚亮我就起床，从上午、下午到晚自习我都要在校园、教学楼、宿舍、餐厅、操场等地方走走看看，充分了解情况，发现问题及时处理，真正做到了勤观察、勤思索、勤实践、勤督导，以校为家，为学校的建设和发展虑远谋划，勤奋工作。
我深知，校长是学校的主要负责人，必须讲学习、讲政治、讲正气。我实事求是、联系群众、廉洁勤政、严以律己，自信无愧于xx乡的父老乡亲，无愧于xx小学的广大师生。
在上级部门的正确和亲切关怀下，我紧紧依靠全体教职工，进一步改善办学条件，强化民主管理，全面推进素质教育，学校各方面工作均取得了一些成绩，得到了上级的肯定和社会各界的.广泛赞誉。作为校长，我倍感欣慰！
但是，取得成绩的同时，我深感自己不成熟，对部分上级随意借调教师占用教学资源的行为有抵触情绪，不利于协调上下级关系。
为此，经过充分考虑，我决定向各位提出申请，请各位批准我辞去xx小学校长一职，重新回到普通教师岗位上锻炼。
请各位体谅我的苦衷，批准我的请求为薤谢！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日
农村辞职报告 篇3
随着城市化的进程不断加快，越来越多的农村人涌向城市，寻求更好的工作和生活条件。然而，随之而来的问题也逐渐出现——如何写一份称手的辞职报告，让自己的离职过程更有条理，更优雅地结束?
一、仔细思考，不要急于行动
首先，在你想要辞职之前，你需要好好思考一下自己的决定是否明智。如果你已经做出了决定，那么接下来就应该计划一下离职的时间和方式，同时了解公司或机构辞职的程序和规定。在此前提下，有以下要点需要注意：
1、不要急于行动。这是最重要的一点，在你做出决定之后，需要好好思考一下自己的离职计划，不要仓促行事。
2、找到最佳的时间。在决定辞职之后，需要确定一个合适的时间，让公司或机构能够尽快找到合适的人进行工作交接，这样才能保证公司或机构的正常运转。
3、记得向领导和同事说明原因。在写辞职报告的时候，除了表达感谢和道别的话语外，也需要向领导和同事说明自己离开的原因，让他们可以了解你的想法，这样也有助于改善公司或机构的工作环境，避免类似的问题再次发生。
二、具体书写模板
在具体书写辞职报告之前，我们可以参照下面的模板来进行书写：
敬爱的领导：
我在公司工作已有 XX 年了，很感谢公司在这期间给予我的支持和帮助，让我从一个新人成长为一个更有经验、更专业的职业人士。
但考虑到自己的生活和事业规划，及公司未来的经营及发展方向，决定向公司提出辞职申请。我希望能够在您的安排下，在 XX 日后顺利离开公司，为您带来最少的不便。
感谢公司给予了我很多难得的机会，让我能够在职业道路上不断前进。我也积极配合公司安排的工作，认真履行职责，获得了上司和同事们的好评，这一点我将倍加珍惜。
在此，我再次感谢公司及领导和同事们在这期间给予我的指导和关怀。
最后，祝公司业务不断扩展，未来更加璀璨。
谢谢！
具体来说，辞职报告应该包括以下要点：
1、表达感谢。辞职报告的第一句话必须是感谢公司和领导的支持和帮助。
2、说明辞职原因。辞职报告需要说明离开公司的原因，这样也有助于领导和同事更好地理解你的想法，以便做出更好的工作部署。
3、说明离职时间。给公司和领导一个合适的时间来找到合适的人进行交接，这样可以尽可能地减小不必要的影响。
4、表达感激。一份好的辞职报告并不代表这一份工作关系就这样结束了。在这封信中，也应该表达感激，并祝愿公司在未来的发展中能取得更好的成绩。
三、总结
写好一份辞职报告并不难，仔细思考、把握重点、规范书写都很重要。农村人要想在城市中拓展自己的职业发展，适应城市的节奏，这些经验总结都会帮助到你，让你的职业生涯更顺畅地运转。
农村辞职报告 篇4
尊敬的公司领导和各位同事们：
我是一个来自农村的小伙子，经过多年的奋斗，终于进入了这个大城市，获得了一份稳定的工作。但是，我今天站在这里，向大家递交辞职报告，离开这个让我奋斗的地方。
在这里的一年多时间里，我经历了许多挑战和成长，深刻感受到城市和农村的差异。最初进入公司时，我面临着许多文化和语言上的困难，但是通过学习和努力，我成功地融入了团队，并取得了业绩。
在这个繁忙的城市生活中，我逐渐感到自己失去了原本的目标和生活的本真。我来自一个农村家庭，我的父母一直在田间劳作，用辛勤的汗水和奋斗实现了对家庭的贡献。这让我深刻懂得，生活的意义不仅仅在于金钱和物质，也在于对家庭和社会的责任。
在这个城市里，我看到了许多繁荣和机遇，但同时也见识到了人与人之间的冷漠和争斗。我看到的城市生活并不完美，它有着繁忙的都市节奏，让我失去了内心的宁静与自由。
辞职并不意味着失败，而是我对自己和家庭、社会的负责。我决定回到农村，回到家乡，在那片绿水青山之中，从事农业工作，为家人和社会做出更多的贡献。
农村有着广阔的土地和丰富的资源，我相信只要付出努力和决心，我一定可以在农业上有所成就。我将利用我在城市工作所学到的知识和技能，帮助农村的农民提高产量，改善生活，并推动农村的发展。我将投身于农村的发展事业，致力于改善农民的生活，让他们过上更美好的生活。
这并不是一时决定，而是我经过深思熟虑后的一个选择。我相信，回到农村，我会找到心灵的宁静和满足感。我会以更加积极的态度面对农村的工作和生活，努力实现自己的梦想和理想。
我要感谢公司给我提供了这个机会，让我学到了许多宝贵的经验和知识。感谢我的领导和同事们给予我的信任和支持，你们一直以来对我的鼓励和指导，使我得以顺利成长。
我相信，这次决定对我个人和社会都是有益的。虽然我离开了这个城市，但我的心将与你们相连，我会永远怀念和珍惜在这里度过的时光。
请各位同事和领导们理解我的选择，并接受我的辞职报告。我希望大家能够祝福我，支持我，在我的农村工作道路上取得更大的成就。
再次感谢大家对我的支持和帮助！
此致
礼敬！
XXX
（以上纯属虚构，仅供参考）
农村辞职报告 篇5
对于在农村地区工作的人们来说，辞职并不是一件容易的事情。因为农村地区的就业机会相对较少，辞职意味着失去了一份稳定的收入来源。但在某些情况下，辞职成为了不可避免的选择。那么，农村人要如何写好一份辞职报告呢？下面就简单介绍一下。
首先，辞职报告的开头应该表达感谢之意。农村人相对而言是比较朴实和注重感情的，所以在辞职报告的开头应该感谢公司或者上级的培养和关心。例如，可以这样写：“首先，我要向公司表达深深的感谢之意。在公司的培养和关心下，我学到了很多专业知识和技能，也结交了很多可爱的同事和朋友。今天我要向公司提出辞职申请，是因为……”
其次，农村人在写辞职报告的时候应该尽量避免使用过于复杂和生僻的词汇，保持描述清晰简单。辞职报告需要清晰地表达自己的辞职意愿和原因，选择用词简单易懂有助于公司的理解和接受。例如，可以这样写：“因为种种原因，我决定向公司提出辞职申请。我深知辞职对公司可能会带来一定的困扰和不便，但是我认为我已经做好了这个决定，希望公司能够理解和支持。”
同时，农村人在写辞职报告的时候也应该尽量用词真诚，打消公司的疑虑和误会。对于农村人来说，有些事情可能比较私人化，比如说身体状况、家庭原因等等，但是在情理之中的情况下，适当地向公司透露一些原因不仅可以增加公司的理解和信任，还能在一定程度上维护自己的名誉和尊严。例如，可以这样写：“虽然我已经做好准备，但是我深深地知道，离开公司对我来说是一种很大的挑战和风险。不过，在考虑了家庭和自己的身体状况后，我认为这是我必须要做的一个决定。我希望公司能够理解我的苦衷和决定，如果公司需要我提供其他帮助，我一定会全力以赴。”
最后，在结束辞职报告时，农村人应该再次表达感谢和祝福。辞职并不表示对公司的不满或者不爱，相反地，公司能够给予工作的机会和职业发展也是一种难得的缘分和机遇。所以，对于辞职报告的结尾部分，最好可以表达感谢和祝福的话语，让大家的离别不至于太过冷漠和无情。例如，可以这样写：“最后，我要向公司的所有工作人员和领导们表达由衷的感谢和祝福。因为公司的培养和努力，我获得了更多的职业能力和信心，在以后的生活中我一定会更加努力，发挥自己的优势和能力。同时，我也希望公司能够越来越好，每个人都能够实现自己的职业梦想和生活目标。”
综上可知，农村人要写好辞职报告，首先需要表达感谢之意；其次需要用词简单、真诚，尽可能让公司理解和接受自己的决定；最后需要表达感谢和祝福，让大家的分别留下美好的回忆和回味。希望以上内容能够对您有所帮助。
农村辞职报告 篇6
农村董事长辞职报告
尊敬的全体股东、各位领导：
我辞去农村合作银行董事长职务，谨向大家报告和说明原因。
首先，我要感谢公司领导和各位股东对我的信任和支持，让我可在这个银行负责很多年，积累了丰富经验，对农村金融业务有了更深刻的认识和了解。但在这里，我认为，重中之重是为农村地区带来发展和繁荣，而不仅仅是银行的盈利和规模的增长。
然而，在担任董事长的年份里，我感到压力由日及夜，分身乏术，无法胜任好岗位上的职务。作为农村银行的董事长，要管理金融市场、技术人员、顾客，还要正常运作和与银行有关的业务活动，管理金融风险以及合规性等大量工作。此外，鉴于国家对农村金融机构的不断要求和政策的消费导向改变，较大限度的满足客户需求和借入者偿还能力，这些都是大量的工作量和压力所在。加上日复一日的工作也让我开始觉得心理逐渐疲劳和心态出现不健康，因此我决定辞去我的职务。
从我担任董事长到现在的这些年中，银行完成了许多具有实质的业务创新和改进，现如今我们的金融产品和服务比之前丰富多彩了许多，我们取得了很多成就。但是，这巨大的成就也同样说明我们的银行仍面对很多挑战，我们需要一位更能负责的领导，去引领这间银行内的员工前进。在我的个人原因和这家银行的兴衰中，我更希望这家银行未来的发展会更加的辉煌。
谢谢大家的听取，同时请所有员工和股东们继续支持这家农村合作银行及其未来的发展。
农村辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！我是XXX，我在贵单位担任农村工程师已经有五年了。今天，我写这封辞职报告给您，表达我对工作的热爱和对决定离开的思考。其实，我一直非常热衷于服务农村发展，这也是我选择这个职业的原因。现实的工作环境和职业发展前景，使我感到必须做出这个艰难的决定。
我要感谢领导和同事们对我的支持和培养，五年来，我在这里收获了很多。我从无知的新人逐渐成长为农村工程领域专业人士。在这期间，我参与了许多农村工程项目，亲手见证了农民通过这些项目的改变。我和农民们的交流，让我深刻认识到他们的困境和需求。我帮助他们规划、设计和实施基础设施项目，改善农村生活条件，增加农民的收入。这些经历让我体验到了工作的成就感和对社会的贡献感，我一直骄傲地将自己称为一名农村工程师。
时间的推移让我意识到，农村工程师在现实中面临的问题和困难是无法回避的。是资源匮乏和资金紧缺。农村地区经济基础薄弱，政府的投入有限，使得我在项目实施中时常面临着一系列的困难。很多项目因为资金不足无法完成，农民们的期望也无法实现。是制度和管理问题。农村工程项目需要协调各方的合作，但在实践中，我常常遇到跨部门、跨区域的协调困难，影响项目的进展。是职业发展的限制。在这个职业领域，晋升渠道有限，发展空间不大。我希望有更多的机会学习和发展，但现实的环境限制了我的进步。
对于这些问题，我曾经思索过改变的方式和方法。我努力寻找机会与专业人士进行交流学习，通过参加相关培训和进修课程提高自己的专业能力。我积极争取项目资金、协调机构间的合作，以为农民提供更好的服务。这些努力只是暂时的，无法从根本上解决问题。我渐渐认识到，离开当前的工作环境，给自己寻找更广阔的发展空间是唯一的出路。
我考虑了很多种职业发展的可能性，最终决定转行进入城市工程领域。城市工程师的职业前景更加广阔，也能够更好地发挥我的专业技能。我相信，通过不断学习和培养，我会成为一名优秀的城市工程师，为城市的发展和改善做出自己的贡献。
离开这个职业，我感到非常遗憾。我将怀念和农民们的交流，怀念和领导、同事们共同努力的日子。我希望农村工程师这个职业能够得到更多重视和关注，从而改善农村基础设施建设的条件，提高农村居民的生活质量。我也希望农村工程师们能够克服困难，坚定信心，继续为农村发展贡献自己的力量。我将永远感激这段经历给予我成长的机会，让我学会了坚持和担当。
再次感谢领导和同事们的指导和支持。希望您能够理解我的决定，并为我的前程祝福。我相信，在以后的工作中，我依然会以高度的责任感和热情投入，努力学习和发展，为社会创造更多的价值。
衷心感谢！
XXX
农村辞职报告 篇8
尊敬的学校领导、亲爱的同事们：
我是这个学校的一名农村教师，从2008年进入这个职业以来，我一直在这里教书育人，扎根在乡村、奉献青春。但是，我今天站在这里，不是为了庆祝自己取得的成果，而是因为一些不得已的原因，不得不向学校辞职。
首先，我需要向学校领导和同事们表达我的谢意。感谢学校给予我机会，让我在这里锻炼自己，磨炼技能。感谢同事们在学习和教学上对我的支持和帮助，让我走向成熟和成功。
但是，现实中我们也深深地看到，农村教育的困难和挑战。
乡村学校的教育资源相对于城市学校极度匮乏，师资力量薄弱，学校基础设施也不够完善，尤其是在普及高端教育上，投入更是少得可怜。我所任教的学校更是如此。虽然我和学生们一起努力拼搏，但是，教学质量和学生的成绩始终无法实现突破。越来越多的学生选择到城市学校就读，也有不少学生选择辍学。
此外，教师自身的工作压力也越来越大。虽然乡村教育的社会责任和价值在现代化进程中越来越被人们所认识，但是教师们的工资待遇和社会尊重却远远达不到。教师群体的整体素质也不如城市教师。
考虑到以上的原因，我不得不做出这个决定。我需要有时间反思教育的本质和方式，我需要到更广阔的平台上深入探讨教育的现状和未来。我希望能够在接下来的职业生涯中，给自己更多的机会，更多的考验，更多的突破。
最后，再次感谢这里所有的细节和记忆，你们都很美好，我不会忘记。
祝一切顺利，
敬礼！
农村辞职报告 篇9
尊敬的领导：
我是一名农村教师，现在毅然决然向您提出辞职。我在这里服务了多年，但是由于一些原因，现在已经无法再继续在这里任教了。下面我将阐述我辞职的原因，希望您能够谅解。
首先，教育资源的不平衡问题是我的主要顾虑。在城市，学校设备装备齐全，师资力量过硬，学生在学习和生活上都受到了很好的保障。但是在农村，学校基础设施条件十分落后，师资力量也相对不足。学生在学习和生活方面面临许多问题和挑战。
其次，社会对教师的评价也成为我辞职的一个原因。当前，社会对公立教师的评价并不高，教师收入一般，工作内容日益增多，而收益并未得到相应增长。加上各种负面新闻的报道，让我觉得作为一名教师没有得到应有的尊重和褒奖。
最后，还有一些个人原因造成我的辞职决定。身体方面，近年来我的身体状况变差，无法再承受如此艰苦的教育工作。同时，我的个人发展也受到了影响，无法给自己更好的发展机会。
对于以上提出的原因，我感到十分抱歉。我非常渴望留在这个充满希望的教育事业中，但是现实让我望而却步。我不得不做出这个决定，让我感到非常痛苦。请您相信我对于教育事业的热爱与赤诚，也希望在未来有机会再次为教育事业作出贡献。
在此向领导和同事们表示最衷心的感谢，我将始终珍视在这里学到的知识和经验，并会带着这些财富，走向我的新的人生道路。我相信，我的决定将会得到您的谅解与支持。
敬礼！
敬礼！
敬礼！
此致
礼敬
敬礼！
教师签名
日期
农村辞职报告 篇10
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX乡小学的一名教师，我站在这里向大家宣布一个重要的决定——辞去教师的职务。在此，我想向大家表达我内心最真实的想法与感受。
选择成为一名农村教师，是我多年前的一个梦想。我还记得刚毕业时，我向自己承诺要为农村孩子们奉献一份爱心和关怀，用教育的火炬点亮他们求知的道路。然而，当我真正融入到农村教育的大家庭后，才发现这个憧憬中的职业并非想象得那般美好。
首先，农村教育离不开的是恶劣的工作条件。教室破旧、设备陈旧，甚至连黑板都缺乏。孩子们在这种环境下学习，无疑是对他们学习动力和兴趣的一种摧残。而且，办学经费的不足也导致我们无法提供更好的教育资源，无法满足孩子们多元化的学习需求。
其次，农村教育亟待改善的是老师的待遇。辗转了几个农村学校，我发现，老师的待遇并不尽如人意。工资微薄，福利待遇也相对较差，使得教师的工作动力大打折扣。而且，农村学校的职称晋升机制较为缓慢，让人失去了进取的动力和目标感。
再次，农村教育中的师资力量问题也不容忽视。农村学校招聘到的教师水平普遍偏低，不少老师连专业知识都跟不上，更不用说创新思维和教育方法了。这对于培养优秀人才，满足农村孩子们对于知识的渴望是一种严重的限制和制约。
虽然我从内心里热爱教育事业，热爱教育的每一个瞬间，但是，面对农村教育的诸多困惑和挑战，我不得不做出这个艰难的决定。这是对自己的一次负责任的选择，也是对家庭的一次负责任的选择。
虽然我即将离开教师这个岗位，但我不会放弃对农村教育的关注与支持。我希望能够通过其他的方式，为农村学校做一些微小的贡献，或许是通过参与社会公益活动、组织一些义务辅导，或许是通过写作发表一些有关农村教育的文章，给社会更多的关注和引起更多人的共鸣，或许是通过投身到农村教育改革的实践中。
最后，我要感谢学校给予我这些年来的培养与支持，也要感谢学校领导和同事们的理解和帮助。我深深地知道，农村教育的困难与挑战，绝非个别人能够单独承担和解决的，只有大家齐心协力，才能谱写农村教育事业的美好篇章！
谢谢大家！
农村辞职报告 篇11
农村教师辞职报告
尊敬的学校领导及同仁：
您好！
我是贵校任教多年的老师，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定递交辞职报告，表达我辞职的决心和原因。
首先，我想说明的是，我对学校和学生始终怀有一颗深深的感恩之心。在过去的几年里，我深深体会到了农村教育的艰辛和特殊性。由于农村教育资源的欠缺，学校和学生所面临的困境显而易见。然而，正是在这种极不利的条件下，我看到了学生们的努力和进步，这是我最大的骄傲和满足。我将永远感激学校给了我这个机会，让我在农村教育事业中默默奉献。
然而，经过深思熟虑，我发现农村教育仍存在着许多困难和挑战，这让我无法继续坚持下去。
首先，教学资源的匮乏是我辞职的主要原因之一。由于政府对农村教育的投入有限，学校的教学设施和教材都相对匮乏。这给我的教学工作带来了很大的阻力，我无法提供给学生们更好的学习环境和学习资源。我深深明白，教育是培养学生综合素质和发展潜力的过程，而这些素质和潜力往往需要良好的教学条件和资源来培养。然而，目前的农村教育环境无法满足这些需求，让我感到无能为力。
其次，农村教育的地域限制也成为我辞职的原因之一。农村学校的地理位置偏远，学生们往往需要花费很长的时间和精力进行上下学。由于家庭条件和交通不便等原因，一些学生可能无法按时到校或者无法接受高质量的教育。这种状况使我深感无奈和无力改变，这也成为我重新思考自己教育事业发展方向的动力。
此外，农村地区的社会环境和价值观念也对我辞职产生了一定的影响。由于社会的封闭性和传统的价值观念，农村学校往往无法提供广阔的思想交流空间和多元化的教育观点。这种局限性让我感到不满和焦虑，无法充分发挥自己的教育理念和创新能力。
综上所述，尽管我对农村教育充满了激情和责任感，但农村教育的困境和限制让我无法继续坚持下去。我深信，教育所起到的作用不仅仅是传授知识，更是培养学生成为有担当、有思想、有创造力的人才。为了能够更好地实现这个目标，我决定离开农村教育，寻找更广阔的发展空间和更具挑战性的教育平台。
再次向学校和同仁表达我的感谢和歉意。我将永远怀念在这里度过的时光，也会时刻关注农村教育的发展，并以实际行动支持农村教育的事业。
谢谢！
敬礼！
XX 日期